Unite Politique Et Integration Economique

développement des TIC Un tableau pour le développement des TIC dans les écoles L’approche “émergence” L’approche “application” L’approche “intégration” L’approche “transformation” 22 22 24 27 28 32 33 36 IV. UN PROGRAMME D’ENSEIGNEMENT DES TIC POUR LES ÉLÈVES DU SECONDAIRE Alphabétisation aux TIC Application des TIC dans les disciplines Intégration des TIC dans l’enseignement Spécialisation en TIC 38 38 39 40 42 V. FORMATION PROFESSIONNELLE DES ENSEIGNANTS Développement

Géographie Corrigé du Sujet 1 de composition : « Unité et diversité de l'Asie orientale » Plusieurs plans sont possibles. Les arguments sont les mêmes mais les sous-parties sont réparties de manière un peu différente. L'Asie Orientale (Japon, Corée du Sud, Taïwan, Chine littorale, Singapour auxquels il faut ajouter les Tigres (Philippines, Indonésie, Thaïlande et Vietnam) représente 18% de la population mondiale et fournit plus de 20 % du produit économique mondial et le cinquième des exportations

CORRIGES des SUJETS de COMPOSITION 1-L’Europe des États : entre morcellement et volonté d’unité (rassemblement). ques) Introduction Le continent européen est extrêmement divisé sur le plan politique : environ 35 pays (Etats) sur les 10 millions de Km2 de surface. La plupart des pays sont donc de petite taille en surface sauf la Russie. La France avec ses 551 000 Km2 apparaît comme l’un des plus grands (3ème rang) .Mais l’Europe est aussi le continent qui dispose le plus d’organisations internationales

Une mondialisation contestée Unité et diversité des suds I Les caractéristiques du sous développement a) Des populations nombreuses et pauvres 1/ Explosion démographique 2/ Le poids des campagnes 3/ Pauvreté 4/ Inégalités 5/ Insécurité b) Un monde dominé 1/ Dépendance technologique et commerciale 2/ Dépendance financière II Les formes de développement a) Les différentes politiques de développement 1/ Politique agricole 2/ Politique industrielle III Des suds a)

l’Union (p. 1) ; Limites internes et limites externes (p. 2) ; Le problème de la sou¬veraineté (p. 5) ; Mondialisation et identité post-nationale (p. 5) ; Souveraineté populaire et souve¬raineté nationale (p. 6) ; Les voies horizontales d’une intégration post-nationale (p. 8) ; Une commu¬nauté morale post-nationale ? (p. 10). Sur les limites de l’Union. Grande question que celle des limites de l’Union européenne. On la prend souvent pour une autre : les limites de l’Europe. De là, on réfléchit

------------------------------------------------- Chapitre 2 : INTEGRATION EUROPEENNE ET POLITIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES I Intégration européenne A- De l’intégration économique à l’intégration européenne * Intégration économique : Unification des politiques monétaires, fiscales & sociales * Intégration européenne : Intégration économique encore en cours de processus. Ce processus comprend : * L’Euro * Une politique extérieure commune * Des règles d’échanges commerciales

tendance à l'unité, à la globalisation qui défini une société internationale mondialisé. La mondialisation est une tendance inachevée, elle ne doit pas cacher une autre tendance: la tendance à la fragmentation. La fragmentation est à la fois économique et politique. Section 1: La société internationale entre mondialisation et fragmentation Paragraphe 1: les facteurs de la mondialisation La mondialisation phénomène annoncé depuis longtemps. Elle peut être définie comme un ensemble de processus

Les phénomènes monétaires sont omniprésent dans les pays développer. Les médias traite régulièrement des taux d'intérêt de l'euro, du rythme, de l'inflation et de la dernière crise . La monnaie est donc un phénomène économique et sociale fondamentale essentielle a la compréhension du fonctionnement des économies de marché. La monnaie permet aux hommes de satisfaire leur besoins mais elle permet aussi de situer les hommes socialement Les limites du troc vont ralentir le développement des échanges

sous-discipline spécialisée sur le facteur humain : la fonction personnel vise à traiter l’ensemble des problèmes humains et sociaux de l’entreprise. Les principales pratiques des RH sont : acquisition de RH (gestion des compétences, recrutement et intégration), stimulation des RH (rémunérations, conditions de vie au travail, appréciation des performances), développement des RH (promotion et gestion des carrières, formation, information et communication). La théorie des organisations : une approche

L’Europe en 2025 : géant économique, nain politique ? Pascale JOANNiN Directeur général de la Fondation Robert Schuman. Dans le monde actuel, multipolaire, l’Europe, ce « vieux continent » parfois malmené, souvent décrié, voire raillé, n’est pourtant pas dépourvue de qualités. Elle possède même de nombreux atouts liés à son histoire, ses valeurs et son économie. Elle est une « puissance » originale en ce sens que l’Union européenne n’est pas un État, mais une union d’États qui ont décidé pacifiquement