Textile Maroc Management Qualité

de la performance des entreprises exportatrices Marocaines : cas du secteur textile-habillement Remerciements Tout d’abord, je remercier DIEU tout puissant qui ma donné la foi, la volonté, le courage et la persévérance. Je tiens à redresser mes sincères sentiments de reconnaissance à Mr., qui fut mon encadrant pour la réalisation de ce mémoire, je ne cesserai de le remercier pour sa disponibilité et sa qualité d’encadrement, ses orientations et ses adroites directives. Je souhaite présenter

Chapitre 1 : Secteur textile-habillement Marocain Section 1 : Le secteur du textile-habillement au Maroc: levier de l’économie nationale Section 2 : L’importance du secteur du textile-habillement dans l’économie marocaine et son positionnement international Section3 : Les principales caractéristiques du secteur TH Chapitre 2 : Management de la qualité Section 1 : Définition et caractéristiques de la qualité Section2 : présentation du management de la qualité Chapitre 3 :

de promotion des exportations. L’organisation logistique n’influence pas uniquement la compétitivité des exportateurs marocains, mais elle est aussi à la base des décisions de délocalisation des entreprises étrangères qui essayent de s’installer au Maroc. Pendant longtemps, on s’est focalisé sur le sacro – saint avantage du coût de la main – d’œuvre pour attirer ces entreprises. Toutefois, les évolutions récentes de l’environnement concurrentiel ont montré les limites d’une stratégie fondée essentiellement

ASSOCIATION MAROCAINE DES INDUSTRIES DU TEXTILE ET DE L’HABILLEMENT ‫الجمعية المغربية لصناعات النسيج واأللبسة‬ ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE ÉLECTIVE 12 juin 2013 Plus d'un demi-siècle au service de l’industrie du Textile-Habillement et de ses acteurs, et une ambition forte et stratégique pour la prochaine décennie Vision Sommaire AMITH ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE ÉLECTIVE 2013 Pages 4–5-6-7 8 9-10-11 Mot du président : Le Pacte Émergence et la Vision 2025 Veille et

Performance économique du Maroc * Le diamant des avantages compétitifs du Maroc * L’industrie du textile * L’industrie du tourisme * L’industrie de la conserve du poisson * Commentaire Présentation de l'œuvre Auteurs: * Serge Leymarie * Jean Tripier Date de parution: * Novembre 1992 Edition: * EDDIF Préface: * Michael Porter PRESENTATION DES AUTEURS * SERGE LEYMARIE: Originaire de Casablanca, consultant en management dans le cabinet BAIN&COMPANY

Un Programme Pilote pour promouvoir le Travail Décent dans le secteur textile-habillement au Maroc Chaque homme et chaque femme doivent pouvoir accéder à un travail décent et productif dans des conditions de liberté, d’équité, de dignité et de sécurité. Au Maroc, le secteur textile-habillement est le premier pourvoyeur d'emploi du secteur industriel. Secteur à forte intensité de main d’œuvre, qui plus est féminine (71% de l’effectif total sont des femmes), il joue également un rôle économique

Royaume du Maroc Ministère de l’Emploi, de la Formation Professionnelle, du Développement Social et de la Solidarité Département de la Formation Professionnelle DIRECTION DE L’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL PORTRAIT DU SECTEUR TEXTILE / HABILLEMENT Actualisation Décembre 2003 SOMMAIRE I. PRESENTATION DU SECTEUR....................................................................................... 5 I.1. I.2. I.3. Historique............................................................

Introduction Au milieu des années 80, le Maroc a commencé à ouvrir son économie afin de dynamiser sa croissance. De 1983 à 2003, le taux d’ouverture de l’économie est passé de 40 à 50% résultant d’un taux de croissance moyen par an des exportations de 8,7%. Ce choix de l’ouverture commerciale a été renforcé avec les signatures de l’accord d’association avec l’Union Européenne (1996) et plus récemment les différents accords de libre échange, notamment avec les Etats-Unis (2004). Ces accords

2009-2015 pour la mise en œuvre du Pacte National pour l’Emergence Industrielle. La mise en œuvre de ce Pacte permettra la création de 220.000 nouveaux emplois sur la période 2009-2015 dans les six métiers mondiaux du Maroc : Offshoring, Automobile, Aéronautique, Electronique, Textile et Cuir et Agroalimentaire. La disponibilité quantitative et qualitative des compétences conditionne largement la réussite de ce Pacte. Le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle s’est engagé à accompagner

8. La prise de décisions dans le département Marketing. 9. Le contrôle de département Marketing par le TOP Management. 1. Présentation de LESIEUR –CRISTAL : Lesieur-Cristal est née de la fusion de trois grandes sociétés installées au Maroc depuis les années40 : Lesieur-Afrique, Unigral-Cristal et la Société d'Exploitation des Produits Oléagineux. Leader au Maroc dans le secteur des corps gras et partenaire privilégié de Lesieur-France, Lesieur-Cristal décline son savoir-faire