Tpe Synthése Personnelle Publicité

OFFICE INTERCOMMUNAL DE FACHES THUMESNIL Présentation PERSONNELLE Mon parcours et Mon projet professionnel Mon curriculum vitae Présentation de l'enseigne Historique de l'enseigne Fiche signalétique du magasin Présentation de l'assortiment Présentation globale de l'assortiment Fiche produit 1:tigresse et son bébé Fiche produit 2:aquarellum Fiche produit 3:pate fimo Rapport d'activité Dossier de synthèse de la pratique professionnelle Annexes Photos des fiches

: services Présentation de l'ENTREPRISE Page : 16 8 2 - Classifications des entreprises Analyse selon la Commission Européenne : ( recommandation 3002/361/CE du 6 mai 2003 ) ou Auto-Entrepreneur Si achats/ ventes "CODE" E.I TPE PE ME GE Groupe Dénomination Micro Entreprise Très Petite Entreprise Petite Entreprise Moyenne Entreprise Grande Entreprise Groupe Nombre salariés 0 < 10 10 à 49 50 à 249 > 249 C.A < 32 000 / 80 000 € < 2 M€ < 10 M € < 50 M € > ou = 50 M €

matériel électrique………………………………………………...p7 C) Caractéristiques du marché de l’entreprise au niveau local…………………………………………………….p14 Conclusion partie I……………..……………………………..p15 II) Missions en entreprise……………………p17 III) Bilan professionnel et personnel…...…….p21 IV) Bilan de compétences…………….……….p22 Conclusion……………………………………...…………….p30 Sources…………………………………………..……………p31 Annexes……….………………………………………...…….p31 4 Introduction Dans le cadre de la réalisation du DUT Techniques de Commercialisation

responsables de l’agence bancaire, pour les bonnes conditions d’études qui sont autant instructives que fructueuses ainsi que pour sa haute bienveillance tout au long de nos activités scolaires. Mes remerciements s’adressent également à tous le personnel de la BMCI Succursalle de m’avoir donné la chance de passer ce stage. Enfin, je remercie toute l’équipe de l’agence qui a contribué au bon déroulement de mon stage, sans oublier ceux qui, de prés ou de loin, m’ont aidé et encouragé pour

responsables du back office bancaire, pour les bonnes conditions d’études qui sont autant instructives que fructueuses ainsi que pour sa haute bienveillance tout au long de nos activités scolaires. Mes remerciements s’adressent également à tous le personnel de la BMCI Succursalle de m’avoir donner la chance de passer ce stage. Enfin, je remercie toute l’équipe du back office qui a contribué au bon déroulement de mon stage, sans oublier ceux qui, de prés ou de loin, m’ont aidé et encouragé pour aller

Approfondissement : • 3ème question : Qu’est-ce qui vous rebute dans le D.U.T. G.E.A ? • Sous-thème : Relatif à I.U.T. ou relatif à G.E.A. Conclusion : • Avez-vous quelque chose à ajouter ? • Synthèse • Accord • Remerciement Analyse de l’entretien réalisé d’un point de vue informations apportées Mettre ici : le document imprimé appelé Tableau 3 Analyse de l’entretien d’un point de vue méthodologie AC

TRAVAUX PERSONNELS ENCADRES 2008-2009 Groupe n°8 : DEBACQUE Simon GROUILLE Nicolas ROUSSEAU Fabien Thème : Avancées scientifiques et progrès techniques Sujet : L’impact des nouvelles technologies dans la société française Problématique : EN QUOI LES NOUVELLES TECHNOLOGIES INFLUENCENT-ELLES LES ADOLESCENTS FRANÇAIS AUJOURD’HUI ? SOMMAIRE I) Que pensent les adolescents des effets bénéfiques des nouvelles technologies ? (page 5) A) Amélioration

15 Chapitre 1 Création d’entreprise dans le secteur paramédical : le cas Easy’Nurse 16 Chapitre 2 L’exploitation du brevet en tant qu’inventeur indépendant 20 Chapitre 3 L’exploitation du brevet en tant qu’actionnaire 43 Chapitre 4 Synthèse 52 Conclusion 54 Conclusion générale 55 Bibliographie 56 ANNEXES 57 Table des matières…………………………………………………………………………...69 Introduction générale Mon stage au sein du cabinet Excelis Conseil s’est déroulé

La FEDAS ambitionne de s’étendre dans la plupart des pays membres de la CIMA pour affirmer sa vocation internationale de l’assurance. C’est dans cette optique que les filiales du TOGO et de la COTE d’IVOIRE ont démarré leurs activités. Avec son personnel jeune et dynamique et ses objectifs, la FEDAS Bénin a su s’imposer sur un marché fortement concurrentiel et s’est hissée au troisième rang du marché béninois des assurances IARDT de 2007 à ce jour. Dans un souci permanent de performance sur un marché

encore récent. On peut toutefois définir le développement humainement et socialement durable comme la recherche d’un développement qui assure l’amélioration du bien-être humain (ou son maintien), ce dernier étant déterminé par des caractéristiques personnelles (éducation, santé, libertés individuelles…) ou collectives (cohésion sociale, niveau et répartition des richesses…). Franck Dominique Vivien « Le développement durable enjeux politiques, économique et sociaux p.42 » fait ressortir deux grandes