Théorie Socio économique

conduira à une dévalorisation des soins prodigués par les femmes. Le rôle des femmes consacrées (au service d’une religion) a permis d’orienter les soins à ce que l’on connait aujourd’hui c'est-à-dire comme une « action sanitaire et sociale » sans but économique. Avec le développement de la médecine le rôle de l’infirmière prend sa valeur, l’infirmière devient l’auxiliaire du médecin. A partir de ce moment les médecins décident de prodiguer une formation aux infirmières pour qu’elles acquièrent les connaissances

modes de développement (croissance interne (agrandissement de l’entreprise)/externe(rachat du concurrent))/alliances ou partenariat. 5ème critère : Positionnement de l’entreprise dans son environnement Image de l’entreprise dans son environnement économique & social. Implantation géographique & position par rapport aux clients, attitude face au risque, relations avec les acteurs de l’environnement, recours à la sous-traitance & aux partenariats, ouverture sur l’extérieur, valeurs sociales et sociétales

traitement des cas par la police et la Justice peuvent jouer un rôle et expliquer jusqu'à un certain point la proportion plus élevée que la moyenne des jeunes appartenant à des minorités ethniques ; toutefois, ces mécanismes ainsi que la situation économique particulièrement difficile dans laquelle se trouvent ces jeunes ne suffisent pas à expliquer le phénomène. Une autre tendance inquiétante, bien que difficile à vérifier par des données fiables, concerne les crimes parfois graves commis en réunion

BASE : Brevet d’aptitude socio-éducatif = procédure pré centrée sur les candidats, ouvre l’accès à des diplômes dans l’animation en évitant des diplômes pré requis (BAC) * CAPASE : Certificat d’aptitude professionnelle à l’animation socio-éducative, ouvert au public, diplôme jeunesse & sport * BEES (1972) : Brevet d’état d’éducateur sportif, vie de l’animation (éducation/animation) * DAPASE (1975) Diplôme d’aptitude professionnelle à l’animation socio éducative. C’est un diplôme

2010 Table des matières Introduction 4 Socialisme marxisme 5 Capitalisme 5 Socialisme 5 Karl Marx (1818-1883) 6 Marxisme 6 Rosa Luxembourg (1871-1919) 6 Thorstein Veblen (1857-1929) 7 “The theory of the leisure class” 9 Théorie néoclassique 9 Individus rationnels et calculateurs 9 Rivalité pécuniaire 10 Instinct prédateur 11 Consommation ostentatoire 12 Les relations hommes/femmes 12 Habitudes de vie 13 Noblesse 14 Traditions 15 Consommer, une responsabilité

Seconde professionnelle GÉOGRAPHIE - Sociétés et développement durable Dossier documentaire Situation : LES INEGALITES SOCIO-SPATIALES DANS UNE GRANDE AGGLOMERATION Les inégalités de développement existent à toutes les échelles géographiques : celle d’un pays, d’une région, d’une ville MEXICO : une ville au développement inégal Problématique : Comment se manifestent les inégalités de développement dans l’agglomération de Mexico ? Avec près de 18 millions d’habitants, Mexico est l’une des

Rawls. A partir de la théorie de la justice il est possible de ne pas se baser sur Rawls mais alors il faut l’expliquer. Qu’ya-t-il de nouveau dans la théorie de la justice de Rawls ? Il a innové de 2 manières : une la méthode et l’autre le contenu. La méthode : la position originelle. Sa démarche va consister à proposer une alternative plus satisfaisante de l’utilitarisme. L’utilitarisme une société riche est une société heureuse. Mais cette théorie a des failles en effet on peut nier les droit

: pays en voie de developpement, sous-developpes, dependants, p&iph&iques, extravertis,du tiers-monde...). Pour &iter l'exercice fastidieux de revision ciltique de ces definitions e de leurs theories sous-jacentes, t on parlera seulement du contexte des PED,en soulignant leur diversite geographique,economique, de taille, de degre d'urbanisation, et en renvoyant aux classifications internationales (en voie d'industrialisation,moins avances, ec) Parmi ces indices de l classification, retiendra ceux

Management INTRODUCTION AU MANAGEMENT. Présentation du management. Le management face aux défits actuels. Ière partie : LES THEORIES DE L'ORGANISATIONS Chap 1: L'approche classique de l'organisation Chap 2 : Les remises en cause de l'approche classique Chap 3 : L'approche socio-politique de l'organisation Chap 4 : L'approche systémique de l'organisation Chap 5: Les évolutions actuelles IIème partie : LES DIFFERENTES FONCTION AU SEIN DES ORGANISATIONS Chap 1: Les missions et les activités

source de questionnement, nous demande d'examiner sur quels concepts peut s'appuyer notre pensée. Nous nous attacherons à inscrire notre travail de recherche dans un cadre théorique sociologique élargi à la démarche socio-clinique, le tout inscrit plus globalement dans la théorie enracinée. En effet, notre positionnement se veut être au plus près des personnes interviewées, et pour ceci, la clinique de l'Education ouvre des angles de vision enrichis. L'évolution de la professionnalisation