Veille Juridique Droits Et Faits

DROIT JUDICIAIRE PRIVE 2007 Daphnée Principiano [pic] INTRODUCTION [pic]Le droit judiciaire privé réunit l’ensemble des règles permettant de déterminer quel juge saisir, comment le saisir, quels sont les incidents pouvant être soulevés, comment le juge rend sa décision, quelles sont les voies de recours ouvertes aux justiciables. Le droit judiciaire privé expose le déroulement d’un procès de la saisine du juge jusqu’au prononcé de la décision définitive. Section I : La notion de DJP

Le droit de la concurrence est l’un des piliers de la construction européenne depuis ses origines. Il a pris ces dernières années une importance croissante. Mis en place par le traité de Rome, il traduit la volonté de créer une économie de marché ouverte, où doit régner « une concurrence libre et non faussée ». Il participe d’un double objectif. Il s’agit en premier lieu de préserver le libre fonctionnement du marché; en second lieu, il vise à promouvoir l’ouverture des marchés nationaux dans le

Définitions à savoir pour le 25 Novembre 2010 en Td de Civil * droit civil : c’est une branche du droit privé qui régit les rapports entre les personnes, qu’il s’agisse de personnes physiques ou de personnes morales ( la société ). * Code civil : ou aussi Code Napoléon, regroupe les lois relatives au droit civil français, c’est-à-dire l’ensemble des règles qui déterminent le statut des personnes, celui des biens et celui des relations entre les personnes privées. Son domaine est très large

replacer les faits dans leur contexte.  Pour convaincre, mieux vaut lister ses arguments des plus valides aux moins valides.  Choisir ses mots en fonction de votre destinataire en évitant les termes techniques.  Pour respecter la lisibilité : 1. Faire des phrases courtes 2. Développer une idée par phrase. 3. Bannir le jargon du spécialiste  Alléger les phrases en réduisant le nombre de subordonnées 1. Veiller à l'équilibre des paragraphes 2. Veiller à faire apparaître

concerne de nombreux acteurs : l’Homme, l’entreprise dans sa généralité, mais aussi l’Etat qui se doit de jouer un rôle central quant à la protection de la liberté de ses concitoyens, comme prévu en 1789, par les articles 10 et 11 de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen. Cependant, chacun peut observer que malgré les réglementations mise en place, la notion de vie privée devient de plus en plus obsolète et nous laisse à pensé que celle-ci, sera dans un avenir proche, une notion lointaine

DROIT JUDICIAIRE PRIVE 2007 Daphnée Principiano INTRODUCTION Le droit judiciaire privé réunit l’ensemble des règles permettant de déterminer quel juge saisir, comment le saisir, quels sont les incidents pouvant être soulevés, comment le juge rend sa décision, quelles sont les voies de recours ouvertes aux justiciables. Le droit judiciaire privé expose le déroulement d’un procès de la saisine du juge jusqu’au prononcé de la décision définitive. Section I : La notion de DJP Distinction

 appréciation et interprétation des éléments de fait et de droit,  solutions retenues…).    Trois écueils principaux sont à éviter :  La dissertation : comme pour le commentaire, il ne s’agit pas d’un exposé de connaissances,  lesquelles doivent être exclusivement mises au service du commentaire. L’écueil de la  dissertation pourra être évité en prenant le soin de toujours partir du texte des décisions  commentées.  Le commentaire : il faut veiller à ne pas se contenter de recopier les arrêts commentés

 appréciation et interprétation des éléments de fait et de droit,  solutions retenues…).    Trois écueils principaux sont à éviter :  La dissertation : comme pour le commentaire, il ne s’agit pas d’un exposé de connaissances,  lesquelles doivent être exclusivement mises au service du commentaire. L’écueil de la  dissertation pourra être évité en prenant le soin de toujours partir du texte des décisions  commentées.  Le commentaire : il faut veiller à ne pas se contenter de recopier les arrêts commentés

 I/ La formation, facteur d’adaptation a) Un droit pour les salariés Le droit à la formation professionnelle continu est une prérogative juridique accordé aux salariés. Ce droit est prévu par l’article N-6321 du code du travail. Et stipule que l’employeur est tenu d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, de veiller a leur maintien à la capacité a occuper un emploi (assurer leur employabilité, …) Il doit donc proposer des formations à ses salariés. En effet, les

à garantir la pertinence des actes administratifs et leur légalité, et d’autre part de sécurité juridique qui suppose la permanence des droits des administrés. L’objectif de permanence suppose l’intangibilité des droits acquis. Quant à l’objectif de pertinence, il suppose la disparition des actes irréguliers dès l’origine ou devenu irréguliers à la suite d’un changement dans les circonstances de droit ou de fait Cette conciliation entre pertinence et permanence se fait à travers une différenciation