Vae Budget Previsionnel

: le commentaire d’ensemble ou les annexes. – Les informations sur l’exercice 2015 utilisées dans ce rapport sont des prévisions ou des estimations à interpréter avec prudence. Elles reposent pour certaines d’entre elles sur les inscriptions aux budgets primitifs (départements, régions), qui peuvent connaître des écarts avec les réalisations. – Afin de faciliter la lecture de l’analyse financière d’ensemble, les informations sur 2015 sont mises en valeur à l’aide d’un filet bleu. Les informations

l’habitat. Conformément aux objectifs fixés par le Président de la République, ce plan, qui vise à rénover 500 000 logements par an à l’horizon 2017, accordera une attention particulière à la lutte contre la précarité énergétique. Le renforcement du budget de l’Agence Nationale de l’Habitat (ANAH) dès 2013 lui donnera les moyens de lier durablement les questions de performance énergétique et de bâti. Les conditions d’accès au programme “Habiter Mieux” seront élargies afin que les aides soient distribuées

locales alors qu’ils ont diminués de 2,5% dans la fonction publique d’Etat. En termes de coût, la fonction publique d’Etat représentait en 1998 un coût de 105 milliards d’euros pour le budget soit 39% du budget de l’Etat. Ce montant est passé depuis 2005 à plus de 130 milliards d’euros donc environ 45% du budget de l’Etat donc augmentation très significative. Mais phénomène démographique : arrivée en retraite de beaucoup d’agents. En 2008, le coût de la fonction publique d’Etat représentait 6% du

pondération des licenciés entre les organes régionaux et départementaux Le rôle de l’assemblée générale est de : définir, orienter et de contrôler la politique sportive générale de la fédération approuver les comptes de l’exercice clos voter le budget L’AG se réunit une fois par an, ou sur convocation du Président et chaque fois que le comité directeur le souhaite. le comité directeur : L’administration de la fédération est assurée par le comité directeur. Ses membres sont élus pour 4

délégués du personnel) un document précisant les raisons économiques, financières ou techniques des licenciements, le nombre de salariés employés, le nombre de licenciements envisagés et les catégories professionnelles concernées, et le calendrier prévisionnel des licenciements. Il doit également fournir des informations sur l’ordre des licenciements (critères de sélection), les mesures envisagées pour éviter ou limiter le nombre de départs, et les mesures envisagées pour améliorer la situation de

restauration ; assistant d’exploitation, spécialisations restauration et hébergement ; chef gérant ; employé(e) qualifié(e) de restauration ; employé(e) technique de restauration ; employé(e) d’étages ; exploitant en restauration (accessible par la VAE) ; réceptionniste ; serveur en restauration. 3 27 réflexion de la branche sur les compétences spécifiques nécessaires à l’exercice d’un métier à destination d’un public touristique. La classification de branche prévoit cinq fonctions de base

SHAY S. TZAFRIR , L'effet des pratiques de gestion des ressources humaines sur les perceptions de la performance organisationnelle et commerciale de l'entreprise ,19991. La gestion prévisionnelle des emplois et compétences2. Le recrutement3. La rémunération4. La formation5. L’administration RHa- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) : Selon MICHEL PARLIER ET PATRICK GILBERT : La G.P.E.C est une démarche RH qui « consiste à concevoir, à mettre en œuvre

Taux de contrôle des faits générateurs Cristal Taux de contrôle des aides financières individuelles d’action sociale Taux de contrôle des aides financières collectives d’action sociale Nombre de places d’accueil de jeunes créées Respect limite budget Fnas Respect enveloppes limitatives Fnas Qualité de la prévision budgétaire des prestations de services Régularisation des prestations de service enfance et temps libre • Une part locale (50 % de l’intéressement global) qui dépend de la performance

du personnel...........................................................55 Service informatique ..........................................................................................................................................56 Service du budget et des affaires financières......................................................................................................57 Service des achats................................................................................................

droit entre autres choses. J'ai rédigé et développé des projets. J'ai aussi appris à m'exprimer en public et dans les média. Aujourd'hui encore j’apprends et je découvre, mais le moment est venu de faire le point sur mes acquis. J'espère que cette VAE me permettra d'analyser mes pratiques professionnelles et qu'elle confortera ou infirmera mon hypothèse de la nécessité du militantisme en travail social. Le diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé donnerait enfin une certaine légitimité au travail que