Travail En équipe Pluriprofessionnelle

médico-social dans leurs projets. La qualité du service rendu aux usagers est, pour l’ANAP, le premier critère de la performance telle que la définit l’OMS : qualité des soins et des prises en charge, qualité des organisations et des conditions de travail. L’efficience est au service de la qualité, car elle permet de l’inscrire dans la continuité. Ce sont des objectifs de la loi, et c’est une démarche quotidienne pour tous les professionnels de l’hôpital. Pour anticiper et accompagner les innovations

enfin, de valorisation des parts (SCP). La présente édition a intégré l’ensemble de ces dispositions. Voilà pour les évolutions nées de l’agenda législatif. De son côté, le Conseil national, sur proposition de la commission des contrats, poursuit son travail consistant à adapter les conditions d’exercice à la réalité de notre pratique. Le présent guide intègre ainsi les récentes recommandations de l’Ordre visant à prévenir les conflits à l’occasion de la rupture du contrat de collaborateur (incitation

JUGE Remettre le juge au cœur de son activité juridictionnelle 45 47 Introduction Titre 1 Les déjudiciarisations en matière civile Titre 2 51 Les déjudiciarisations en matière pénale Titre 3 121 Un juge décideur, au cœur d’une équipe Seconde partie 153 L’ARTICULATION DES CONTENTIEUX Remettre le justiciable au centre du système judiciaire Titre 1 181 Un accès plus lisible Titre 2 185 Un accès plus aisé Titre 3 247 Un accès assurant une plus grande prévisibilité

phénomène nouveau, est installé de longue date dans la réalité sociale française. Pour combattre cette tendance lourde à la précarisation de la situation des jeunes, il formule des recommandations visant à réduire la segmentation du marché du travail, à améliorer les conditions d’accès à la formation, à renforcer l’accompagnement des jeunes demandeurs d‘emploi et à développer les dispositifs de la deuxième chance. Enfin, il porte un regard nuancé sur les nouveaux emplois aidés mis en œuvre