Traitement De La Paie Au Maroc

million d’hectares irrigués a été lancé pour l’horizon 2000. Désormais, cette option, qui ne va cesser effet du Maroc un milieu particulièrement favorable à l’introduction de la grande irrigation : de puissants massifs montagneux constituent des châteaux d’eau dominant de vastes plaines fertiles irrigables, le GHARB, le Tadla, la basse Moulouya, le Haouz, ETC. Les efforts déployés par le Maroc en matière d’irrigation sont ressentis, mais les résultats escomptés restent en deçà des attentes à cause de

change, parce que le Maroc se développe, la Société d'exploitation des ports, Leader national de la manutention portuaire, a l'ambition de consolider sa position dans ce domaine et la développer en vue d'être un opérateur logistique global, et ce grâce à la satisfaction des clients à travers sa précision et sa force au service de leurs performances et mettre à leur disposition de nouvelles activités et de nouvelles prestations. Toutefois 98% des échanges commerciaux du Maroc passent par les ports

stage……………………………………………………12 Conclusion………………………………………………………………………13   Introduction Le Maroc est un pays diversifié qui permet tous les voyages. Une agence de voyage au Maroc doit être bien implantée sur le territoire afin de vous proposer tous les services auxquels vous pouvez prétendre. Du désert du Sahara aux montagnes du Haut-Atlas en passant par les plages de sable fin, l’agence de voyage au Maroc, est à votre disposition pour vous proposer toutes les possibilités de découvrir ce magnifique

climat dans lequel nous avons travaillé. Sommaire INTRODUCTION 4 Partie1 6 I. Présentation de l’entreprise L’oréal 7 1. Historique L’Oréal 7 2. L’Oréal Maroc 7 3. Les différents produits l’Oréal 8 4. Ses intervenants sur le marché 9 II. Présentation de son secteur d’activité 9 1. Analyse du marché cosmétique au Maroc 10 Partie2 12 I. Enquête à travers le sondage : 13 II. Méthodologie du questionnaire : 14 1. Rôle du questionnaire : 14 2. La population ciblée et l’échantillon

ie ven ea arsa iviaroc Stage effectué au sein de la  : Direction d’Exploitation au Port de Safi arsa Maroc Encadré par  : Mr. DIB ABDELLAH.Réalisé par   : TOUNANI MAISSA Filière : technicien spécialisée en commerce Année de formation : 2011/2012 INTRODUCTION · HISTORIQUE · Présentation de la SODEP

(égalité professionnelle entre hommes et femmes, recrutement, etc.) Mais il est tenu aussi à la disposition des salariés qui veulent le consulter. Toutes les informations figurant au niveau du bilan social1 sont fixés, du code de travail Français, au Maroc il n‟est pas encore réglementé. Donc selon la réglementation française, on y recense sept familles d‟indicateurs sociaux, avec des sous familles détaillées au tableau n°1 Il s‟agit donc des points suivants : Les indicateurs du bilan social obéissent

COMPARANT LA REGLAMENTATION EN 8 RÉGIONS au Maroc © 2007 Banque internationale pour la reconstruction et le développement / Banque mondiale 1818 H Street NW Washington, D.C. 20433, États-Unis Téléphone : +1 202-473-1000 Site Web : www.worldbank.org Courrier : feedback@worldbank.org Tous droits réservés. 1 2 3 4 5 09 08 07 06 Une co-publication de la Banque mondiale et de la Société Financière Internationale Ce document a été réalisé par le personnel du Groupe de la Banque mondiale. Les

contenter d’exécuter des saisies de données, mais de se poser des questions sur le fonctionnement du cabinet et même de proposer des solutions aux problèmes rencontrés. Après avoir présenté Allégeance consulting, nous verrons plus en détails le Traitement comptable par secteur d’activité (sociétés commerciales, immobilières et les professions libérales) ainsi que les missions que j’ai réalisées au cours de mon stage concernant les trois secteurs. Sommaire

Le fait générateur de la TVA :…..……………………………………….…20 iii. Les taux de la TVA……………………………………………………………...21 iv. Le paiement de la TVA : ……………………………………………………..22 v. Les cotisations dues à la CNSS :….………………………………………..23 2-2-2. Les supports de paie : Le bulletin de paie :….…………………….24 CONCLUSION………………………………………………………………………………………………….25 INTRODUCTION L’audit est une activité de contrôle et de conseil qui peut porter sur différents aspects d’une organisation. Les deux principaux types d’audit sont: • l’audit

24-26 a. Identification du service Page 24 b. Description de l’ordre d’émission de billet de faveur Page 24-25 c. Les différentes étapes Page 25-26 B. Établir un bulletin de paie Page 27-31 a. Identification du service Page 27-28 b. Configuration du bulletin de paie Page 28-29 c. Les différentes étapes Page 30-31 3ème partie : Réflexivité sur le stage Page 32-50 1. Qu’est ce que le recrutement ? Page 33-43 A. Les différents modes