Viadeo

préférence pour la personne qui se recommande de quelqu'un qu'il connaît. Recherchez cette caution, valorisez vos liens avec une personne qui travaille dans l'entreprise ou encore avec un fournisseur / client commun. (Pensez aux réseaux sociaux comme VIADEO) Deuxième étape : recueillir des informations Soyez sensible à l'environnement dans lequel évolue votre prospect. Faites un travail de fouille. Son concurrent direct mène une campagne d'image autour du concept que vous maîtrisez ? Nul doute que

Vieuxloup « les réseaux sociaux sont une arme pour les recruteurs, mais aussi pour les candidats », « Utiliser les réseaux sociaux, professionnels, notamment est important » (Patrick Manhes). 70% des recruteurs interrogés en France disent se servir de Viadéo comme outils de sourcing pour leur recrutement. Au regard de ses chiffres éloquents évoqués dans cette partie, la présence du Web 2.0 dans notre système semble évidente de même l’avenir fleurissant qui s’offre à lui. Selon une étude menée en

votre cible et à ses habitudes de navigation, ainsi qu’à la thématique de votre événement. Pour un public jeune, privilégiez une page Facebook. S’il s’agit d’un événement professionnel, créez un event (événement) et un hub (groupe de discussion) sur Viadeo et/ou LinkedIn. Si votre cible est à la recherche d’actualités pertinentes sur une thématique experte, ouvrez aussi un compte Twitter pour en faire un outil de veille. Bien sûr ces réseaux peuvent se combiner. 3/ Organiser la remontée d’informations

développer leur carnet d'adresses et de se créer un réseau de relations d'affaires par la multiplication des contacts. Ils peuvent faciliter le recrutement de nouveaux collaborateurs et la recherche de nouveaux clients et partenaires. LinkedIn, Viadeo… La conférence en ligne (webconférence) Vous réunissez vos collaborateurs autour d'une plateforme virtuelle pour une réunion de travail ou des formations. Tous les participants, devant leurs ordinateurs et munis d'une connexion internet, communiquent

souvent par approche directe, en contactant le candidat potentiel, une fois qu’il l’a identifié. Au préalable, il écume son carnet d’adresses, interroge des banques de données spécialisées et exploite de plus en plus les réseaux professionnels tels que Viadeo ou Linkedin, ou Xing…qui lui fournissent une première sélection de candidats susceptibles d’intéresser l’entreprise.
Charge au chasseur de têtes de mettre ensuite en contact les candidats et l’entreprise afin de pourvoir le poste pour lequel il a

Web collaboratif entre en jeux. L’internaute donne son avis et crée la tendance, échange, évalue ou dénigre. Les marchés deviennent des conversations et les internautes créent un maillage d’influence sur les réseaux sociaux comme Facebook, Linkedin, Viadeo, etc. Les objectifs Selon les données du site http://www.leprinceduweb.com , les objectifs du web 2.0 en terme de marketing sont : Renforcer l’image de marque de l’entreprise : Pour les entreprises qui ont déjà une réputation, ou

facteurs qui influencent directement sa façon de penser. L’émergence des réseaux sociaux est un facteur des plus importants. Les entreprises font donc tout leur possible pour comprendre et utiliser ce nouvel outil. Grâce à des réseaux tels que LinkedIn, Viadeo ou même Facebook, les recruteurs sont en mesure de rechercher de l’information pour l’embauche de nouveaux employés. Mais, ces réseaux sociaux sont-ils vraiment supérieurs aux outils qui existent déjà ou agissent-ils seulement comme un outil complémentaire

communication qui permet de mieux préparer l’entretien, par la connaissance de l’entreprise. • Presse LES ECHOS/ LA TRIBUNE/ Mme FIGARO DU LUNDI Format 3 modules, 1 quart de page = environ 60 000 euros parution unique • Réseaux sociaux VIADEO/ LINK’IN • Cooptation • Candidature spontanée 25% en France • Cabinet de recrutement Tarif = en % de la rémunération brute du candidat (20 à 25%) Avantages : Le fait de savoir combien va coûter un recrutement car au final on ne

simplement   et   concrètement,   à   partir   des   fonctions   de   Facebook,   l’usage   que   toute   entreprise   peut   faire   des   réseaux   sociaux   en   ligne   (LinkedIn,   Viadeo,   6nergies,   Xing,   Ziki,   Facebook   et   d’autres,   existants   ou   à   venir)   dans   son   processus   de   vente,   de   son   développement   commercial   et   du   suivi

commercial devait connaître le nom de la secrétaire qui allait l'orienter vers le service qui pourrait lui donner le nom de l'assistant du chef de produit qui pourrait lui commander le matériel qu'il propose . Aujourd'hui, avec Facebook, Twitter, Viadeo, Linkedln, nous n'en sommes plus qu'à 4 degrés de séparation . Ils se développent donc des réseaux qui sont le croisement de tous ces groupes d'appartenance . LE RESEAU : UNE RESSOURCE Grâce à ces réseaux, les individus peuvent obtenir des