Unédic

des régions. [Résumé d’auteur] 57 OBSERVATOIRE RÉGIONAL DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION D’ÎLE-DE-FRANCE Références complémentaires sur l’Île-de-France [80] ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D’ŒUVRE 2005. RÉSULTATS PAR BASSIN D’EMPLOI POUR L’ÎLE-DE-FRANCE. UNEDIC, 2005, 58 p. [81] ENQUÊTE BMO 2005 : LE PREMIER RECENSEMENT DES PROJETS DE RECRUTEMENT PAR BASSIN D’EMPLOI. Statis, 2005, n°175, 16 p. [82] LES PÉNURIES DE MAIN-D’ŒUVRE EN ÎLE-DE-FRANCE : COMMENT LES ÉVALUER ? MARYNCZAK Cécile, ZOUARI Armand. Noisy-le-Grand

des projets de recrutement des entreprises. Elle est réalisée par les Assédic auprès des entreprises qui leur sont affiliées. Les résultats sont ensuite consolidés au niveau national. Elle porte sur les 1 501 500 établissements employeurs du champ Unédic (en 2007) et permet de produire des résultats pour les 371 bassins d’emploi. La participation des entreprises à cette enquête est élevée : plus de 381 500 établissements y ont répondu en 2007. L’enquête BMO est avant tout un outil d’aide à la décision

en conseil d'État. Organisation Le fonctionnement du service public de l’emploi est réorganisé avec l’ensemble des partenaires sociaux autour de deux structures : l'Union nationale professionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce (UNEDIC) gérée par les partenaires sociaux qui continuent à administrer le régime d’assurance chômage et fixer les modalités d’indemnisation, et un nouvel organisme « Pôle emploi » qui rassemble le réseau des ASSEDIC et celui de l’agence nationale pour l’emploi

CAATA : cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante : dispositif de préretraite mis en place en 1999 pour les salariés et anciens salariés exposés à l’amiante. Financé par un fonds spécifique. Source : Calculs des auteurs, données : UNEDIC. 28 CONSEIL D’ANALYSE ÉCONOMIQUE sif de report des préretraites publiques vers la DRE, qui s’opère depuis 1997. L’effectif des DRE ne cesse d’augmenter(6) pour atteindre près de 410 000 unités fin 2004, alors que l’effectif des préretraites

recommande des pratiques contradictoires ! b) L’émergence d’un nouveau mode de management ? Au travers des travaux (5) de Pierre Mirallès, Professeur associé à l’IAE de Montpellier, nous avons essayé de clarifier la notion et les pratiques. 3 UNEDIC-ASSEDIC & CREDOC, Enquête de besoin de main-d'œuvre 2007 MANPOWER Talent Shortage Survey : 2007 Global Results ‘Talent management : A critical review’ / Robert E. LEWIS, Robert J. HECKMAN / Personnel Decisions International USA / Human Resource

somme en cas de réalisation d’un risque et couvrent principalement quatre ordres : les cotisations d’assurance chômage, les cotisations maladie, les cotisations vieillesse et enfin les cotisations familiales. Prélevées par des organismes sociaux (UNEDIC pour le chômage et URSSAF pour la Sécurité sociale), les cotisations sociales sont à la fois à la charge du travailleur salarié (c’est la part salariale) et à la charge de l’employeur (c’est la part patronale). 2.2. Quels sont les transferts

PIB en France, est estimée à +1,48 % par IHS Global et +1,6 % par le FMI. ■ Au niveau international, les prévisions d’évolution du PIB en 2011 sont de +1,5 % pour la zone euro et +3 % pour les Etats-Unis. 10 ■ 11 Selon Pôle emploi (ex UNEDIC), l’emploi salarié total devrait progresser de 0,5 % en 2011. PRÉVISION D’ÉVOLUTION DU MARCHÉ FRANÇAIS DU MOBILIER DE BUREAU Source : IHS Global. MOBILIER POUR COLLECTIVITÉS Le marché français du mobilier pour collectivités (1) est évalué

sociale :  ensemble  des  mécanismes  mis  en  œuvre  par  la  collectivité  pour  couvrir  les  risques  liés  à  la  maladie, à la perte d’emploi, à la pauvreté, à la vieillesse,  etc. Les intervenants sont le plus souvent publics (Sécurité  sociale, Unedic, Etat, régions, etc.) même si le privé n’est  pas absent (mutuelles)  Prestations sociales / PIB 2. LA FRANCE DES SECTEURS Le poids des prestations sociales s’alourdit dans le PIB 31% +35% en euros constants (*) 29,7% 29% 27,7% 27%

dépenses de santé. Dans le même temps les générations creuses (nées durant le guerre) faisaient valoir leur droit à la retraite. On notera que sur la période 1994-2001, les dépenses d'indemnisation du chômage ont diminué, du fait d'une convention Unédic restrictive signée en 1992, puis de la baisse du chômage, Un nouveau cycle s’est amorcé en 2001 jusqu’en 2006. Le milieu de la décennie 2000 fut marquée par une maîtrise des dépenses de santé consécutive à la mise en œuvre de dispositifs 14

l’ e¤ort social de la nation représente 5 Graphique 2.1 Contribution des régimes au total des prestations sociales Tableau 1 Les di¤érents régimes de la protection sociale Sécurité Régime général Sociale Autres régimes Assurance chômage (UNEDIC) Aide sociale des adm. publiques "budget social" Avantages …sc. et services collectifs gratuits Régimes complémentaires non obligatoires et mutuelles Aide sociale privée (associations caritatives) E¤ort social de la Nation Protection sociale