Théorie Sur Communication Institutionnelle

promeut, avec le développement d'idées comme le positionnement ou la notoriété et l'apparition d'outils fiables pour mesurer les retombées publicitaires. En France, la loi Sapin votée en Décembre 1992 entame une grave crise dans le monde de la communication. Les agences publicitaires avaient pour habitude de réaliser de très fortes marges à l'insu de leurs clients sur les achats d'espace qu'ils réalisaient. La loi Sapin met au grand jour cette méthode pernicieuse, les clients découvrent jusqu'à quel

siècle »[17] • 3 Aspects de la mondialisation contemporaine o 3.1 Aspects économiques  3.1.1 Pays riches  3.1.2 Nouveaux pays industrialisés  3.1.3 Pays pauvres o 3.2 Aspects financiers o 3.3 Aspects culturels o 3.4 Aspects institutionnels et politiques  3.4.1 Une certaine marginalisation des États  3.4.2 Un rôle en devenir des acteurs transnationaux o 3.5 Aspects humains et sociaux  3.5.1 Migrations  3.5.2 Inégalités de revenus  3.5.3 Tourisme o 3.6 Aspects écologiques

comparatives. I NTRODUCTION Depuis plusieurs années, la théorie de la régulation a su faire montre de sa pertinence pour traiter des champs nouveaux, s’écartant du domaine de prédilection qui est le sien : l’analyse macro-économique des espaces nationaux. Approches régionales, approches sectorielles, sont probablement les meilleurs exemples rendant compte de cette fécondité 3 . Un domaine, en revanche, semble durablement ignoré par la théorie régulationniste : celui de l’environnement [Lipietz

MEMOIRE [pic] THEME : L’INFLUENCE DE LA CULTURE SUR LA DECISION MARKETING Sommaire: L'introduction 3 Culture au sein de l'entreprise 4 1-Évolution de la culture à travers les théories organisationnelles 4,11 2-L’interaction entre la culture et l'entreprise 11,18 La décision marketing face à la culture étrangère  18 1-Les facteurs de la différenciation culturelle des pays et l’impact sur la décision marketing 18,24 2-Approche comparative des pays 24,29 3-

UNIVERSITAIRES Groupes Sud Communication Institut Supérieur des Sciences de l’Information Et de la Communication (ISSIC) Cité Cochapec Lot N° 1 Ouest Foire B.P. 18 948/Dakar-Fann Tel: 33 820 07 08/ 338201718 fax: 33 820 75 00 email: issic2004@yahoo.fr Site web : www.issic.sn MÉMOIRE DE FIN D’ÉTUDES Pour l’obtention du Diplôme d’Études en Information et en Communication(DEIC) Option : Relations Publiques THÈME : ANALYSE ET PROPOSITION D’UNE STRATÉGIE DE COMMUNICATION D’ ENDA TIERS MONDE Présentée

moitié du taux de croissance effectif. Selon Carré, Dubois et Malinvaud, le résidu « traduit pour l’essentiel l’effet du progrès technique et de l’amélioration qu’a connue la gestion des entreprises et de l’économie ». Ces conclusions confirment la théorie de Schumpeter qui place le progrès technique et l’innovation au cœur du processus de croissance. B. Les déterminants de la croissance effective La croissance potentielle n’est pas toujours la croissance effective ; dans une logique keynésienne

près de 24%. Basés sur la théorie de la contingence, nous avons testé la relation entre l’adoption de l’ABC et certains facteurs de contingences. Nous avons noté l’absence de relation pour la plupart des facteurs étudiés, montrant ainsi l’insuffisance de cette théorie dans l’explication du phénomène étudié. Devant l’insuffisance de cette rationalité instrumentale, nous nous sommes basés dans l’explication de ces phénomènes de diffusion et d’adoption sur d’autres théories qui placent l’acteur au centre

(state capacities) affectent directement l’histoire des politiques sociales. Le néo-institutionnalisme historique jette une lumière remarquable sur les contraintes institutionnelles qui structurent l’arène politique et, plus particulièrement, l’élaboration des politiques sociales. En reconstruisant les logiques institutionnelles qui encadrent l’action du législateur, des fonctionnaires et des groupes d’intérêts, cette approche permet de mieux comprendre les « règles du jeu » politiques inséparables

10 2.2 – LES CLASSIQUES 14 2.3 – L’ECOLE DES RELATIONS HUMAINES 18 2.4 – LES NEO CLASSIQUES 23 2.5 – L’ORGANISATION, SYSTEME COMPLEXE 27 2.6 – L’ANALYSE SOCIOLOGIQUE DES ORGANISATIONS 33 2.7 – LES THEORIES DE LA CONTINGENCE STRUCTURELLE 36 2.8 – LES THEORIES DE LA FIRME 40 2.9 – LES APPROCHES DE L’EVOLUTION DES ORGANISATIONS 44 3.1 – LA CHAINE DE VALEUR 49 3.2 – LES PARTIES PRENANTES 52 3.3 – LES DEFIS CONTEMPORAINS DU MANAGEMENT 55 3.4 – LA RESPONSABILITE

concrétise la responsabilité sociétale dans les entreprises? Nous verrons dans un premier temps d’un point de vue théorique ce qu’est la responsabilité sociétale des entreprises, pour en citer ses principaux objectifs ainsi que ses avantages et les théories y étant associées, puis d’un point de vue plus pratique nous verrons comment cette responsabilité sociétale se met en place dans les entreprises et ce que ça implique pour ses parties prenantes. Enfin, nous évoqueront quelques exemples pour bien