Travaux Dirigés Organisation Des Entreprises

services de gestion du personnel sont passs de problme classique (administratif, comptable, juridique) des problmes de perfectionnement, d'intgration, de motivation. A - Le partage des attribuions avec l'encadrement hirarchique Dans toutes entreprises, il existe ce partage des attributions entre le service de gestion du personnel et l'encadrement hirarchique. La hirarchie doit conserver la responsabilit des relations directes avec le personnel par respect du bon vieux principe de l'unit de

 PROJET DE CREATION D'ENTREPRISE ENTREPRISE JEAN (Exemple fictif) I. PRESENTATION DE L'HOMME 1. Structure et caractéristiques Le chef d'entreprise, Monsieur Jean, compte travailler seul. 2. Caractéristiques individuelles Christophe JEAN - 27 ans, marié, deux enfants à charge. Formation : C.A.P. d'électricien Expérience professionnelle : 9 ans comme ouvrier électricien. II. PRESENTATION GENERALE DU PROJET 1. Généralités sur le projet Electricien

INTRODUCTION GENERALE Le développement économique de toute Nation passe par la compétitivité de ses entreprises (publiques et privées) qui produisent la plus grande partie de la valeur ajoutée. Mais pour être compétitives et performantes, ces entreprises se doivent d’être bien gérées. En effet, la gestion est devenue de nos jours un outil capital pour l’orientation et la rentabilité de l’entreprise. Elle laisse une ligne de traçabilité évidente qui permet de voir l’utilité et la finalité

 Chapitre 1 : Les analyses théoriques pour comprendre les organisations I. La vision de l’organisation selon l’école classique A. Une organisation mécaniste simple Différents postulats partagé par les auteurs de cette école : Le profit et la rentabilité sont les objectifs essentiels d’une entreprise Les stratégies de CR reposent sur des calculs d’optimisation Il n’y a pas de stratégies universelles à chaque entreprise, chacune à sa propre démarche d’optimisation : Max profit

……………………………………………………………….. 9 ❖ Missions du CRI …………………………………………………………………………10 ❖ Le Fonctionnement du CRI ……………………………………………………………12 ❖ Organisation du CRI ………………………………………………………................. 15 ❖ Les Formalités de Création d’une Entreprise ……………………………………...17 Deuxième partie : Travaux effectués. ❖ Travaux effectués ……………………………………...………………………………. 20 ❖ Conclusion ……...………………………….………….……………………………..…. 21

public de l’industrie, des petites et moyennes entreprises, des chambres de commerce, du commerce de gros et de détail, des banques et des assurances, des transports et de l’agriculture.Le groupe des salariés représente toutes les catégories de travailleurs, des ouvriers aux cadres. Ses membres sont issus des organisations syndicales nationales.  Le troisième groupe représente des intérêts très divers: ONG, organisations d’agriculteurs, petites entreprises, artisans et membres des professions libérales

d’exploitation d’un garage indépendant * De construire et d’analyser des tableau d’heures * Construire et analyser des ratios d’ateliers (productivité, rendement, …) * Savoir décrire le système de performance de mon atelier et de mon entreprise. Il faut apporter la doc prof suivante : Compte d’exploitation Balance comptable d’un atelier Tableau d’heures et de charges ( trimestre , année) Tableau de ratio de gestion de la concession Rapport de performance Rapport ISC Chapitre

totalité du territoire français fut divisé en départements eux-mêmes divisés en arrondissements, cantons et communes. Toutes ces communes avaient exactement le même statut. Elles recevaient un conseil municipal élu par les habitants et un maire pour la diriger. Une maison commune, la mairie, devait être construite afin d’accueillir les réunions du conseil municipal ainsi que l’administration municipale. Certains membres de l’Assemblée Nationale étaient opposés à une telle fragmentation du pays mais au final

............................................................................................ 4 1. Etat des lieux des entreprises au Burkina Faso ............................................................................ 5 1.1 Le concept d’entrepreneuriat ........................................................................................................ 5 1.2 Les entreprises burkinabè : état des lieux ................................................................................... 7 2. Fondements

Mode d’emploi Couv Métier maintenance 23/09/02 16:33 Page 1 Les métiers de la maintenance industrielle Les métiers de la maintenance industrielle La maintenance est un enjeu économique décisif pour les entreprises. Face à l’évolution des technologies et à la sophistication des matériels, le secteur de la maintenance est en pleine mutation. Les besoins et les attentes en matière de compétence changent. Diffusion DiGITIP - SEINE Téléphone : 01 53 44 97 94 - Télécopie : 01 53 44