éléments Constitutifs Et Les Modes De Gestion D Une Organisation

qualificatifs ne manquent pas pour décrire la pénétration massive et soudaine des technologies de l’information et de la communication (TIC) dans nos sociétés. C'est un des phénomènes majeurs de la fin du XXème siècle et du début du XXIème, qui bouleverse les modes de fonctionnement traditionnels de la plupart des sociétés contemporaines, comme l'économie numérique, la dématérialisation des administrations ou la multiplication des applications interactives représentatives d’une nouvelle étape du web (le web 2

spécifiques)+….. Ensemble de techniques spécifiques :1°désignation des gouvernants 2°organisation rapports entre gouvernants et gouvernés 3°degrés de responsabilité des premiers face aux derniers 4°organisation du pouvoir entre les gouvernants 5°fonctionnement interne de ces organes LE CADRE ETATIQUE Dire Etat=présence de certaines conditions qui sont les éléments constitutifs de l’Etat Les éléments constitutifs de l’etat : La nation : la population Le territoire : assise géographique de l’Etat

LOGISTIQUE PR.ABOU EL HASSAN  Pourquoi ? L’analyse des processus : notions et concepts Une approche pour identifier les points critiques  La démarche processus permet de comprendre le fonctionnement des différentes étapes d’une organisation ou d’un système afin d’optimiser les processus clés en priorité et mettre en place la maîtrise des risques et l’assurance de la qualité.  Cette méthodologie d’amélioration repose sur 6 critères de choix : - l’impact client la stratégie de l’organisme

- Janvier 09 - 1 ! Qu’est-ce que la stratégie d’entreprise ? •  Les orientations à LT d’une organisation… •  Le périmètre d’activité de l’organisation •  L’obtention d’un avantage concurrentiel •  … déduites de l’environnement concurrentiel de l’entreprise •  … où cherchant à modifier les conditions de marché de l’organisation Points abordés lors de le séance Introduction à quelques éléments de stratégie de la firme 1.  2.  3.  Définition économique de l’entreprise Les frontières de l’entreprise

très grande utilité pour l’élaboration de ce mémoire; A l’administration et le corps professoral de l’Unité de Formation et de Recherche en Sciences Economiques et Gestion (UFRSEG), pour le sérieux et la rigueur mis dans la formation; A tous nos proches et amis que je n’ai pas pu citer. AVANT – PROPOS Toutes les organisations, quels que soient leur taille, leur structure, la nature de leurs activités et le secteur économique dans lequel elles évoluent, sont confrontées à des risques, et

GRH Gérer les RH : démarche de gestion appliquée à la GRH. Nous pouvons entendre par GRH l’ensemble des opérations effectuées par une entreprise dans le but de constituer et développer un potentiel humain, c’est-à-dire un potentiel humain capable de produire, de se développer et de s’adapter aux changements. GPEC : oblige les entreprises à mettre en place des accords pour gérer les départs volontaires, retraites. Obligatoires quand effectif>300 salariés. Evolution des modèles d’organisation

Mokhtar D’Annaba Faculté de Science économique et de gestion.Master 1 Management Stratégique et environnement d’entreprise. | [La théorie des RESEAUX] | Les approches de réseaux sociaux pour les Sciences de Gestion Les approches de réseaux sociaux pour les Sciences de Gestion | * Superviser par : Dr Tabani Razika * Préparer par : * Zeghadi Mohamed Said * Bebouch Imed Eddinne * Ferhani Billel Introduction A l’heure de la mondialisation

classification (droits patrimoniaux et extra patrimoniaux), sources (actes juridiques et faits juridiques), Délais. DROIT CONSTITUTIONNEL 1 Théorie générale * l’Etat : (définition, éléments constitutifs, formes) * La constitution : (élaboration, révision, contrôle de constitutionnalité) * Les régimes politiques (modes d’aménagement et séparation des pouvoirs). DROIT CIVIL 2 * La famille : - le couple (mariage, préliminaires, formation, effets, divorce et séparation de corps, concubinage ou union

Le Contrat administratif Le droit des contrat administratif est partagé entre certaines sources écrites et la jurisprudence : d’une part les modes de passation des contrats de l’administration sont réglés par des textes dont le code des marchés publics, d’autre part le régime de l’exécution des contrats et la responsabilité qui en découle ont des fondements principalement jurisprudentiels. Il faut par ailleurs retenir l’influence du droit civil sur les solutions données par la jurisprudence (ex

algorithmiques * Méthodes qualitatives IV. La prévention et l’amélioration des conditions de travail 1. La prévention 2. L’action des entreprises pour réduire les couts cachés 3. L’amélioration Conclusion INTRODUCTION La gestion des conditions de travail renvoie ainsi immédiatement l’observateur à l’état de ces conditions dans la population. On ne s’intéresse pas aux conditions de travail que lorsqu’elles sont dégradées lorsque les salaries ou les observateurs des situations