Une Société Multiculturelle Est Elle Souhaitable

domaines économique, social, culturel, scientifique, juridique et administratif, notamment. La conservation de l’environnement naturel et culturel européen, bien commun des peuples, s’est très vite révélée comme étant l’un des grands problèmes de société auquel l’Europe devrait faire face dans les années à venir. Le Conseil de l’Europe a ainsi été amené à accorder une place particulière à cette question et à développer des actions concernant les éléments naturels et les biens culturels. Des instruments

réactive : attendre le changement pour réagir. • Une attitude prospective, c’est-à-dire réactive et proactive : – la réactivité consiste à se préparer à un changement anticipé ; – la pro-activité consiste à agir pour provoquer un changement souhaitable. Pourquoi une entreprise doit-elle avoir une attitude proactive ? Patrice LECLERC et Bernard GENTRIC voient dans l’utilisation de la prospective un moyen de se libérer des certitudes, des inéluctabilités, de l’immuable, de l’intangible, des

mensuel. Cette publication du groupe de presse Abril accueille de prestigieux collaborateurs graphiques. Elle privilégie les longs P pr lan w in ww es è te .c s te rn ou e a Courrier international n° 1051-1052 Edité par Courrier international SA, société anonyme avec directoire et conseil de surveillance au capital de 106 400 €. Actionnaire Le Monde Publications internationales SA. Directoire Philippe Thureau-Dangin, président et directeur de la publication. Conseil de surveillance David Guiraud,

com/Logos/Doc-Cercle1.pdf) et du programme de réflexion mené par l’Institut de l’entreprise sur « l’entreprise de l’après-crise ». 2. Repenser la relation entre la sphère publique et l’entreprise, sous la présidence de Daniel Bouton, président d’honneur de la Société Générale, et Philippe Carli, président de Siemens France ; Renouveler la contribution des entreprises à la cohésion sociale, sous la présidence de Jean-Paul Bailly, président-directeur général de La Poste, et Xavier Huillard, directeur général de

comportement propres à un groupe social donné. Selon Burnett Taylor (1871), la culture est cet ensemble complexe incluant les savoirs, les croyances, l’art, les mœurs, le droit, les coutumes, ainsi que toute disposition ou usage acquis par l’homme vivant en société ». . Les identités culturelles ou nationales sont sources de sécurité pour les êtres humains auxquels elles procurent un système de normes et de valeurs partagées, déterminantes pour nombre d’attitudes vis-à-vis d’étrangers. INTERCULTURALITE C’est

comportement propres à un groupe social donné. Selon Burnett Taylor (1871), la culture est cet ensemble complexe incluant les savoirs, les croyances, l’art, les mœurs, le droit, les coutumes, ainsi que toute disposition ou usage acquis par l’homme vivant en société ». . Les identités culturelles ou nationales sont sources de sécurité pour les êtres humains auxquels elles procurent un système de normes et de valeurs partagées, déterminantes pour nombre d’attitudes vis-à-vis d’étrangers. INTERCULTURALITE C’est

propres à un groupe social donné. Selon Burnett Taylor (1871), la culture est cet ensemble complexe incluant les savoirs, les croyances, l’art, les mœurs, le droit, les coutumes, ainsi que toute disposition ou usage acquis par l’homme vivant en société ». . Les identités culturelles ou nationales sont sources de sécurité pour les êtres humains auxquels elles procurent un système de normes et de valeurs partagées, déterminantes pour nombre d’attitudes vis-à-vis d’étrangers. INTERCULTURALITE C’est

propres à un groupe social donné. Selon Burnett Taylor (1871), la culture est cet ensemble complexe incluant les savoirs, les croyances, l’art, les mœurs, le droit, les coutumes, ainsi que toute disposition ou usage acquis par l’homme vivant en société ». . Les identités culturelles ou nationales sont sources de sécurité pour les êtres humains auxquels elles procurent un système de normes et de valeurs partagées, déterminantes pour nombre d’attitudes vis-à-vis d’étrangers. INTERCULTURALITE C’est

Observatoire D E L’ É V O L U T I O N D E S M É T I E R S D E L’ A S S U R A N C E Étude de Métier Les métiers de l'actuariat et des études statistiques février 2000 La Fédération Française des Sociétés d’Assurances (FFSA) et le Groupement des Entreprises Mutuelles d’Assurances (GEMA) ont crée une association, régie par la loi du 1er juillet 1901,dénommée Observatoire D E L’ É V O L U T I O N D E S M É T I E R S D E L’ A S S U R A N C E Par ses travaux d’analyse et ses préconisations

vrai que certaines lois peuvent avoir indirectement une influence considérable sur l’audit interne. Ce fut vrai en particulier avec la loi Sarbanes-Oxley (SOX) de juillet 2002, qui conduisit beaucoup de services d’audit interne, appartenant à des sociétés cotées à New York, à recentrer leurs activités sur des aspects de contrôle interne comptable et financier au détriment de tous les autres. Ce phénomène conjoncturel ne devrait pas perdurer. © Groupe Eyrolles Préface 7 Sur le plan international