Théorie De La Firme Bancaire

Marché financier et évaluation du risque bancaire Les agences de notation contribuent-elles à améliorer la discipline de marché? Daniel Goyeau*, Alain Sauviat**, Amine Tarazi*** Juin 2000 * : GRIEF, Université de Poitiers, Daniel.Goyeau@univ-poitiers.fr ** : CRMM, Université de Limoges, Sauviat@unilim.fr *** : CRMM, Université de Limoges, Tarazi@unilim.fr 1 1. Introduction Les performances macroéconomiques de la fin des années 90 ont été fortement influencées par l'instabilité persistante

institutions financières notamment bancaires par la méthode des frontières d’efficacité dans les pays d’Asie et d’Amérique latine : Mahadzir (2004) sur l’analyse des performances comparées des banques malaisiennes à propriété étatique, étrangère et privée nationale, Hasan (2004, 2005) sur la pertinence de la mesure de l’efficacité des banques islamiques par les méthodologies classiques dont celle des frontières, Iimi (2002) sur l’efficience de l’industrie bancaire pakistanaise après le programme

et règle la solution par délibération. Mais le rôle principal qu’on lui reconnaît est celui de contrôle et de vérification. Il est le « surveillant » de la direction de la société. Le CA est composé d’administrateurs qui sont les mandataires de la firme et ils doivent exécuter la politique décidée en assemblée générale. Dans un premier temps, nous allons tout d’abord préciser la nature de la relation d’agence qui lie les dirigeants aux actionnaires ainsi que les conséquences qui en découlent en termes

performances économiques et financières) de l’entreprise, la stratégie déployée par l’entreprise (et sa compétitivité), l’organisation de la firme, les acteurs de l’entreprise : les salariés, les managers, etc., ou encore sur le développement de l’entreprise. Par exemple : La stratégie est elle proche de celle des concurrents ? Dans l’environnement incertain, la firme est elle adaptable, flexible, quasi organique ? Organisation pyramidale Vs Organisation Divisionnelle : la première est rigide est donc

contrôle supérieur à 10%) ou concentré ? La répartition de l’actionnariat n’est répartit de manière équitable, elle se concentre sur l’actionnariat public. Réfléchissez aux conséquences de la structure de l’actionnariat d’un point de vue théorique (théorie de l’agence). Quels sont les conflits d’intérêt possibles ? Structure financière (utilisez les comptes de résultat, les bilans et les tableaux de flux CONSOLIDES): se référer aux thèmes « Sources de financement » et « Choix d’une structure financière »

mondiales. Les théories classiques et néo-classiques. 2.1) Théories classiques Théorie des avantages absolus d’Adam SMITH. SMITH (fin 18ème siècle) explique les échanges internationaux par la différence des coûts de productions. Chaque pays va se spécialiser dans un domaine ou il excelle et ou les coûts de production sont inférieurs à tous les autres pays, et va acheter dans les pays extérieurs ou c’est moins cher. Productivité = quantités produits / moyens mis en œuvre. Théorie des avantages

un pouvoir déterminant sur la composition du capital et la nomination des dirigeants. Sur le plan conceptuel, il semble possible de préciser la notion d’entreprise publique en reconsidérant celle de propriété. Selon l’approche consacrée par la théorie des contrats incomplets1 (Grossman et Hart, 1986 ; Hart et Moore, 1990), la propriété peut être caractérisée en fonction de deux aspects, l’allocation des droits de décision « résiduels » (le contrôle au sens anglo-saxon) et l’appropriation des

| Traitement des chèques Au niveau du secteur bancaire, la compensation des chèques se dématérialise. Le processus passe par la numérisation des chèques au niveau de l'agence ou de la région et le traitement des données puis leur transmission à la Banque Centrale pour la compensation interbancaire sur la base des images uniquement. GEMADEC a développé une solution parfaitement adaptée à cette activité, fruit de son expertise dans le secteur bancaire, la sécurité informatique et la gestion du document

Sommaire………………………………………………………………………………1 Introduction…………………………………………………………………………….2 Historique………………………………………………………………………………3 I- les firmes multinationales………………………………………………………4 1- Définition d’une firme multinationale…………………………………....4 2- Caractéristiques de la multinationalisation……………………………...5 3- Causes de la multinationalisation………………………………………...6 4- Rapports avec les Etas…………………………………………………....7 4.1- conflit………………………………………………………………..8 4.2- coopération…………………………………………………………

Sommaire………………………………………………………………………………1 Introduction…………………………………………………………………………….2 Historique………………………………………………………………………………3 I- les firmes multinationales………………………………………………………4 Définition d’une firme multinationale…………………………………....4 Caractéristiques de la multinationalisation……………………………...5 Causes de la multinationalisation………………………………………...6 Rapports avec les Etas…………………………………………………....7 4.1- conflit………………………………………………………………..8 4.2- coopération…………………………………………………………..9