Théorie des mécanismes

Théories des organisations et des marchés L3 Semestre 2 Théorie des organisations et des marchés Claude MÉNARD PLAN DU COURS Introduction PARTIE 1 : Diversité des modes d’organisation en économie de marché  Chapitre 1 : Le référent classique, les marchés comme mode structurant de la production et des échanges  Chapitre 2 : Les organisations intégrées et la nature de l’entreprise  Chapitre 3 : Les formes organisationnelles alternatives, les « hybrides »  Chapitre 4 : Le problème de l’arbitrage

Sébastien Barussaud CYCLE C CNAM – Chaire d’Organisation 2002-2003 BIOGRAPHIE DEs aUTEURs Sociologue de formation, François Pichault est professeur à l'Université de Liège et privilégie plusieurs domaines de recherche, dont: 1. la théorie des organisations et la gestion des ressources humaines, 2. les aspects sociaux, organisationnels et économiques des innovations technologiques. Il dirige le LENTIC (Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Technologies de l'Information,

mystérieux. Plusieurs travaux ont tenté de décrypter le fonctionnement de la boîte noire. Nous proposons dans ce chapitre de rendre compte de leurs résultats, en nous intéressant aux besoins, motivations et implication du consommateur, ainsi qu’{ ses mécanismes perceptuels. Nous focaliserons ensuite sur la formation de son attitude vis-à-vis du produit et sa stabilité dans le temps. Section 1. Les besoins, les motivations et l’implication : Le comportement de l’acheteur et du consommateur prend effet

peut désigner : Au sens strict, la théorie expliquant l'évolution des espèces formulée en 1859 par Charles Darwin dans son ouvrage majeur De l'origine des espèces, mettant notamment en avant le mécanisme de la sélection naturelle. En biologie, la sélection naturelle est l'un des mécanismes qui causent l'évolution des espèces. Ce mécanisme est particulièrement important du fait qu'il explique l'adaptation des espèces aux milieux au fil des générations. La théorie de la sélection naturelle permet d'expliquer

qui fait commencer le mouvement qui la produit : le sculpteur et 4° sa cause finale, ce pourquoi la statue est faite est le Beau. - Avec Aristote, se met en place l’opposition entre le mécanisme et le finalisme : cette opposition est centrale pour la philosophie et pour les sciences du vivant. - Le mécanisme est le principe d’explication des phénomènes qui privilégie la cause efficiente : il explique ce qui suit par ce qui a immédiatement précédé. - Le finalisme est le principe d’explication

| Chapitre 1 : L’émergence d’une théorie au début du XXème siècle : La dérive des continents Introduction : Aujourd’hui, toute la communauté scientifique s’accorde autour de la théorie de la tectonique des plaques. Ce modèle actuel comprend 16 plaques lithosphériques d’épaisseur et de nature variable qui se déplacent horizontalement sur une couche de roche

première théorie de l'évolution du vivant a été avancée par Jean-Baptiste Lamarck dans son ouvrage Philosophie Zoologique en 1809. Comme son titre l'indique, elle se présente sous la forme d'un système philosophique, bien qu'elle pose les bases essentielles pour la compréhension des êtres vivants et de leur évolution. Cinquante ans plus tard, en 1859, avec la parution de L'Origine des espèces, Charles Darwin propose une explication scientifique de l'évolution, sous la forme d'un mécanisme simple,

dont les prix baissent. Enfin, la concurrence et la flexibilité des prix tendent à abaisser les coûts moyens de production à long terme, ce dont le consommateur bénéficie. Et tous ces mécanismes peuvent en théorie s'appliquer à n'importe quel marché (marché du travail, marché monétaire….). Néanmoins, les mécanismes d'ajustement automatique d'un marché parfaitement concurrentiel supposent que soient réunies plusieurs conditions très strictes : ce sont les conditions de la concurrence pure et parfaite

standardisation : le contrôle social 23 III.1 Remise en cause de l'utilisation exclusive du contrôle par les résultats : apports de la sociologie des organisations 24 III.1.1 Apports de l'école des Relations humaines 24 III.1.2 Apports de la théorie de l'acteur stratégique 24 III.2 Le contrôle par l'adhésion à des valeurs communes : la relève du contrôle par les résultats ? 25 III.3 Les limites du contrôle par la culture et le consensus sur la nécessité de mixer plusieurs modes de convergence

formes de standardisation : le contrôle social 23III.1 Remise en cause de l'utilisation exclusive du contrôle par les résultats : apports de la sociologie des organisations 24III.1.1 Apports de l'école des Relations humaines 24III.1.2 Apports de la théorie de l'acteur stratégique 24III.2 Le contrôle par l'adhésion à des valeurs communes : la relève du contrôle par les résultats ? 25III.3 Les limites du contrôle par la culture et le consensus sur la nécessité de mixer plusieurs modes de convergence des