Travailleurs Non Qualifiés Classe Sociale

rapidité de ces bouleversements a pu être un facteur déstabilisant envers la population active, en particulier en périodes de crises économiques. En quoi l’évolution de la population active en France reflète-t-elle les bouleversements économiques et sociaux depuis 1850 ? En premier temps nous étudierons la naissance du monde ouvrier; en second temps nous verrons la révolution des Trente Glorieuses ; enfin nous examinerons la fragilité des sociétés à la suite des Trente Glorieuses. A partir de 1850

Etude de document : La protection sociale, un investissement rentable. » a-La protection sociale en Europe s’inspire de deux modèles, l’un élaboré en 1883 par Bismarck, chancelier allemand et l’autre en 1941 par Beveridge, économiste anglais. En France, au moyen-âge et jusqu’à la révolution, c’est la charité chrétienne qui aide les plus nécessiteux par le biais d’établissements tels que les hôtels-dieu et les hôpitaux généraux pour l’accueil et l’hébergement. Ce sont ces institutions qui serviront

classiques vont se référer à 3 classes au niveau de la société, Les travailleurs, les capitalistes et les propriétaires foncier. Mais quand je détermine la valeur par le travail ça veut dire que c’est le travail qui créer se bien, c’est le travail qui est le créateur de la richesse. Mais la répartition se fait entre 2 autres classes (les capitalistes et les propriétaires foncier) Le revenu National sera répartis entre 3 types de revenu : Les salaires pour les travailleurs, les profits pour les capitalistes

(exemple dans une ville industrielle) On rappelle l’évolution du monde ouvrier de 1830 à la fin des Trente Glorieuses. On étudie la constitution d’une sociabilité et d’une culture ouvrières. On présente la formation d’une conscience de classe à travers les luttes sociales et politiques (grèves, syndicalisme, partis) et le processus d’intégration républicaine. M.COURONNET, E.SAJUS – Groupe Opérationnel Lettres-Histoire-Géographie, Académie d’Orléans-Tours, 2010-2011. 1 M.COURONNET, E.SAJUS

harmonisation, suivi des salaires individuels, primes éventuelles, statistiques de salaires, etc.… • Calcul des charges, administration des prestations sociales : sécurité sociale, régime de retraite et de prévoyance, mutuelles, assurances particulières à certaines catégories de personnel (cadres). • Calcul et répartition des avantages sociaux propres à l’entreprise. Cet aspect administratif du personnel reste fondamental. C’est souvent à travers la fiabilité et la rapidité du service de

Sciences économiques et sociales Terminale ES Corrigés des exercices Rédaction : Michelle Courant Christian Malécot Ce cours est la propriété du Cned. Les images et textes intégrés à ce cours sont la propriété de leurs auteurs et/ou ayants droit respectifs. Tous ces éléments font l’objet d’une protection par les dispositions du code français de la propriété intellectuelle ainsi que par les conventions internationales en vigueur. Ces contenus ne peuvent être utilisés qu’à des fins strictement

III) Des besoins de base non satisfaits A) Des raisons de la non satisfaction des besoins 1) La pauvreté Pauvreté : état d’une personne manquant d’argent et de ressources. En France certaines personnes vivent en dessous du seuil de pauvreté, ce qui nuit gravement à leur santé et leur intégrité. Dans un pays démocratique et dont la devise est « liberté, égalité, fraternité » il y a 13,373 milliers de personnes qui vivent en dessous du seuil de pauvreté. En France, en 2010, pour une personne

largement rural et artisanal en 1830, il s’urbanise et s’impose dans la grande industrie après 1880. Il s’affirme politiquement et syndicalement de la fin du xixe siècle au choc pétrolier de 1973. Comment parvient-il à acquérir une « conscience de classe » ? qq Comment sa culture, ses conditions de vie et de travail changent-elles de 1830 à 1975 ? 2. Le tri et le lavage de la laine 3. Le cardage (les fibres sont démêlées pour obtenir des fils parallèles) et le peignage (les dernières impuretés

exacerbée, ce qui est appelé le Dumping Social. De plus, Les licenciements dans les secteurs peu industrialisés ont été élevés à cause des innovations, c'est le processus de destruction créatrice de Schumpeter qui est en cause, l'ampleur de l'adaptation nécessaire de l'offre à la demande de travail est déterminée par la dimension temporelle et spatiale de ce phénomène. Selon ce processus, les entreprises augmentent ou diminuent leur nombre de travailleurs en fonction de la demande adressée aux entreprises

2 : Problématique des classes sociales aux catégories socio professionnelles Partie 3 : Passage de l’entreprise comme lieu d’intégration à l’entreprise comme risque d’exclusion Bibliographie : Robert CASTEL, Michel LALLEMENT, Margaret MARUANI Chapitre 1 : Du travail à l’emploi : approche des bouleversements de la société contemporaine I- Le travail salarié : un principe organisateur de la société Extension du salariat et déclin du nb de non salariés : Les non salarié 1/3 des actifs