Travail collaboratif

forme « tacite » (implicite), ancrée dans les pratiques et le partage d'expérience : Les connaissances tacites sont informelles, ancrées dans les pratiques. Elles sont la « culture de terrain », acquise « sur le tas » au contact des équipes de travail. Elles formaient le mode d'apprentissage traditionnel des « compagnons du tour de France » que leur voyage confrontait à des problèmes, des usages et des savoir-faire différents Comment le processus d'apprentissage utilise-t-il les connaissances

fournir à ses clients des produits conformes dans un équilibre entre sécurité, qualité, disponibilité et coûts. Le contexte technique et organisationnel : Le site est équipé d’un système d’information et d’outil de travail collaboratif : Un intranet, des outils de travail collaboratif permettant la gestion, une messagerie interne et externe. Les objectifs de la formation : L’amélioration de la communication entre dirigeants et agents de maîtrise. Le repositionnement de tous les agents de maîtrise

consignes de travail du manager | | |Rendre compte, informer, faire le point avec le manager | | |Installer les conditions d'un climat de travail de groupe favorable | | |Animer un travail collaboratif

l’information I QU’EST-CE QU’UN RESEAU SOCIAL DOC. 1 Les réseaux sociaux Vidéo Jean-Paul Chaptel journaliste à France 2, s’entretient avec Loïc Le Meur, PDG de Seesmic qui a contribué à populariser la pratique des blog en France. Travail à faire 1. Qu’est-ce qu’un réseau social d’après Loïc Le Meur ? Quels réseaux cite-t-il ? 2. D’après Loïc Le Meur, un réseau social est un site internet sur lequel on discute virtuellement avec des amis que l’on connait ou pas. Il cite trois

Dofus Ils font partie d’un genre de jeu vidéo faisant participer un très grand nombre de joueurs simultanément par le biais d'un réseau informatique ayant accès à Internet. ------------------------------------------------- TRAVAIL 8. Publier en collaboration : * les wikis Wikipédia Rendez vous wiki Un wiki est un site web dont les pages sont modifiables par les visiteurs afin de permettre l'écriture et l'illustration collaborative des

situations définie par le programme de l’examen p 12) : A compléter Instaurer et entretenir la relation avec le(s) manager(s) ; Recueillir des consignes de travail du manager ; Rendre compte, informer, faire le point avec le manager ; Installer les conditions d’un climat de travail de groupe favorable ; Animer un travail collaboratif ; Gérer une réunion ; Créer, entretenir et activer un réseau relationnel ; Accueillir et informer ; Négocier. Contrôle de la composition du dossier :

en l'occurrence) et graphes, des montages documentaires III - Maîtriser des méthodes de travail personnel Nathalie Rodallec , groupe TRAAM 2012-2013, académie de Paris 1) Développer son expression personnelle et son sens critique - participer à la progression du cours en intervenant à la demande du professeur ou en sollicitant des éclairages ou explications si nécessaire 2) Préparer et organiser son travail de manière autonome - mener à bien une recherche individuelle ou au sein d'un groupe ; prendre

DéfinitionC’est un travail réalisé en commun par plusieurs personnes aboutissant à une oeuvre commune (travail en groupe ou en équipe). Il suppose que les personnes interagissent pour accomplir l’objectif fixé, chacun selon ses compétences et le rôle qu’il joue dans la dynamique de groupe. Dans le cas où le but a atteindre est l’acquisition de compétences, on parlera plutôt de travail coopératif ou apprentissage coopératif. "l’apprentissage coopératif est une activité d’apprentissage en groupe

respecter). Sur le travail qu’il a déjà réalisé, ses points forts et ses points faibles…. 112. Recueillir des consignes de travail Pratiquer l’écoute active (poser des questions, reformuler les propos du manager pour s’assurer une bonne compréhension des consignes). Prendre des notes claires, précises, structurées. Savoir agir en fonction des consignes données. Me donner des consignes de travail relatives à : la rédaction d’un courrier destiné à un client la préparation d’une réunion de travail la prise de

au sein des groupes de travail) et assure un rôle d’interface pour le(s) manager(s) pour le(s)quel(s) il travaille, dans des contextes multiculturels 1.1 Collaborer avec le(s) manager(s) • Instaurer et entretenir la relation avec le(s) manager(s) • Recueillir des consignes de travail • Rendre compte, informer, faire le point 1.2 Contribuer à la cohésion des groupes • Installer les conditions d'un climat de travail favorable • Animer un travail collaboratif • Gérer une réunion 1