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nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles, appelées encore fréquemment CSP (catégories socioprofessionnelles), leur dénomination d'avant la réforme de 1982. Ce système mis au point par l'INSEE, permet de classer la population, et tout particulièrement la population active, en un nombre restreint de catégories. Il constitue un instrument précieux d'analyse de la structure sociale française. Quelles grandes oppositions structurent les PCS ? Le statut PCS 1 et 2 indépendants ; les

d'important pour vous, quel sens peut avoir le conseil de vous faire répondre par un oui franc et massif si vous êtes arrivé avec un quart-d'heure de retard ? C'est en ce sens qu'il faut comprendre qu'il n'existe pas de " bonne réponse " à toutes ces questions. Cela ne vous autorise pas à sortir n'importe quelle ânerie pour autant. Après vous avoir longuement exposé les besoins de la société et les perspectives de carrière, si l'on vous demande si vous avez des questions à poser ne vous

ECONOMIE DU TRAVAIL Thème: Le Taylorisme PLAN DE L’EXPOSÉ 1. 2. 3. 4. Introduction Les Principes du Taylorisme Avantages et Limites du Taylorisme Conclusion 1. INTRODUCTION  Au XIXème siècle est nait une nouvelle forme d’organisation du travail: Le Taylorisme du nom de l’auteur Frederick Winslow Taylor (1856-1915), il fut à l’origine du Taylorisme. Ce dernier peut être défini comme une méthode d’organisation scientifique du travail industriel visant à assurer une augmentation de la productivité

inégalités sociales et culturelles (B) avant de mettre en évidence l’éventuel cumul de ces inégalités (C). Pré-requis Salaire, revenu, profit, revenus de transfert. Notions à acquérir Inégalités économiques, inégalités sociales. Sensibilisation : Document 1 : Qu’est-ce qu’une inégalité ? Qu’est-ce qu’une inégalité au juste ? La chose n’est pas si facile à définir que cela. Toutes les pratiques sociales ne peuvent se hiérarchiser. Comment ainsi mesurer la différence de plaisir que procure une partie

évoque également inégalités au sein de l’entreprise, dans un cadre national au niveau des disparités cadres / non cadres. Ex: Les inégalités hommes femmes : Le salaire net mensuel d’un cadre homme est de 4190€, celui d’une femme est de 3380€, à niveau de qualification égal. On a de grosse disparités. Pour les ouvriers le salaire mensuel net est de 1530€ et pour une femme 1290€ . la différence peut s’expliquer par la valeur ajoutée (différence entre cadres et ouvriers). L’Ancienneté :

vers la terre se tourne vers la ville et l’usine. Elle est stimulée, c’est la croissance, la hiérarchie sociale est bouleversée. Tout change mais ce n’est pas un changement brutal, c’est pq on parle d’ « age ». -Industrialisation : domination de l’insdustrie ds l’éco ms aussi société et culture. -croissance :aug de la prod. Pour qu’il y ait croissance, il faut avant tout une demande. L’aug de la pop va stimuler la recherche de moyens pr produire plus. On entre ds un engranage ou la production

en lui-même n'est pas l'ordre du savoir mais de la volonté. Cela mène donc à devoir prévoir des effets liés à ce qui n'a jamais été fait auparavant. L'entrepreneur doit donc agir et surmonter ces difficultés. Il doit motiver et mobiliser le capital tout en restant un acteur endogène à l'entreprise. En 1961 dans sa théorie du développement économique, Schumpeter, considère que l'entrepreneur est celui qui à l'intérieur comme hors d'un entreprise, crée de nouvelles combinaisons productives, c'est à

Le métier de médecin. Sommaire I. Introduction. II. En quoi consiste ce métier ? A. Conditions de travail. B. La journée d’un médecin. III. Les études et concours. IV. Les qualités requises. V. Spécialisation et salaires. VI. Les mérites du métier. VII. Écoles et formations à Lyon. I- Introduction. Profession central du monde de la santé, le médecin examine, établit un diagnostic, ordonne des examens et prescrit le traitement pharmaceutique ou hospitalier qui s’impose. Il suit ses malades et

ORGANISATION DU TRAVAIL ET CROISSANCE Pour produire il faut une main d’œuvre qualifié et du capital ainsi que du progrès technique. Une bonne partie des gains de productivité vienne de l’organisation du travail. Depuis fin XIXe siècle, on utilise le système tayloro-fordisme dans les pays industrialisés jusque fin des années 70-80. Puis le toyotisme apparaît. Dans les pays industrialisés, en quoi le toyotisme varie t-il du fordisme et du taylorisme ? L’organisation du travail a forcément des

 Le sujet associe deux concepts qui s'opposent l'un à l'autre : la justice et l'inégalité. C'est exact, la justice est contraire à l’égalité et les inégalités ont comme objectif de dénoncer une injustice. Nous allons tout d'abord analyser la notion d’égalité. Il faut noter, qu'il existe de nombreuses sortes d'égalités. L’État qui veut œuvrer dans le sens de l'égalité doit d'abord se poser la question de savoir « égalité de quoi ? ». On peut chercher à garantir une égalité des droits c'est-à-dire