Theorie De La Firme

Economie de la firme Approche Néo-classique Une de ses conclusions est que justement il n’y a pas de firme ! • Berle & Means (1932) : les grandes firmes modernes ne sont pas la propriété des managers • Coase (1937): l’existence de coûts de transaction justifie l’existence de la firme • Théorie des équipes, Théorie des ressources… Théorie des Droits de Propriété Coase (1960) , Alchian & Demsetz (1972) Propriété: « bundle of rights » Définition du DDP: selon la manière dont il s’exerce : subjectif

permettre la changement social. MARSHALL (1842-1924) L’entrepreneur organise le travail, c’est un manageur. L’entrepreneur reçoit un « profit normal » ou « salaire de direction ». SCHUMPETER (1883-1950) L’entrepreneur est le héro du capitalisme (Théorie de l’évolution économique -1911). Il est un « risque lover », innovateur, il est attiré par la rente monopolistique. L’entrepreneur joue un rôle central dans la RI, car individu > à la structure. Il est facile de créer son entreprise car le

capitalistes. Marqué par l'individualisme méthodologique développé par les tenants de l'école autrichienne, Schumpeter mettre l'accent sur l'acteur principal du capitalisme : la personne emblématique de l'entrepreneur. Sur cette base, il proposera une théorie des cycles économiques montrant les phases de croissance et de ralentissement que traversent les économies capitalistes. 4.1. Un descendant de l'école autrichienne Contexte : - L'Autriche du milieu XIXème = empire en déclin, mais également bouillon

l’information. I. LES CONSIDERATIONS THEORIQUES DE LA GOUVERNANCE I.1 La théorie d’agence Jensen et Meckling (1976) confirment l’idée d’Adam Smith (1776) et définissent la relation d’agence comme: « un contrat par lequel une ou plusieurs personnes (le principal ou les principaux) engagent une autre personne (l'agent) pour accomplir une action en leur nom, ce qui implique la délégation à l'agent d'un certain pouvoir décisionnel»1. La théorie d’agence remet en cause le principe représentant l'entreprise comme

INTRO ECO DE LA FIRME Comment déinir une entreprise ? c'est un systeme qui met en oeuvre différent moyen techniques et humains de façon optimale pr atteindre les objectifs qu'elle s'est fixée pour la production ou la commercialisation de biens ou de services. cette définition permet de caractèriser l'entreprise par 5 éléments : - une entreprise est un systeme, une organisation puiquelle doit définir, coordoner, controler les taches de chacun. son activité est donc organisée autour du systeme

Thème : Théorie de l’agence Introduction : La théorie de l’agence s’intéresse aux relations entre les dirigeants d’une société et les propriétaires de cette dernière. Plusieurs problèmes peuvent surgir entre le management d’une société et les actionnaires. Le manager peut prendre des risques non justifiés pour satisfaire son ego par exemple, il en résultera une pénalisation financière des actionnaires

mesure où les intérêts personnels du principal et de l'agent sont divergents. La théorie de l'agence repose sur deux hypothèses comportementales. La première suppose que les individus cherchent à maximiser leur utilité, la deuxième postule que les individus sont susceptibles de tirer profit de l'incomplétude des contrats (G. Charreaux, A. Couret, P. Joffre et alii, 1987). Divergence d'intérêt Selon la théorie de l'agence, les dirigeants sont les agents des actionnaires au sein de l'entreprise

CADRE THÉORIQUE 1. Paradigme fonctionnaliste et théories disciplinaires Les théories disciplinaires (actionnariale et partenariale) constituent l’élément central du paradigme fonctionnaliste auquel est rattachée la littérature économique néoclassique (Ardalan, 2007, p. 508; Bonnafous-Boucher, 2005, p. 39). Selon ce paradigme, l’agent économique est un être passif, rationnel et égoïste. Sa seule motivation est la maximisation de son utilité en termes de rendement et de risque espérés, ce qui rend

La politique de distribution des dividendes dans le cadre de la théorie d'agence . La théorie de l'agence ou théorie des mandats remet en cause le postulat représentant l'entreprise comme un acteur unique pour mettre l'accent sur les divergences d'intérêts potentielles entre les différents partenaires (dirigeants, actionnaires et créanciers...). Le comportement de l'entreprise résulte dès lors d'un processus complexe d'équilibrage qui occasionne un certain nombre de coûts appelés coûts d'agence

: les théories explicatives de la structure financière et du cout de capital L’activité financière des agents économiques a connu une très forte croissance depuis les années cinquantaines. Après la première révolution introduite en 1958 par Modigliani et Miller sur les problématiques du coût de capital et du choix d’une structure financière, l’ouvrage de Brealey et Myers édité en 1981 « Principles of Corporate Finance » peut être aujourd’hui considéré comme le fondateur de la théorie financière