Théorie des types psychologiques

mais pour la solidarité ce n’est pas forcément le cas. Pourquoi des personnes qui auraient des centres d’intérêts différents seraient solidaires ? Ce genre de questions , peut donner naissance à des conflits d’intérêts. 2 les différents types de sociétés 2.1 Les sociétés à solidarité mécanique Ce sont les sociétés ou l’individualisme est très faible. Le sujet a peu conscience de sa personne. D’après Durkheim, cette forme de société est caractéristique des sociétés primitives où

APPORTS THEORIQUES ............................................28 2.1.2. LES DIFFERENTES THEORIES DU BIEN-ETRE ..........................................30 A. LES THEORIES GENERALES ...................................................................31 A. LES THEORIES ASCENDANTES (BIEN-ETRE OBJECTIF) .................... 31 B. LES THEORIES DESCENDANTES (BIEN-ETRE SUBJECTIF)................. 31 B. LES THEORIES PARTICULIERES ............................................................. 32 2.1.3. DU

produits obsolètes.L’un des axes prépondérants de cette étude comportementaliste, est l’étude des groupes de référence. Afin de faire le tour du sujet, nous commencerons par définir ce concept. Nous développerons ensuite les grandes idées et les grandes théories autour de celui-ci.Nous regarderons alors leurs applications directes ainsi que leurs limites afin d’établir les conséquences liées au marketing. II- Définition du concept de groupe de référence.« Nous avons appris avec Oscar Wilde à nous méfier

THEORIE ET MODELES DE LA COMMUNICATION I – THEORIE MATHEMATICIENNE DE SHANNON ET WEAVER Shannon et Weaver proposent un modèle de communication linéaire qui doit répondre à une exigence d’efficacité, de rentabilité du système de communication. Pour eux, il y a 3 types de problèmes à résoudre dans une situation de communication :  Technique (exactitude de transmission du message)  Sémantique (rapport entre intention d’émettre et interprétation)  Pragmatique ( efficacité des infos reçues

  buts   et,   plus   largement,   pour   maîtriser   certains   enjeux  psychologiques     ¿ Il   existe   5   types   d’enjeux   qui   ont   été   repris   par   différents   auteurs  dont  MUCCHIELLI  et  LIPIANSKY:   Ø Informa<fs   Ø Iden<taires   Ø Territoriaux   Ø Rela<onnels   Ø Cona<fs  ou  de  persuasion   8   Les types de communucation     La  communica<on  verbale   ¿  Les  mots  :   Ø  Le

La théorie de besoin de MASLOW et d’ALDERFER ETUDE COMPARATIVE 1. Introduction……………………………………. 2. Théorie de besoin d’ABRAHAM MASLOW : 2.1. Contenu de la théorie…………… 2.2. Pyramide de MASLOW………… 3. La théorie de motivation E.S.C d’ALDERFER………………………………………. 4. Etude comparative………………………… 5. Conclusion……………………………………….. 1. Introduction: Les théories de la motivation s’intéressent aux besoins ressentis par les individus et aux conditions qui les poussent à satisfaire ces besoins. Ces théories

cnam.fr/instituts/inetop/livre.html) HISTORIQUE (Huteau, 1999) 1. Avant 1° guerre mondiale: Organiser orientation en fin primaire car: • • • Industrialisation, Crise apprentissage, Question ouvrière. ⇒ D’emblée, problème posé en termes psychologiques. ⇒ Conseil en orientation fondé sur adéquation caractéristiques ind. et exigences profession. HISTORIQUE 2. Entre deux guerres: – 1919: Loi Astier sur la formation pro des ouvriers. Ne contient pas volet orientation mais création d’institutions

s’attache à un domaine particulier et comporte une manière de procéder qui lui est propre : la méthode 1 historique, la méthode psychanalytique. La méthode ne devrait pas être confondue à la théorie ; si les problèmes de méthode donnent une réponse à la question du ‘’comment ‘’ ceux liés à la théorie définissent la question du ‘’ quoi ‘’. Dans un sens restreint, ces méthodes ont en commun d’être structurées autour d’un ensemble concerté d’opérations, un corps de principe présidant à toute recherche

mieux structurées au niveau des centres de recherches... Culturelle : il y a des différences culturelles entre les régions, entre les pays... Les relations, organisation - environnement Pour Schein[pic] (1971), les entreprises entretiennent deux types de relation avec l'environnement : - la vente de biens et de services (fonction de production) - son rôle politique : par exemple, fournir des emplois dans une région donnée, c'est-à-dire ne pas réduire l'entreprise en pure production, elle entretient

l'exploration des applications de la théorie des systèmes à l'ensemble des phénomènes psychologiques et sociaux. L'analyse systémique assimile l'organisation à un système (ensemble des parties interdépendantes agencées en fonction d'un but) complexe, finalisé, hiérarchisé, commandé et ouvert sur son environnement que l'on définit comme l'ensemble des éléments extérieurs à l'entreprise quant une influence sur elle et qu'elle peut influencer en retour. En effet, cette théorie repose sur l'idée que pour bien