Volontarisme Managériale

montrer les décisions centrales et leurs effets. Les politiques publiques sont vues soit du côté de la redistribution par l’Etat et des conflits d’acteurs qui y sont associés, soit à partir de la volonté de changer la société par l’Etat, par le volontarisme des leaders politiques au nom de valeurs et de buts. La question de la régulation politique et du changement par la politique étroitement associée à celle de l’Etat privilégie les raisonnements en termes de configuration et de hiérarchie des acteurs

transformations en cours. Loin de prétendre apporter des solutions toutes faites aux problèmes auxquels peuvent se trouver confrontés les décideurs, il vise plutôt à souligner la complexité de ces problèmes, qui ne peuvent être réglés par le seul volontarisme politique, mais qui nécessitent le plus souvent une meilleure connaissance des phénomènes qu’ils recouvrent et une plus grande coopération internationale, notamment par l’échange de bonnes pratiques et l’adoption de lignes directrices communes

activités à forte croissance. Elle raisonne employabilité des collaborateurs, mobilité, et redéploiements internes. Elle bâtit des systèmes élaborés pour détecter ses « hauts potentiels » et les accompagner. Elle met l’accent sur les compétences managériales, le leadership, la compréhension de la stratégie, la gestion de projet, la collaboration entre les cultures. Les petites entreprises ne sont pas de reste dans cette croisade des compétences. Être à la pointe et s’y maintenir est un impératif pour

activités à forte croissance. Elle raisonne employabilité des collaborateurs, mobilité, et redéploiements internes. Elle bâtit des systèmes élaborés pour détecter ses « hauts potentiels » et les accompagner. Elle met l’accent sur les compétences managériales, le leadership, la compréhension de la stratégie, la gestion de projet, la collaboration entre les cultures. Les petites entreprises ne sont pas de reste dans cette croisade des compétences. Être à la pointe et s’y maintenir est un impératif

d’égo, de culture et d’appartenance. Il est important lors d’une fusion-absorption par exemple de ne pas faire abstraction du passé de l’entité absorbée. Une décision de restructuration est une opération qu’il convient de préparer d’un point de vue managérial afin d’éviter les risques de perte de repère des acteurs de chaque entité. Enfin, il faut souligner que les autorités de tarifications doivent donner leur accord sur cette restructuration, et particulièrement en ce qui concerne les transferts des

l’information permettant aux utilisateurs un accès plus direct aux données dont ils ont besoin et rendant par là possible un fonctionnement plus décentralisé. Un tel fonctionnement est d’ailleurs préconisé par la plupart des nouvelles théories managériales. Or, selon Frédéric Moatty et Michel Gollac 27 les évolutions observées sont plutôt nuancées. Dans la revue d’études de cas réalisée en 1995 par Michel Gollac, Vincent Mangematin, Frédéric Moatty et Anne-France de SaintLaurent, des hypothèses qu’ils

doit-on introduire des mesures incitatives ou contraignantes permettant d’éviter, voire d’empêcher, les comportements opportunistes dans les relations de filière ? C’est toute la question à laquelle s’attache la politique de filières. Au-delà du volontarisme en matière d’inflexion des conditions de l’échange entre donneurs d’ordres et sous-traitants, il convient donc de s’interroger s’il peut être opérationnel de recourir à la notion de filière et s’il n’est pas préférable d’utiliser d’autres instruments

par la Conférence des chefs d’État et de gouvernement, en 1993. Cependant, comme le font valoir plusieurs auteurs dans le présent volume (Adotevi*, Bourenane*, Bach*), il ne suffit pas de faire appel à une plus grande volonté politique ou au « volontarisme », comme le voudrait l’approche institutionnelle actuelle. Bourenane* présente une analyse des modèles et des approches théoriques qui sont à la base de la pratique de l’intégration régionale. Pour lui, comme pour Bach*, l’approche classique employée

sont également celles qui sont le plus susceptibles de faire l’objet de cessions d’actifs commandées par la politique de désendettement. Si l’amélioration des résultats des entreprises publiques au cours des dernières années, couplée avec le volontarisme revendiqué par l’Agence en matière de perception de dividendes, a jusqu’à présent contrarié ce mouvement, la poursuite de la contraction du secteur public aura inévitablement des effets à court ou moyen terme sur les dividendes touchés par

comment le domaine de la culture procède-t'il pour représenter les intérêts de l'Etat français et dans quelle mesure l'Etat instrumentalise t'il la culture qui lui est rattachée ? Comment peut-on caractériser ce volontarisme de la promotion culturelle française ? C'est de ce volontarisme étatique que proviendra la notion moderne de "diplomatie culturelle". En effet, l'Etat se sert de la culture comme moyen de satisfaire certains de ses besoins de communication, d'image et de relations à l'international