Thèse Professionnelle Management

29200 Brest (+33 (0)7 60 23 99 83 E-mail : nihad.mkt@gmail.com Diplômes et formations 2012: Master 2 Professionnel à l’Université de Bretagne Occidental, Institut d’Administration des Entreprises, spécialité : Marketing des Services (Diplôme en cours). 2011: Diplôme de Magister en Sciences Commerciales à l’université d’Alger, spécialité : Management et Marketing de Services. Thèse soutenue publiquement intitulée : L’impact de la gestion de la relation client (CRM) sur la fidélité des clients

Supporters’ position on the appearance based employment discrimination .......................... 7 B – The related controversy ............................................................................................................ 7 2 - Ways to make these employment practices less controversial ..................................................... 7 A – Companies have to well define the job’s required characteristics ........................................... 7 B – Anonymous resume................

projet l’aptitude pour concevoir, réaliser et exploiter des installations de production multi-énergies en leur donnant une connaissance globale du secteur d'activité et des équipements associés. •Mettre en place les concepts actuels et la pratique professionnelle de la cogénération énergétique en intégrant les aspects socio-économiques et prospectifs. Les cadres formés devront être capables d'évoluer dans les différents domaines que l'on trouve chez les gestionnaires d’énergies et chez les exploitants

les fournisseurs, le marché, les innovations…) plus vite pour répondre au marché concret. Le travail qui va suivre est en lien avec le sujet rencontré. Dans le cadre d’un stage effectué en parallèle des enseignements reçus durant la licence professionnelle puisqu’actuellement stagiaire en alternance au sein du siège social de Natura’Pro, mon action est de réaliser des activités confiées par le service communication. Celles-ci sont en lien avec l'utilisation des nouvelles technologies et des stratégies

Master Professionnel ENTRAINEMENT, PREPARATION PHYSIQUE, MENTALE, ET MANAGEMENT DU SPORT Objectifs : La spécialité a pour objectifs principaux la professionnalisation et la diversification des débouchés (secteur associatif, ministère de la jeunesse et des sports, collectivités locales, secteur marchand). Par sa bivalence, c’est un diplôme professionnel qui permet aux étudiants d’obtenir assez facilement un emploi, une amélioration de plan de carrière ou une reconversion dans les métiers du sport

connaître ces différences et de comprendre que l'on a une culture différente, non universelle. Peu importe le contexte, chaque relations humaines relèvent de l'interculturalité, tout autant dans les domaines professionnels ou même personnels ; les luttes contre la discrimination, le management d'équipe ou bien même l’accueil d'un nouveau publique ou de la conduite d'un nouveaux projet d’où le choix de mon thème. Présidente d'une association à l'age de 16 jusqu'à ce jour, j'ai débuté par le poste

vie de Léa. Son sens du relationnel sera un facteur clé pour son entreprise. La formation cLassée n°1 par Les entreprises MAI management des achats Internationaux mastère Spécialisé - titre Certifié n1 Lieu Rythme Accès • Une formation leader en Europe, la plus recherchée par les entreprises depuis 35 ans. • Au cœur de puissants réseaux professionnels & diplômés. • Des métiers multiples pour des carrières ambitieuses. Durée 15 mois Bdx paris temps plein alt. Formation

Master Ingénierie Editoriale et Communication Deuxième année Communication et Management Interculturels Fiche de Lecture Une étrange alchimie La dimension interculturelle dans la coopération franco-allemande Jacques Pateau Université de Cergy-Pontoise Année 2009-2010 Beaucoup d’entre nous ont déjà rencontré un cas d’incompréhension face à la pratique culturelle d’un étranger. Lorsque l’on ne connaît pas cette pratique, nous avons tendance à mal l’interpréter, ce que va détériorer

professeur de finances DGC) Fabrice DURU (Doctorant en sciences de gestion, Responsable pédagogique DGC) DGC ECOLE DE COMMERCE ET DE GESTION Année universitaire 09 - 10 Créé par : Direction académique nationale LA REDACTION DU MEMOIRE PROFESSIONNEL A l’usage des étudiants en BACHELOR – DGC/SCIENCES PO AIX Ce document est l’aboutissement d’un travail collégial réalisé par l’équipe d’encadrement des mémoires du réseau DGC et de l’IEP d’Aix en Provence. Il a pour objectif d’harmoniser les

“conservatisme” p.9 et 10 - b) Le knowledge management (KM) p.10 et 11 PAGE 11-14 : LES VOIES DE COMPROMIS OU D’ « HYBRIDATION » - Les seules compétences suffisent-elles ? p.11 et 12 - a) Etat des lieux dans les milieux professionnels p.11 et 12 - b) Les compétences parmi d’autres modalités p.12 - GRH, management, formation et VAE p.12 à 14 - a) Le rôle de la fonction RH p.12 et 13 - b) La place des compétences dans les secteurs péri professionnels p.13 et 14 PAGE 14-15 : CONCLUSION