Type De Communication Interpersonnelle De Masse De Groupe

attentes d’individus et d’organisations qui agissent en fonction de leur pouvoir économique respectif. Elle s’est progressivement substituée à l’approche plus classique de l’activité commerciale, davantage axée sur la production. Selon sa taille, son type d’activité… l’organisation va intégrer le service marketing à des niveaux divers par rapport aux autres fonctions (production, finance, ressources humaines par exemple). I) L’optique marketing A) Le marketing mix |Le plan de marchéage

UNIVERSITE SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES – FES SUPPORT DE COURS Filière : Sciences Economiques et Gestion Module: Techniques et Economie de l’Entreprise II Matière: Management Général Semestre 2 Groupe A & B Enseignant : MME ASMAE DIANI Année Universitaire 2011 -2012 1 Syllabus Aperçu général Ce support de cours fournit une initiation au Management. Au-delà des aspects «scientifiques» portant sur la connaissance des notions de base

des liens renvoyant vers le site d’un commerçant en ligne sont insérés sur le site des affiliés. III. Emailing - Emailing : version électronique du mailing traditionnel. Il fait parti des méthodes du E-Marketing, et est utilisé pour communiquer en masse vers une cible prédéfinie. Il est destiné à faire passer un message et peut avoir pour objectif la promotion d’un produit ou la diffusion d’informations. Caractérisés par des coûts très attractifs, un ciblage maîtrisé, une facilité d’utilisation, des

PSYCHOLOGIESOCIALE Page 1 sur 33 Psychologie sociale des organisations et dynamique des groupes 3 Plan de cours 3 Introduction 3 Les groupes 3 Du groupe à l’équipe de travail 3 Le leadership 3 La production et la résorption des conflits 3 Eléments de bibliographie 3 Introduction 5 L’analyse des organisations 5 Trois pères fondateurs 5 Le plus connu est Frederick Taylor (1856-1915). . 5 C’est aussi dans une volonté similaire de rationalisation, qu’un ingénieur

Connaître les principaux outils GRH Habituer à la réalité GRH dans l entreprise l’entreprise 3 Méthodes pédagogiques Cours magistraux Exercices et études de cas ( (individuel et en groupe) g p ) Recherche sur le terrain 4 2 07/09/2011 Évaluation Test final écrit individuel Rapport et exposé oral en groupe 5 Contenu du cours Partie 1: Introduction à la GRH Partie 2: Analyse de poste – concept de base en GRH Partie 3: Acquisition des RH Partie 4: Rétribution des RH Partie 5: Développement

distribution et développe l'offre. Le consommateur, de plus en plus sollicité, est demandeur d'information pour guider ses choix. La technologie permet à la fois de multiplier les points de rencontre entre la marque et le client et d'exploiter la masse d'informations marketing issues de ces contacts. Le mouvement de concentration des entreprises tend naturellement à "éloigner" les marques de leurs clients : effet gigantisme. Il est donc indispensable d'exploiter les possibilités de contact offertes

observables quant au milieu : le but de la psychologie est de prévoir la réaction (ou réponse) quand on connait l’excitant (stimulus). Le behaviorisme a étudié le reflexe conditionné chez les animaux. A partir de cette date, nous passons à un autre type de : après la psychologie introspective, c’est la psychologie scientifique expérimentale qui nait ainsi de sa rupture d’avec l’introspection, précisément, d’avec la philosophie et l’anthropologie science étudiant l’être humain, ses origines, ses traditions

|Ecologie, sport, sciences, artisanat… Le dico des métiers imaginé par France 5 et l’Onisep détaille 500 professions classées en 9 pôles d’intérêt. | | |A consulter aussi : les fiches diplôme pour savoir ce qui se cache sous les abréviations type LMD, DNAT, DNSEP. | |2 |http://www.onisep.fr/national/fiches_metiers/html/fiche_metier.htm | | |Découvrez un métier sous

UNIVERSITE SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES – FES ‫ا‬ SUPPORT DE COURS Filière : Sciences Economiques et Gestion Module: Techniques et Economie de l’Entreprise II Matière: Management Général Semestre 2 Groupe A & B Enseignant : MME ASMAE DIANI Année Universitaire 2011 -2012 1 Syllabus Aperçu général Ce support de cours fournit une initiation au Management. Au-delà des aspects «scientifiques» portant sur la connaissance des notions de base du management

L’environnement secondaire ou macro-économique 6 Les consommateurs et leur comportement d’achat 7 I] Définitions 7 II] Caractéristiques des consommateurs 7 III] Facteurs explicatifs du comportement d’achat 7 1) Le niveau individuel 7 2) Le niveau interpersonnel 7 Le système d’information mercatique 8 I] La notion de veille globale 8 II] Présentation du système d’information mercatique 8 1) Origine et concept de SIM 8 2) Définition du SIM 8 3) L’intégration des systèmes d’information 9 4) Enjeux & fonctions