Théorie de l'action

De Benedetti Mickael Année : 2014/2015 L2 AES Sociologie des organisations Compte-rendu de lecture Texte étudié : David Courpasson, l'action contrainte, organisations libérales et domination. Chapitre 2. « Les sociologies françaises de l'organisation. Le refus du déterminisme » (p.47-96) David Courpasson est professeur de sociologie à E.M Lyon (École de Management Lyon) et éditeur en chef de la revue américaine « Organization Science ». Après

responsabilité pénale, l’action est dite action publique, faite par le MP, ou plus communément appelé le Parquet. Il agit au nom de l’intérêt général, représentant de la société. La victime n’a qu’un rôle secondaire. - Pour la responsabilité civile, l’action est l’action civile, exercée par la victime contre l’auteur du dommage. Elle oppose deux parties privées. Compétence : - TGI pour l’action civile. - Tribunal correctionnel, T de police, Cour d’assise, pour l’action publique. Cela dit

synthèse à trois dimensions, fondée sur l’information (sur un système d’information): • Le manager est celui qui a une responsabilité d’encadrement. Remarque : en France cadre = statut, parfois  encadrement. 2 – L’action du management 2.1 – Objectif et étendue  Le management concerne toutes les formes d’organisation, et particulièrement l’entreprise.  Il recherche la performance de l’organisation en rapport avec ses objectifs : - par l’efficacité (réalisation

mouvements sociaux: c'est le répertoire de l'action collective (le catalogue des différents modes de contestation qu'on choisit: grève manifestation, sitting, caillassage, combustion de voiture, prise d'otage de patron). L'ensemble de ce répertoire sert a exprimer une opinion politique, les mouvements sociaux sont le lieu de construction. 1 ère partie: Participation politique et raisons de protester. §1: Participation et engagement politique; La participation politique c'est l'ensemble

Science politique : Théories et Concepts Fiche de Lecture : Fonctionnalisme et les systèmes politiques comparés Séance du 28.10.2009 Le fonctionnalisme est un des plus important paradigmes sociologiques, non seulement il est complexe, mais il a été aussi beaucoup critiqué. La théorie de base a été contestée et modifié au fur des années donnant naissance à d’autres courants de pensées comme le structuro-fonctionnalisme ou le néon-fonctionnalisme. Le point commun de tous les fonctionnalismes

Après les années 50, la finance a été touchée par des événements remarquables, c’est après cette date que les écrits et les théories ayant pour vocation l’étude du marché ont vu le jour. Ce sont les travaux de Markowitz qui ont marqué le point de départ de la théorie moderne relative à la gestion des actifs financiers et au financement du marché. Cette théorie repose essentiellement sur les concepts de rationalité de l’individu et d’efficience du marché, sa pièce maîtresse. Depuis

quantitatif. (mesure des performances de l’intelligence). Va établir des relations entre le stimulus et la réponse sous forme d’associations : S ------ > R On peut mesurer S et R. on évite délibérément d’entrer dans la « boite noire ». Se réfère aux théories du conditionnement. PAVLOV (1849-1939) WATSON (1878-1938) SKINNER (1904-1990) Conditionnement répondant (PAVLOV): substitue au stimulus naturel (viande) un stimulus artificiel (clochette) Conditionnement opérant-actif (SKINNER) : mise

Weill-Fassina, en 1999, définiront ces compétences par la mise en place d’un compromis régulateur entre efficacité productive, préservation de soi, de sa santé et aussi de sa place dans le groupe de travail. Il y est également fait référence aux théories de Piaget qui y insère de multiples dimensions qui interfèrent avec des processus cognitifs. Ainsi, une fois stabilisées, ces compétences qui s’articulent autour des savoirs, de conduites types, de procédures standard, de type de raisonnement qui

Éditions OPHRYS et Association Revue Française de Sociologie Sur l'action économique Author(s): Jean Cuisenier Source: Revue française de sociologie, Vol. 10, Numéro Spécial: Les Faits Économiques (1969), pp. 575-584 Published by: Éditions OPHRYS et Association Revue Française de Sociologie Stable URL: http://www.jstor.org/stable/3320221 Accessed: 21/10/2009 07:21 Your use of the JSTOR archive indicates your acceptance of JSTOR's Terms and Conditions of Use, available at http://www.jstor.org/page/info/about/policies/terms

les entreprises, sur leur création, leur organisation, l'effet des nouvelles technologies… Il est l'auteur notamment de : • Les nouveaux patrons (1974, Éditions Economie et Humanisme, les Éditions Ouvrières, Paris) • Un travail à soi. Pour une théorie de l'appropriation du travail (1982, ISBN 2708992023) • Sociologie des organisations. Initiation théorique suivie de douze cas pratiques (1ère édition 1985, 5ème édition 1999, ISBN 2020115700) • La sociologie des entreprises (1ère édition 1995