Tourisme Fordisme

| | |plus des êtres humains |victime de la machine |« machine » (l.27 à 31). |qui impose sa loi  (l.52) | | |mais les rouages d’une |(fordisme) : « fracas | | | | |machine. |Enormes de la mécani- | |

fabrication pour monter un véhicule entier existaient avant sa contribution. Son idée c'est la généralisation de l'automobile produit acessible à tout le monde. L'innovation qui résulte de ce nouveau modèle mental c'est la production en série. Le fordisme est une révolution. Exemple plus récent : les compagnies aériennes à faible coût. Innovation incrémentale et radicale Un autre paramètre de changement : le degré de nouveauté impliqué. Exemple : la modernisation du design d’une voiture est

marché ← Evolution du MK Superiaurité au FRS Au debut du 20eme siecle on trouve dans les pays industrialisé un economie de l’offre (pas de pb pour ecouler les stocks) Les methodes sont plus baser sur produir plus et + vite C’est le fordisme et le taylorisme ( travail a la chaine, model unique) - le taylorisme : organisation du travail de maniere scientifique, porté sur les methodes de production, gestion du temps de travail et deplacement des employés. Organisation du travail

pdnt la 2nde RI  Profite de nombreuses sources d’énergies et matières 1ères  Idéologie libérale et capitaliste favorise l’entreprise et l’innovation : ex d’inventions  Dvt d’une gde capacité productive et de nouveaux modes de P : taylorisme et fordisme  Emigration irlandaise, italienne …  Devient la 1ère puissance en matière de P d’acier notamment  Tradition isolationniste B. LA 1ERE GM : L’AFFIRMATION DE LA PUISSANCE ECO ET FINANCIERE DES EU  Fournissent en matériels militaires les

en une série de tâches simples, répétitives et chronométrées. Le taylorisme est né aux Etats-Unis puis s’est diffusé en Europe. Au passage, noter les investissements colossaux des chefs d’entreprises dans les machines très nombreuses. - Le fordisme : c’est le taylorisme plus une augmentation du salaire des ouvriers pour que ces derniers consomment davantage (et achètent notamment les voitures qu’ils produisent !). Ces méthodes permettent notamment de faire baisser les prix des véhicules

calcul rigoureux faite avec prévoyance et économie. L’individualisme dans la recherche du profit ou encore l’utilisation maximale du temps ; Ce mode de pensée se retrouve dans divers exemples tels que des nouvelles organisations du travail avec le fordisme et le taylorisme, début 20e s, qui vont instaurer la production en série. Le temps devient précieux, les tâches sont séquencées et répétées, peu importe ses compétences seul le temps passé à un poste compte. A travers son fameux proverbe « le temps

I) Les modes d'organisation inspirés du taylorisme. A. le taylorisme ou Organisation scientifique du travail B. le fordisme II) D'autres formes d'organisation du travail. A. crise du fordisme B. nouvelles formes d'organisation du travail : le toyotisme INTRODUCTION : De nos jours 80% des emplois proviennent du secteur tertiaire. On a assisté il y a plusieurs années à un bouleversement de l'économie. Ce bouleversement s'est traduit par une transformations de l'organisation traditionnelle

effet, celle-ci se déroule en 1912 à l’aube de la Première guerre mondiale. Après ce voyage à Détroit, l’ingénieur français a deux ans, avant que la guerre ne commence, pour méditer sur cette méthode de production (que l’on appelle aujourd’hui le « fordisme ») qui a le potentiel pour révolutionner l’industrie française. Citroën doit beaucoup à son confrère américain ; surtout la découverte de la production en grande série mise au service d’un modèle unique de fabrication, sans laquelle il n’aurait vraisemblablement

doit d’avoir sa spécialisation à un poste bien précis. L’idée principale de cette O.S.T est de décomposer les tâches de minuter les gestes des ouvriers pour améliorer la qualité, diminuer les coûts et les délais. C’est un travail de masse. Le fordisme, naît d’Henry Ford dès 1908, c’est inspiré du taylorisme et il en voit tout le bénéfice que l’industrie automobile peut tirer en appliquant ces théories. Son principe est de produire en forte quantité. Ces O.S.T permettent d’accroître la productivité

de responsabilité des dirigeants Taylor prône paix sociale, coopération amicale et assistance plutôt qu’autoritarisme et affrontement Taylor était contre les “ cadences infernales  Contre la parcellisation du travail Le cas du Fordisme Ford organise le mode de production autour de 2 concepts clés qui sont : La standardisation du produit : formalisation des tâches qui favorise les économies d’échelles et une standardisation du produit fini qui n’est alors produit qu’en une seule