Travail Noté Gestion Des Operations

6 La Direction Exécutive (article 28 et 29 des statuts)……………………….6 Le Commissariat aux Comptes (Article 31 des statuts)……………………7 L’organigramme………………………………………………………………………….7 CHAPITRE 1 : LES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS …………………9 CHAPITRE 2 : LA GESTION DES COURRIERS 2.1 Les courriers………………………………………………………………………………12 2.1.1 Les courriers « arrivée »…………………………………………………………….12 2.1.2 Les courriers « départ »…………………………………………………………….12 2.2 Signature des correspondances ……………………………………………………12 2.2.1 Le principe

PROCESSUS N°1 : GESTION COMPTABLE DES OPÉRATIONS COMMERCIALES Activités 1.1. Participer à la définition et à la mise en œuvre du système d’information comptable. Compétences techniques Identifier les informations comptables. Compétences en organisation Définir et adapter une organisation comptable (comptes, journaux…) Paramétrer les modules de comptabilité et de gestion commerciale d’un progiciel de gestion. Mettre en place ces dispositions dans la mise en œuvre du système d’information comptable

Exécutif............................................ 18 5.10 Discussion du rapport final avec le Directeur Exécutif ...................................... 18 5.11 Préparation d’un projet de note de service.......................................................... 18 5.12 Communication de rapport final et de note de service portant sur l’application des recommandations par le Directeur Exécutif aux parties concernées .................... 19 5.13 Transmission des fiches d’évaluation de la mission

collaboration ce qui a facilité mon intégration dans le domaine du travail et contribué à l’enrichissement de mes connaissances et pratiques. Introduction Au cours de cette deuxième année universitaire d’études à l’IUT, il est nécessaire d’effectuer un stage de 2 mois en entreprise. Le but étant la découverte du monde de l’entreprise et l’application des connaissances acquises à l’IUT en matière de comptabilité, de gestion, de marketing et de commerce. Le stage ayant lieu du 16/04/2012

versées et en termes de nombre des affiliés et bénéficiaires, la CMR se considère aujourd'hui comme organisme de référence en matière de gestion des retraites du secteur public au Maroc. L'objectif essentiel de son existence est de mieux servir leurs clients tout en continuant à éclairer les pouvoirs publics sur la situation financière des régimes sous gestion et notamment, celle du régime des pensions civiles (RPC). On peut diviser ce rapport en trois chapitres essentiels; la première partie comporte

caractéristiques des différentes catégories de parts et leurs conditions d’accès sont précisées dans le prospectus simplifié et la note détaillée du FCP. Les différentes catégories d’actions pourront : - bénéficier de régimes différents de distribution des revenus ; (distribution ou capitalisation) - être libellées en devises différentes ; - supporter des frais de gestion différents ; - supporter des commissions de souscriptions et de rachat différentes ; - avoir une valeur nominale différente ;

sujet……………………………………………………………………………..5 Première partie : Les spécificités juridiques et comptables du secteur particulier des OPCVM……………7 Chapitre I : Le cadre juridique et fiscal de la gestion des OPCVM ……….8 I-1 : Statut et typologie des OPCVM ………………………….................................................................8 I-2 : Les organes de gestion ……………………………………………………………………………………………………17 I-3 : Le régime fiscal des OPCVM …………………………………………………………………………………………...21 Chapitre II : Les organes de contrôle des OPCVM …………………………

Alpha possède un SI propriétaire qui intègre la gestion des fournisseurs d’acier, la gestion des clients, la gestion des commandes client, la gestion de la fabrication, et la facturation client. Par ailleurs, Alpha s’est équipée d’un progiciel du marché couvrant les fonctions RH, comptabilité générale, comptabilité analytique, finance et tableaux de bords décisionnels. Enfin, la DSI interne a « interfacé » le SI propriétaire et le progiciel orienté gestion. Alpha est profitable, elle a maintenu un bon

ANNEXES • A1 circulaire 03 /01 : programme de travail du commissaire aux comptes • A2 : circulaire 03 /01 modèle de déclaration sur honneur • A3 : circulaire 03 /01 Modèle de rapport de certification des états de synthèse et documents comptables accompagnant la publication semestrielle / annuelle • A4 : circulaire n°03/09 obligations d’information des sociétés de gestion d’OPCVM • A5 : Circulaire n°11/06, documents comptables et financiers exigés des organismes de placement collectif

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ | |ACTIVITÉ N° | |NOM et prénom du candidat : | | |