Travail de nuit

Les conditions de travail des infirmièr(e)s en milieu hospitalier Actuellement, des tensions très vives existent dans les établissements hospitaliers : manque d’effectifs, judiciarisassions accrue, retards dans l’accueil des patients, saturation des urgences, restructurations contestées. Ces tensions trouvent un écho dans l’opinion publique qui s’inquiète également des fermetures d’établissements publics ou privés, des réductions du nombre de lits, des reports d’interventions coûteuses ou encore

  Les conditions du temps de travail s’articule autour de l’axe législatif (code du travail, convention collective, accords collectifs et donc accord d’entreprise). I/  LA  LEGISLATION   Code du Travail 35h. Max à 48h. Max 44h. par semaine pour 12 semaines. Max 1607h./an Convention HCR 39h. (35 + 4 revalorisées) Durée du travail Annualisation Majoration h. supp. Fiscalité Contingent d’h. supp. Temps partiel Max à 48h. Max 44h. par semaine pour 12 semaines. Max 1607h

collective. Les avantages issus de la présente convention ne peuvent se cumuler avec d’autres avantages portant sur le même objet. Dans ce cas, seul l’avantage le plus favorable au salarié est conservé. CCNS - page3 Fiche n°2 CONTRAT DE TRAVAIL ____________ Les principes généraux de non discrimination et d’égalité entre hommes et femmes sont bien entendu applicables. Le contrat est toujours établi par écrit, en double exemplaire, soit un pour le salarié et un pour l’employeur. Si un

La durée du travail Toutes décisions prises par l’employeur concernant la durée de travail doit dépendre de la convention collective de l’activité ou des dispositions de droit commun (les lois). Cette décision doit toujours être la plus favorable pour le salarié. Ces droits communs sont une référence pour tous types d’activités. L’employeur doit ce référer à la convention collective et aux droits communs. La convention collective est définie par le code NAF du client. Il convient de s’interroger

industrielle. L'industrie se développe fortement au courant de cette période. La recherche de profit et de productivité domine l'économie ce qui créé un problème parmi les ouvriers. En effet, ces derniers, exploités par le patronat, sont contraint à travailler dans de très mauvaises conditions. L'écrivain Émile Zola qui est né en 1840 et mort en 1902, écrit en 1885 son célèbre roman Germinal. Le texte présenté est l'incipit du roman divisé en deux paragraphes. Dans le premier est décrit un homme marchant

L’unité de vie a été créée en 1993 dans un vieux bâtiment puis il y a eu une médicalisation en décembre 2006 pour adaptés les locaux, (lits médicaux, du personnels : infirmière ; aide-soignante ; aménagement d’une infirmerie ; divers outils de travail : chariots de nursing ; haricots ; huile de massage ; du matériel de manutention ; lève malade ; verticalisateur ; disque de transfert ; matelas à mémoire de forme ; coussin anti-escarre ; chaise de douche ; etc.…). Il y a trois budgets : un budget

Van Gogh : La nuit étoilée Etude historique: 1: Présentation de l’oeuvre: La nuit étoilée est une peinture huile sur toile (73x92) de l’artiste post-impressionniste néerlandais Vincent Van Gogh. Ce tableau représente ce qu’il pouvait voir de la chambre qu’il occupait dans l’asile du monastère Saint Paul de Mausole à Saint Rémy de Provence en Mai 1889. Il est conservé au musée d’art moderne à New York depuis 1941. 2: Circonstance de la création: A l’automne 1888, alors que Van

“ LA NUIT DE MAI “ Dépuis la rupture définitive avec George Sand, le poète est resté muet, lorsqu’en mai 1835 il sent qu`il y a “ quelque chose dans l`âme qui demande à sortir “. Le dialogue entre la Muse et le Poète est la transposition du débat entre le génie créateur de Musset et le coeur de l`homme trahi, présque égaré par son malheur. Le poète est écroulé, abattu par la douleur et réduit au silence. Épuisé, il ne sent plus la force de crier sa souffrance: “Je ne chante ni

COURS 1 Chapitre 1. La durée du travail INTRODUCTION Quel est l'acte fondateur du droit du travail moderne ? Incontestablement c'est la loi du 22/03/1841 sur le travail des femmes et des enfants .La 1er loi a remplir les critères d'identification en réaction avec les travaux du docteur Villerme . Il y a un constat ambivalent ( inquiétude lié à la préservation de la main d'oeuvre et faiblesse des femmes et enfants) , s'inquiète des ravages sociaux . La loi de 1841 traite la question au travers

des facturations. 7h-8h : relais avec le réceptionniste de nuit, préparation des premiers départs et du travail de la journée. 8h-10h : départs des clients. Le réceptionniste doit établir les factures en veillant à bien basculer sur la note principale tous les frais annexes notés dans la main courante (bar, restaurant, parking, téléphone…). D'où l'importance de bien tout noter dans la main courante. 10h-15h : les départs sont finis, le travail administratif commence pour préparer les accueils du soir