Usinor

1952 a été de 33% et de 52% par rapport à 1938 et 1946. Du côté de la sidérurgie (l11), La Société des forges et aciéries du nord et de l’est et la société des hauts fourneaux, forges et aciéries de Denain et Anzin fusionnent en 1948 pour former Usinor. La sidérurgie rattrape son retard sur ses concurrents européens, mais ne peut se hisser qu’à la hauteur des usa de 1929. Mais d’après Monnet les objectifs sont à peu près atteints. 2 secteurs tournent cependant à un rythme trop lent : Le bâtiment

ts conservateur en 46, hostile ds 5O's à construct° euro, les dirigenats ds grds gpes fr s'imposent en 65. Patronat de "managers" émerge avec liens étroits avec admin. Fordisme géné. ds entrep. 66: gdes fusions ds sidirurgie avec naissance de Usinor et Wendel/Sidelor. Salariés ont leur part ds effort de modernisat°: travaillent en moy entre 44-46 heures/semaine + épargne permet l'émergnece du secteur financier. -De nouvelles avancées sociales. Lois sociales deviennnent de +en+ protectrices;

dimension sociale du fordisme est alors adoptée en France). A l’intensification de la concentration : 2 stimulants  extérieurs: Marché commun et ouverture aux échanges et une volonté politique : la définition, en 1965, des « champions nationaux » : Usinor( groupe né en 1948 et installé à Dunkerque en 1963) et Wendel-Sidelor ( leur fusion date de 1968) assurent 70% de la production sidérurgique, chimie : 1967-1969 : constitution du groupe Péchiney-Ugine-Kulhmann, 1969 : fusion de St-Gobain et Pont-à-Mousson

des conditions similaires à l’OPA mais les titres vendus sont rémunérés par des titres de la société absorbante. OPA ARCELOR / MITTAL : Arcelor provenait de la fusion de trois sidérurgistes européens : Aceralia (Espagne), Arbed (Luxembourg), et Usinor (France). Premier producteur mondial d’acier avec 4.5% du marché mondial. En Janvier 2006, Mittal Steel Company annonce une offre publique d’achat hostile sur Arcelor pour 18.6 Milliards d’Euros. Fin Février 2006, après une hausse d’Arcelor, la

effet, un train circulant dans l'enceinte de l'usine de la société Usinor à Denain avait accroché la voiture d'un salarié qui, pour quitter l'usine, s'était engagé sur un étroit passage situé entre un atelier et la voie ferrée. La voiture avait heurté et blessé mortellement un autre ouvrier. Pour dire que cet accident du travail était dû à la faute inexcusable de l'employeur, la Cour d'appel avait retenu que si la société Usinor avait interdit la circulation des trains aux heures d'entrée ou de

industriell, en grande bretagne, s'appuie sur le charbon , la 2eme revolution industrielle s'appuie sur le pétrole ( énergie irremplaçable mais qui va disparaître) aux USA. La premiere revolution industrielle donne naissance a des entreprises sidérurgiques (usinor acelor mittal) . Les pétrodollars= allusions à la richesse des pays de l'opep, contribuant a leur developpement. La cote d'Ivoire= avec le cacao ; le Bresil= produits de rentabilité= café et soja. La richesse naturelle est indissociable de la richesse

Luxembourg, ancien siège d’Arcelor. Revenons un peu en arrière, lorsque Mittal Steel et Arcelor était deux entreprises. Arcelor est né d’une fusion quelques années avec celle avec Mittal Steel. En 2002, Aceralia (Espagne), Arbed (Belgique-Luxembourg) et Usinor (France) se rassemble pour fonder Arcelor. En 2003, son CA annuel s’élève à 25,9 milliards d’euros, pour un résultat net de 257 millions. Le groupe employait aux alentours de 98 000 personnes dans le monde entier. Le groupe Arcelor a été le premier

devient Danone. 3e phase : 1965-1971 : accélération de la concentration financière, émergence de grands groupes industriels dans différents secteurs. Le but est de favoriser l’apparition de groupes ayant un poids mondial dans tous les secteurs. Ex : Usinor, Sassinor. On assiste à un début d’internationalisation des grands groupes, diversifications des activités. Les grands groupes vont intégrer tout un ensemble de petites et moyennes entreprises en sous-traitance. La structure de l’économie se fait

augmentations individuelles déterminées en fonction du résultat de l'appréciation. Dans le cas des entreprises pétrochimique et métallurgique, elle résulte d'une évaluation des performances et des compétences. L'accord A CAP 2010 signé en 1999 à Usinor prévoit explicitement la mise en place d'un « salaire de progression » qui dépend du développement des compétences et de l'amélioration des performances des salariés au-delà de ce qui est attendu[4]. Son application consiste à faire évoluer la structure

manœuvre devient de plus en plus restreinte car il faut respecter les critères de Maastricht. Les privatisations sont de retour (pour un montant de 43 milliards). Elles vont assurer les dépenses ordinaires de l'État . Poursuite des privatisations : USINOR, Renault (en partie). Les privatisations ont servis à la recapitalisation d'un certain nombre d'entreprise. Croissance en 1994 : 2,8%. Echec du CIP (contrat d'insertion professionnel). Juppé. Après son élection : augmentation du SMIC