Tourisme Fordisme

gisements miniers et des grandes villes. Doc 3 p 23 : En Allemagne, dans la région de la Rhur. Le paysage est très noir. La recherche du rendement, de la productivité et du moindre coût conduisent d’abord au taylorisme (OST), puis au fordisme puis enfin à la standardisation. Ce système de production alimente la consommation de masse grâce aux transports et de la production standardisée qui peut être achetée par le plus grand nombre. La consommation est motivée par les débuts de la publicité

de travailler : le travail à la chaîne, il permet d’augmenter la productivité du travail (temps nécessaire à la fabrication d’un produit). Cette OST s’est développée dans l’industrie automobile : le 1er à l’avoir adopté est FORD en 1913, c’est le fordisme (travail à la chaîne + salaires élevés : le salaire des ouvriers leur permet d’acheter des voitures mais ce n’est possible que dans un secteur peu soumis à la concurrence et avant la mondialisation). L’OST a 2 impacts : Travail déshumanisé,

articles en ligne comme outil de lecture complémentaire du cours, pour préparer ce dernier ou en approfondir des aspects. Maitriser des notions clés : Age industriel/Industrialisation, croissance cyclique, libéralisme, productivité, modes de vie, fordisme, Trente Glorieuses, mondialisation, économie-monde. Page 1 sur 7 Thème 1 Histoire Croissance économique & mondialisation I/ Croissance et crises de l’industrialisation 1850-Nos jours. - 1.1 Trois phases d’industrialisation (1850-Nos jours) -

toyotistes tel que le juste-à-temps, l’autonomisation des machines, le kaizen, le kanban, le cercle de qualité. Cette nouvelle forme d’organisation, basée sur les compétences et la qualification des ressources humaines, marque la fin du taylorisme et du fordisme à l’état pur. CritiquesPlusieurs études ou ouvrages ont été consacrés à ce mode de production, mais les avis divergent sur sa reproductibilité en l'absence de la culture d'entreprise Toyota (en anglais, the Toyota Way) et sur son caractère exemplaire

l’entrepreneurship local et du développement territorial propre aux travaux d’économie et de géographie au Québec1 explore déjà ces phénomènes sur lesquels l’attention s’est renouvelée lorsque dans les années 70, au début de la longue crise du fordisme, les italiens (G. Beccattini 1979) faisaient redécouvrir au monde les « districts industriels ». Une longue période d' après crise se décante aujourd’hui. Elle concernait un mouvement des structures tant strictement économiques qu’institutionnelles

décomposées, chronométrées puis rationalisées afin de réaliser des gains de temps et des économies de gestes. Sélection scientifique des ouvriers et entraînement de la main d’œuvre. Adaptation des outils aux tâches à réaliser. Salaire au rendement. 2/ Fordisme :2 Henry Ford (1863-1947) poursuit, à partir des années 1910, l’œuvre de Taylor en ajoutant à l’OST le système de la chaîne de montage. C’est-à-dire l’emploi d’un « convoyeur » mécanisé  qui transporte les pièces à travailler d’un poste de travail

Electricité Idem +chimie 1er colorant alimentaire. 1er engrais +automobile +industrie Pneumatique (exemples : Michelin, Pirelli) +chantier navals (exemple : st nazaire, 1er pacquebot, 1er echange maritime (tourisme) au service de la colonisation Usine ->entreprise travail Taylorisme exemple : Fordisme à Chicago Le taylorisme -avantage : Gain de temps, rapidite,, vitesse de production, plus de production, gain financier, pas de qualification necessaire -inconvenients : Entretient des machine, outils

production. Inspirées des travaux de Frederick W. Taylor (l’OST : organisation scientifique du travail), elles prônent la segmentation du travail, l’organisation de chaînes de montage, les cadences imposées, les productions standardisées. Le fordisme associe l’OST à l’idée que la distribution de salaires « plus forts » doit nourrir la demande et, par conséquent, la croissance de la production. Doc. 5 : Il s’agit d’une action Citroën, c’est-à-dire une part de la valeur de l’entreprise.

les États-Unis deviennent la puissance économique numéro un. Bien que leur capitalisme étant déjà un impérialisme, ils prévoient avoir une influence particulière sur l’Amérique latine et le Canada. De plus, le développement du taylorisme et du fordisme donne un nouvel essor à la classe ouvrière et à la productivité, qui ralentira par la suite et permettra au New Deal de s’imposer. Ce dernier sera bénéfique, mais ne relancera pas l’économie comme la Deuxième Guerre mondiale le fera. La prospérité

Introduction au management Théorie des organisations Synthèse Sommaire 1. Le Taylorisme (Frederick W. Taylor) 2. 3. 4. L’approche de Fayol (Henri Fayol) Le Fordisme (Henry Ford) Motivation des employés (Elton Mayo) 5. Pyramide des besoins (Abraham Maslow) 6. Nature de l’être humain (X et Y) et motivation (Douglas McGregor) Théorie des organisations - Synhtése 2 I. Le Taylorisme (Frederick W. Taylor) a. Présentation • Taylor (20 mars 1856, Germantown (Pennsylvanie)