Travaux Dirigés Organisation Des Entreprises

managériale : Introductions : 1 Le Manager D’après le théoricien canadien du management du nom de Henry Mintzberg né en 1947 il fait beaucoup de travaux universitaires sur les choix stratégique d’entreprise, de management, et des organisations, le choix de structure d’entreprise. Le manager est un individu responsable d’une organisation ou d’un sous ensemble de celle-ci, délégation et/ou décentralisation du pouvoir décisionnel au sein de l’entreprise. Tout manager est investi d’une autorité

l'organisation membres.multimania.fr/.../Topos_THEORIES_DES_ORGANISATIONS-Y... Théorie des organisations AUTEUR NAISSANCE FONCTION THEORIE CRITIQUE LIVRE A. SMITH 1776 Division du travail D. RICARDO 1817 Spécialisation des tâches JB. SAY 1803 Inclure les activités de services dans les activités productives Ces Economistes « classiques », ont influencé le courant rationnel de la théorie des organisations ECOLE CLASSIQUE FW TAYLOR 1856-1915 Révolution d’état d’esprit • Division horizontale

Cours sur le management Titre : Origine, dualité et convergence des modes de management de l’entreprise Auteur : Bernard MASSIERA Université de Nice Sophia-Antipolis Résumé : La recherche d’une organisation adéquate pour les entreprises a conduit de nombreux auteurs à théoriser leurs expériences en matière d’organisation et d’administration. Issue des milieux industriels et universitaires, une véritable science s’est peu à peu constituée, en s’appuyant sur une vision essentiellement technique

secteurs d’activité b) Organisation générale : I).b).1) Organigramme de direction d’EDF c) Historique : II. Présentation générale de l’entreprise : a) Fiche d’identité : II).a).1) Une nouvelle entreprise II).a).2) Une identité spécifique II).a).3) Notre rôle et nos engagements b) Organisation générale : II).b).1) Notre organisation II).b).2) L’effectif de ERDF II).b).3) Organigramme de direction d’ERDF c) ERDF ses régions et territoires : II).c).1) ERDF régions EST III. Organisation économique : a) Marché

( ORGANISATION DU SYSTEME INFORMATIQUE Le cabinet travaille sur un logiciel de comptabilité appelé DIAcompta Expert. Tous les ordinateurs du cabinet sont liés en réseau. Le serveur est relié à 11 ordinateurs. La sauvegarde s’effectue chaque jour et pour tous les dossiers utilisés. La durée de conservation de sauvegarde de clôture est de 6 ans. Le cabinet possède trois imprimantes. Switch Serveur [pic] [pic] Dans le cabinet de SECAA chaque comptable a un rôle bien défini : -

conscience des enjeux de la gestion des ressources humaines (GRH) dans les entreprises et les organisations CONTENU  Le facteur humain dans l'entreprise  La fonction RH et ses principales missions  Les concepts et les outils de GRH FORMULE PEDAGOGIQUE  déroulement sur PowerPoint  commentaires du Professeur  Usage du tableau  échanges interactifs et récits de pratiques professionnelles  exercices individuels et travaux de groupes  remise du support du cours  évaluation finale et notation

Institut Universitaire de Technologie Département GEA Promotion 2011-2013 Rapport d’activité et Projet professionnel personnalisé présenté en Juin 2013 par Romane TETU en vue de l’obtention du D.U.T. de Gestion des Entreprises et des Administrations Académie de Nancy - Metz Université

compris les concepts présentés en cours, -    savoir tenir avec rigueur un raisonnement économique -    pouvoir interpréter les informations sur l'actualité économique française et internationale et en évaluer l'importance pour l'entreprise. Organisation Nombre de crédits enseignements : 8 ECTS Modalités de validation : Examen produit par le responsable national utilisé par tous les CRA. Type de la formation : Cours Contenu de la formation Introduction: économie de marché et concept de macroéconomie - 

disciplinaire : Management des organisations Partie 2 : Le processus et le diagnostic stratégiques Thème 5 - Le processus stratégique (Chap. 5 et 6 du manuel) Compréhension du thème Une organisation maîtrise plusieurs ressources à travers ses métiers. Elle tente d’atteindre des objectifs qu’elle se fixe (entreprise et association) ou qui lui sont assignés (organisation publique) en établissant une stratégie. Pour se développer, voire pour survivre, les organisations doivent se projeter dans

Travaux dirigés 1 Libre-échange et développement 1. Quelle a été l’attitude des pays développés à l’égard du protectionnisme lors de leur phase de décollage économique ? Au cours de leur développement, lors de leur phase de décollage économique, les pays développés ont eu recours à des pratiques protectionnistes, sans toutefois tomber dans l’autarcie. Tous ces pays ont protégé leurs industries « naissantes ». Ils ont toutefois pratiqué une certaine ouverture internationale qui leur a permis