Travail des femmes

inégalités homme-femme ! Introduction : Si la parité désigne une égalité générale entre les hommes et les femmes, elle prend un sens plus restreint en s’appliquant parfois à la seule vie publique. Même si certaines femmes ont occupé une place très importante dans l’histoire de la France, jusqu’au XXe siècle, le rôle politique de la femme n’a pas été favorisé. Les discriminations hommes-femmes sont encore très répandues. 62% des habitants des 27 estiment ainsi que les inégalités entre les sexes sont

Les femmes n’ont pas attendu le XX° siècle pour se mettre au travail. En effet dans les siècles précédents, travaux aux champs, travaux manuels, travaux dans les manufactures sont par exemple des tâches qu’exerçaient les femmes d’alors sans revendications particulières. Cependant, leur situation n’était pas reconnue à sa juste valeur par la gente masculine, et plus largement par leurs employeurs (sans compter le travail domestique qui a toujours été assumé par les femmes). De plus, les femmes de

l’émancipation des femmes à celle de tous les opprimés. A/ Dans l’histoire 1) Pendant la Révolution française Olympes de Gouge Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne, guillotinée en 1793 2) Flora Tristan, 1803-1844, militante socialiste et féministe 3) Les militantes socialistes de la 2ème, puis de la 3ème internationale s’inscrivent également dans cette tradition, de même que « le mouvement des femmes libres » au moment de la guerre civile espagnole (cf. Femmes et mouvement ouvrier

Dans la perspective féministe, jusqu'au milieu du xxe siècle, les sociétés occidentales accordent un traitement favorisant les hommes et assujettissant5 les femmes, tant au point de vue du droit que des usages et coutumes. En effet, les traditions accordent une importance particulière au rôle social de femme au foyer, qui doit se consacrer aux tâches ménagères, à la reproduction et à l'éducation des enfants. Notons cependant que la dévalorisation implicite de ce rôle de "femme traditionnelle" n'est

lorsqu’il est question de l’égalité entre les hommes et les femmes, appelle une mise au point sur le plan terminologique. On constate en effet, notamment dans les ouvrages et articles de sociologie, un usage abusif du mot “genre”, emprunté à l’anglais “gender” […]. [E]n français, le mot sexe et ses dérivés sexiste et sexuel s’avèrent parfaitement adaptés dans la plupart des cas pour exprimer la différence entre hommes et femmes, y compris dans sa dimension culturelle, avec les implications

A) Les date Clés de CRIT------------------------------------------------------------------------------------ B) Le groupe CRIT-------------------------------------------------------------------------------------------- C) Le pôle travail temporaire-------------------------------------------------------------------------------- I. La concurrence-------------------------------------------------------------------------------------------------- II. Mon agence----------

bonne copie , construite sur un plan binaire par Louis d’H. Le sujet proposé était le suivant: “Quelle place occupent les femmes dans la société moderne ?” Dans son ouvrage Le Temps des femmes. Pour un nouveau partage des rôles, publié en 2001, Dominique MEDA explique que la société française a été le théâtre d’une « révolution silencieuse », dont le résultat est que « les femmes assument aujourd’hui tous les rôles » et ce alors même que les structures sociales et les conceptions traditionnelles

DE L'OBJET D'ETUDE Thème : La discrimination à l'embauche et sur le lieu de travail. Question : Existe-t-il une différence entre femmes et hommes ? Le sexisme est-il présent ? Introduction Même si les progrès n'ont fait que s'agrandir dans le domaine de l'égalité femmes/hommes, le sexisme règne toujours. Dans les métiers tel que les postes de cadres, et les métiers hauts placés de la hiérarchie, les femmes ont du mal à se faire une place. Mais pourtant, dans les métiers public et sociaux

l’homme. Il en va de même de ses activités, de sa condition, de sa vie. L’identité sexuelle et la parité homme/femme font débat dans notre société. Si les conditions de vie des hommes et des femmes se rapprochent, les progrès sont lents et les écarts restent considérables. Les « Rôles » qu’homme et femmes se sentent plus ou moins obligés de jouer tiennent sans doute, pour une part, à l’éducation ; on pourrait résonner à l’infini sur l’origine de ces différences. Tiennent-elles à des facteurs biologiques

L’INTEGRATION DES FEMMES DANS LES METIERS DU BATIMENT La présence des femmes dans le Bâtiment relève aujourd’hui de l’exception, sauf dans les bureaux. Leur intégration serait souvent possible et présenterait des avantages pour les entreprises et leurs clients, pour l’économie du pays et le développement de relations plus équilibrées entre hommes et femmes. 1) Les avantages de la venue de femmes dans le Bâtiment : La présence de femmes en plus grand nombre apporterait plusieurs avantages :