Travail Des Femmes En Usine 19eme Siecle

62 INTRODUCTION La frontière sépare et divise. Avec le développement des échanges économiques et la fluidité des personnes, la frontière devient progressivement un trait d'union et les régions frontalières tendent à établir des liens et à travailler ensemble. La « construction européenne » transforme l’espace européen qui « ouvre » les frontières en établissant les libertés de circulation des marchandises, des capitaux et des personnes. Les états européens sont décentralisés et ont accordé

pas toujours été évidente quand nous la mettons en relation avec la marque que nous connaissons aujourd’hui. Un point d’histoire nous montre que face à de nombreux changement culturel et technologique, la famille Hermès s’est lancée fin 19ème début 20ème siècles dans la maroquinerie pour survivre à la disparition du transport à cheval et non pour l’aspect financier. Cette entreprise familiale depuis sa création tente et réussie pour le moins brillamment à survivre dans un environnement où presque

63 63 63 66 73 79 79 81 82 82 85 91 91 93 tel-00684329, version 1 - 1 Apr 2012 CHAPITRE 5 - SOUS-EMPLOI ET RÉGULATION DU MARCHÉ DU TRAVAIL 5.1 L’évolution du marché du travail 5.1.1 L’offre de travail 5.1.2 La demande de travail 5.2 La régulation institutionnelle du marché du travail et ses limites 5.2.1 La réforme des institutions du marché du travail 5.2.2 Les limites de la régulation institutionnelle 5.2.3 L’ « informalisation institutionnelle » 96 96 98 104 108 108 112 116 CHAPITRE

Divisions horizontales : Il existe des désaccords à l’intérieur même d’un gouvernement (entre Kouchner et Hortefeux…), entre les administrations (ex : la SONACOTRA s’occupe de trouver des logements aux travailleurs algériens. Le ministère du travail était auparavant compétent en la matière. Mais le contexte de guerre en Algérie fait que le ministère de l’intérieur était lui aussi compétent). Divisions verticales : au sein d’un même service, on trouve des conflits d’intérêts entre les chefs de

« Celui qui tient la maison ». Travail à faire, décision à prendre, ressources et besoins. Question de ressources dans une société importante car la société ne peut garantir à tout individu le niveau de vie auquel il inspire. * Besoins illimités mais ressources rares * 2 catégories de besoins : * Absolu : toujours présent * Relatif : Ressenti au contact des autres Des ressources rares, des besoins illimités * Main d’œuvre (travail) : en nombre limité * Ressources

situe un fait dans un avenir plus ou moins lointain, par référence au présent de l'énonciation. Ex: "maintenant je suis fatigué, je viendrai plus tard." Le futur antérieur: exprime un fait antérieur à un autre fait futur Ex: "J'aurai terminé mon travail quand il arrivera." Temps du récit: Le passé simple: (voir plus haut) Ex: Le jeune marin sauta sur le canoë, alla s'asseoir à la poupe et donna l'ordre d'aborder la Canebière Le présent de narration: remplace le passé simple dans certains

chaque année. En 2005, environ 320 000 entreprises ont été créées soit une hausse de 12 % par rapport à 2004. Le profil des créateurs évolue : on trouve des chômeurs de longue durée, des personnes plutôt d’age mûr et également plus de femmes (30 % des créateurs sont des femmes). INSEE : Emploi salarié : +0,3% au deuxième trimestre de 2006, +0,9% sur un an. Baisse de l'emploi salarié dans l'industrie (-0,5% au deuxième trimestre, -2,2% sur un an), hausse dans le secteur tertiaire (+0,6%, +1,6% sur un an)

année. En 2005, environ 320 000 entreprises ont été créées soit une hausse de 12 % par rapport à 2004. Le profil des créateurs évolue : on trouve des chômeurs de longue durée, des personnes plutôt d’age mûr et également plus de femmes (30 % des créateurs sont des femmes). INSEE : Emploi salarié : +0,3% au deuxième trimestre de 2006, +0,9% sur un an. Baisse de l'emploi salarié dans l'industrie (-0,5% au deuxième trimestre, -2,2% sur un an), hausse dans le secteur tertiaire (+0,6%, +1,6% sur un

entre Etats signifie l'indépendance. L'indépendance relativement à une partie du globe, est le droit d'y exercer à l'exclusion de tout autre Etat, les fonctions étatiques. Le développement de l'organisation nationale des Etats durant les derniers siècles et, comme corollaire, le développement du droit international ont établi le principe de la compétence exclusive de l'Etat en ce qui concerne son propre territoire, de manière à en faire le point de départ du règlement de la plupart des questions qui

Travail réalisé par Caroline MONBEIG, Christel SCHMUCK, Alain GEOFFROY, Damien DORE. Nous tenons à remercier : • • • Notre responsable de mémoire, Cécile de Gennes, pour le temps qu’elle nous a accordé, Les interlocuteurs en Ressources Humaines des différentes sociétés (ARCELOR, AXA, FRANCE TELECOM, LA POSTE, SNECMA) pour la qualité de leur témoignage et leur accueil, L’ensemble des intervenants du MBA RH, pour la qualité de leurs enseignements et de leurs réflexions qui nous ont aidés à construire