Toffler

toyotisme », du nom de la firme Toyota). Toutefois, il semble que les organisations du xxr siècle seront organisées en sorte que les individus aient des compétences élargies, et manifestent une forte adhésion aux objectifs de l’organisation (ce que Toffler appelle « l’adhocratie », Archier et Seyriex les entreprises « du troisième type »). LES APPROCHES CONTINGENTES L’approche rationnelle laisse entendre qu’il y a un seul mode d’organisation susceptible de fournir la meilleure performance (mythe

toyotisme », du nom de la firme Toyota). Toutefois, il semble que les organisations du xxr siècle seront organisées en sorte que les individus aient des compétences élargies, et manifestent une forte adhésion aux objectifs de l’organisation (ce que Toffler appelle « l’adhocratie », Archier et Seyriex les entreprises « du troisième type »). LES APPROCHES CONTINGENTES L’approche rationnelle laisse entendre qu’il y a un seul mode

toyotisme », du nom de la firme Toyota). Toutefois, il semble que les organisations du xxr siècle seront organisées en sorte que les individus aient des compétences élargies, et manifestent une forte adhésion aux objectifs de l’organisation (ce que Toffler appelle « l’adhocratie », Archier et Seyriex les entreprises « du troisième type »). LES APPROCHES CONTINGENTES L’approche rationnelle laisse entendre qu’il y a un seul mode d’organisation susceptible de fournir la meilleure performance (mythe du

The Intelligent Corporation : the Privatisation of Intelligence, Londres, (Grande-Bretagne), Taylor Graham, 1992 STEELE (Robert), Editeur : Open Source National Security and Competitiveness Washington, (Etats-Unis), OSS Publications, novembre 1993. TOFFLER (Alvin et Heidi) : War and Anti-War : Survival at the Dawn of the 21st Century, New York, (Etats-Unis), Little, Brown & Company, 1993. WILENSKY (HAROLD L.), Organizational Intelligence, International Encyclopedia of Social Sciences, New York, (Etats-Unis)

possibilités du complexe neuro-musculaire humain sont utilisées au prix d'une atrophie fonctionnelle grave du reste... Résultat d'ailleurs désiré par la logique industrielle ( Souvenons-nous du Schmidt de Taylor et des portions d'homme que cite A. Toffler à propos de Henri Ford I qui faisait dresser des listes de postes pouvant être tenus (par mesure d'économie) par des culs-de-jatte, aveugles, sourds-muets et handicapés en tous genres qui seraient moins coûteux en salaire...). • L'importance des

The Intelligent Corporation : the Privatisation of Intelligence, Londres, (Grande-Bretagne), Taylor Graham, 1992 STEELE (Robert), Editeur : Open Source National Security and Competitiveness Washington, (Etats-Unis), OSS Publications, novembre 1993. TOFFLER (Alvin et Heidi) : War and Anti-War : Survival at the Dawn of the 21st Century, New York, (Etats-Unis), Little, Brown & Company, 1993. WILENSKY (HAROLD L.), Organizational Intelligence, International Encyclopedia of Social Sciences, New York, (Etats-Unis)

doivent à tout instant se sentir contrôlées par les médias, et les médias doivent à chaque instant – en plus de l'information des populations – suivre avec soin et de façon critique ce que font les autorités. Qu'on le veuille ou non, il y a un 1Alvin Toffler : "Powershift as excerpted", Newsweek 116, October 15 1990,p. 86-92 (p. 92) cité par E. L. Quarantelli, 1990, p. 18. 2Soren Elmquist, 1989, p. 6-7. 13/03/03 126 antagonisme intrinsèque dans la relation, qui conduit souvent à la défiance

constitutifs de positions et de rôles, donc d'éléments d'identité. Pour nous, l'enjeu est clair dans les relations interpersonnelles : l'identité des protagonistes 3 . 1 2 3 Souvenons-nous du Schmidt de Taylor et des portions d'homme que cite A. Toffler à propos de Henri Ford I qui faisait dresser des listes de postes pouvant être tenus (par mesure d'économie) par des culs-de-jatte, aveugles, sourds-muets et handicapés en tous genres qui seraient moins coûteux en salaire... Cf. notre article « La

avenir. 61 Voir le site de l’AUF qui propose plus de 700 diplômes en FOAD 62 Objets ou grains d’apprentissage 63 Learning Management System (système de gestion de la formation) 64 In Le choc du Futur. Gallimard (1987). Alvin Toffler, signale que nous entrons dans un monde de surinformation où l'excès de choix produit un choc d'incertitude qu’il faudra apprendre à gérer et à surmonter. Chapitre 2 - Thèse de Doctorat en Sciences de l’Education – Université de Toulouse II

nombre de gens. La loi LOPPSI est censée lutter contre les pédophiles, comme le fichier ADN, rappelez-vous, qui maintenant est aujourd’hui utilisé pour ficher aussi bien les suspects que les victimes de n’importe quelle plainte, sexuelle ou non. Alvin TOFFLER, La Troisième Vague, Paris, Denoël, 1982. Les Nouveaux Pouvoirs, Paris, Fayard, 1991. [Les bases de données que j’ai consultées ne mentionnent pas Heidi comme 2e auteur…] Société d’acceptation et de répartition de dons : http://www.sard-info.org.