Théorie de la justice

c’est le symbole de l’union entre le roi et son peuple.- Le sceptre qui représente la toute-puissance.- Le glaive qui est une arme pour combattre pour la paix et contre les ennemis de la foi afin de protéger la chrétienté. Puis il reçoit la main de justice. La couronne apparaît seulement à partir de louis le pieux (le fils de charlemagne). La couronne est le symbole de la majesté et de la dignité royale. - À la fin du cérémoniale, tous les seigneurs prêtent serment au roi (laïque et

FICHE SEPARATION DES POUVOIRS DANS L’UNION EUROPEENNE Texte : La séparation des pouvoirs. Théorie contestée et pratique renouvelée, « La doctrine de séparation des pouvoirs dans le système institutionnel de l’Union Européenne », Théodore GEORGOPOULOS. THEME : l’influence de la théorie de séparation des pouvoirs sur les institutions européennes et son adaptation au système européen. THESE : le système institutionnel européen ne correspond pas au système classique de rationalisation du pouvoir

personne morale par les individus qui la composent n’engagent que la personne morale. Cette personne est en outre titulaire de droits et d’obligations. Elle possède un nom, un domicile, un patrimoine propre. Elle peut prendre des décisions et agir en justice. L’organe subordonné de la puissance publique L’administration au sens stricte désigne les organes d’exécution. En clair, elle est chargée d’exécuter les décisions de l’organe politique ou de l’organe de direction. Autrement dit, l’administration

motivation, de la satisfaction, de l’implication ; - de la relation d’échange perçue par l’individu (partie II) : en particulier du comportement de citoyenneté organisationnelle, du contrat psychologique, de la confiance interpersonnelle, de la justice, du soutien organisationnel, et de l'échange Leader-Membre. Partie I : Le lien psychologique entre l’individu, son travail et son organisation Parmi les déterminants psychologiques, la motivation, la satisfaction et l’implication s'avèrent

impliquer nécessairement l'existence d'un État. L'un des problèmes importants de la philosophie politique consiste ainsi à se demander si une société sans État est possible. Définition 2: Autorité légitime (fondée en droit ou sur des principes de justice universels) dirigeant tout ou partie de la vie sociale en imposant des normes et des devoirs aux individus. Question essentielle: quelle est l'origine ou le fondement de cette légitimité? Définition 3: Institution disposant du droit d'user de

société civile » distincte de et tendanciellement opposée à l’Etat. Cette transformation lexicale est elle-même l’illustration du passage d’une conception « politique » à une conception « sociale » de la société, passage que traduit, sur le plan de la théorie politique, l’éviction du modèle « absolutiste » de l’Etat souverain, illustré par Hobbes, mais aussi par Rousseau, au profit du modèle « libéral » d’un Etat limité, voire minimal, se bornant à corriger certains dysfonctionnements d’un ordre social

------------------------------------------------- I.2. THEORIE SUR LA MOTIVATION AU TRAVAIL ------------------------------------------------- I.2.1. COMMENT AMELIORER LA MOTIVATION DU PERSONNEL ? Un personnel motivé représente un atout clé pour une organisation. Motiver le personnel doit être un des objectifs majeurs de la gestion des ressources humaines. Pourtant, la motivation est un phénomène complexe. Il semblait donc utile, dans ce dossier, de s'intéresser aux théories de la motivation afin de tenter d'identifier

La Cour de justice des Communautés européennes estime toutefois qu'une recommandation peut servir à l'interprétation du droit national ou communautaire. Ce droit dérivé est, de loin, le droit le plus abondant. La plus grande partie du droit dérivé provient du premier pilier de l'Union européenne, en conséquence de l'application du traité de Maastricht. Paragraphe 2 : la réception des actes communautaires par le juge administratif Français. _ I) le renvoi préjudiciel et la théorie de l’acte

faut chercher la fonction. La troisième critique c’est le raisonnement, on cherche les causes qui permettent de qualifier la règle. On peut distinguer 3 théories : * La théorie du droit naturel, l’origine vient d’Aristote. L’idée d’Aristote est que le droit naturel est un principe supérieur de Justice qui s’impose à nous tous. La justice c’est la recherche d’égalité. Cela consiste à attribuer à chaque individu ce qui lui revient. Il existe deux types d’égalité : * Commutative : l’égalité

s’intéresser aux théories de la motivation afin de tenter d’identifier les leviers dont dispose la direction des ressources humaines pour développer et maintenir la motivation du personnel. Les recherches et la littérature sur les théories de la motivation sont multiples. La question centrale à tous ces travaux est : « Qu’est-ce qui incite un individu à se comporter d’une certaine manière dans son travail ? » Une synthèse très simplifiée de certaines théories qui font référence Les théories des besoins