Tpe S Le Rêve

d’imprégnation donne lieu à des charges supplémentaires que supporte seul l’employeur avant toute signature de contrat ; c’est dire que le salarié sélectionné est celui qui aspire à l’embauche, qui espère être membre du staff de l’entreprise en un mot celui qui rêve de sa titularisation. Une fois titularisé, un dossier individuel est ouvert pour le salarié nouvellement recruté auprès des services de la DRH ou de la structure qui assure la gestion des RH au sein de l’entreprise. A cette étape terminale du processus

2009. Cette multiplication par 7 est tellement intégrée dans les pratiques quotidiennes que l’on oublie cette donnée essentielle : la grande majorité des ménages dispose maintenant du « véhicule » permettant de réaliser leur rêve de départ... voire même créant les conditions du rêve : plus des trois quarts des voyages touristiques s’effectuent en voiture. 1 Il est devenu banal de rappeler que le chemin de fer a été à l’origine du tourisme moderne et que COOK en Angleterre lança le premier train de

Plus de 50 2005 75% 21% 3% 1% 1% 0% 2006 77% 19% 2% 1% 1% 0% 2007 79% 17% 2% 1% 0% 0% 2008 80% 17% 2% 1% 0% 0% 2009 82% 15% 1% 1% 0% 0% 2010 86% 12% 1% 0% 0% 0% Source : Unizo StarterAtlas 2011 La grande majorité des entreprises crées sont des TPE ou des PME. En 2010, 98% des nouvelles entreprises créées étaient des entreprises de moins de 5 personnes. Toutefois, les chiffres du tableau ci-dessous doivent être pris avec précaution, la quantité d’entreprises créées avec un nombre de salariés «

FORMATION - MEKNES DOSSIER DE CREATION D’ENTREPRISE TRONC COMMUN NIVEAU TECHNICIEN ET TECHNICIEN SPECIALISE ISTAG 1 OFPPT.ii.ma Bab Tizimi Meknès PME Mme AHRIZ FATIMA QU’EST-CE QU’UN CREATEUR D’ENTREPRISE ? Qui n’a pas rêvé une fois au moins dans sa vie de devenir son propre employeur et de vivre la fascinante aventure de création d’une entreprise ? La véritable aventure procure à ceux qui la vivent des satisfactions indéniables : Le sentiment d’indépendance La volonté

manuel ou non. La typologie des CSP est constituée sur sept critères principaux : le statut (salarié ou indépendant), le secteur d’activité économique (primaire : agriculture, secondaire : industrie, tertiaire : services), la taille de l’entreprise (TPE : très petite entreprise, PME : petite et moyenne entreprise, grande entreprise), le niveau de qualification, la classification ou hiérarchie au sein de l’entreprise, la nature de l’employeur : privé ou public, le type de métier : artisanat, industriel…

s’adresser à OSEO, aux fonds régionaux de capital risque et bien sûr aux services de la Région pour identifier les aides destinées à surmonter les difficultés actuelles. Au-delà, nous amplifions aussi nos aides « classiques » à destination des PME-PMI et TPE. Par exemple, dans le champ de l’export, avec le programme PM’UP. 200 nouvelles entreprises seront ainsi sélectionnées dans le courant du premier trimestre. La Région met aussi la priorité sur la recherche et l’innovation… comment ? Elle poursuit son

responsabilité, et qui ont élargi les capitaux entre actionnaires de plus en plus nombreux. Ce qu’on doit retenir c’est que les entreprises de grande taille vont s’orienter vers des SARL et des SA, le problème de statut concerne toujours les PME et TPE, on a des statuts qui se sont multipliés, mais qui n’ont pas réduits la vulnérabilité, la dépendance des financeurs, et qu’aujourd’hui malgré la présence de plusieurs types de statuts, les dirigeants ont toujours une responsabilité qui est très engagée

Office of women’s business ownership PIB Produit Intérieur Brut PME Petites et moyennes entreprises RGPH Recensement Général de la Population et de l’Habitat SBA Small business administration TPE Très petites entreprises UAF Union de l’action féminine UNIFEM Fonds de développement des Nations Unies pour la femme UPI Unités de production informelles USAID United States Agency for International

verticale / d’alliances stratégiques  Cours des matières  Capitaux investis / à investir  Rentabilité, PER, … MARKETING  Référencements GSA, GSB  Etendue de l’offre catalogue  Comptes Clés  Positionnement Marques CULTUREL / ENVIRONNEMENTAL  TPE, PME, Groupe  Low Cost Countries  Croissance interne / externe…  Mondialisation … 94 Mastères spécialisés Beaucoup de choses auraient pu / dû être faites depuis 30 ans ; elles font souvent partie de fondamentaux très culturels, donc à cycle

mobiles, affichage dynamique sur point de vente, diffusion de contenu, paiement et technologie sans contact…). les solutions de relation client d’Orange Business Services contact multicanal diffusion multimédia numéros accueil centres d’appels* SMS TPE SMS+ serveurs vocaux message vocal bornes multimédia portail Web workforce management e-mailing joignabilité usages traditionnels accueil physique quality monitoring *intégré, managé ou SaaS vision 360° (poste de travail multicanal) codes