épuisement Professionnel

Terminale Baccalauréat Professionnel : La prévention des employés au sein d’un hôpital. Année 2013-2014 Sommaire : Introduction page : 3 L’entreprise page : 4 Focus sur un risque professionnel observé dans l’établissement Jacques Fritchi page : 5-6

PSE : Mme Vitry PRODUCTION PERSONNELLE ECRITE en classe terminale de baccalauréat professionnel Lycéé georges Brassens Olivier rasolofonirina INTRODUCTION Mon stage c’est dérouler sur un période de 6 semaine du 23/01/2012 au 3/03/12 , au sein de l’entreprise Dsel (Dépannage Service Electroménager Lallemand). L’entreprise Dsel est l’une des entreprises qui m’a beaucoup aidé dans ma formation professionnelle au niveau pratique . L’entreprise se situe au 28 r Roger Guichard Réside Pierre

Introduction Chaque semaine, les médias relatent des difficultés aux quelles est confronté le personnel soignant. Avec l’évolution des technologies à l’hôpital, l’apparition des nouveaux modes d’organisation de travail et de situations professionnelles spécifiques propres au domaine des soins de santé, le personnel est exposé à différents risques. Nous notons tout de même des progrès réalisés en matière de prévention de la santé et de la sécurité au travail. Cependant, certains problèmes comme

Les risques psychosociaux font référence à tout ce qui peut porter atteinte à l’intégrité psychique et physique des salariés. Cela se traduit chez l’individu par des symptômes tels que : malaise et souffrance au travail, stress, burn-out (épuisement professionnel), anxiété, angoisse, dépression, agressivité, … et une atteinte à la santé telle que: troubles musculo-squelettiques, troubles cardio-vasculaires, … (Bilheran, 2010). Les principaux risques psychosociaux sont le stress au travail,

professionnelle bac pro T erm Prévention Santé Environnement LIVRE DU PROFESSEUR C. Fasolo - M. Fontaine - M. Pascal Couverture : NPEG Mise en page : Catherine Vielcanet © HACHETTE LIVRE 2011, 43, quai de Grenelle, 75905 Paris Cedex 15 ISBN 978-2-01-181398-5 www.hachette-education.com Tous droits de traduction, de reproduction et d’adaptation réservés pour tous pays. Le Code de la propriété intellectuelle n’autorisant, aux termes de l’article L. 122-4 et L. 122-5, d’une part, que les « copies

réponses qu’il nous a apporté. Sommaire : * Introduction…..p.3 * Les TMS * Qu’est ce que sont les TMS précisément ?.....p.5 * Quels sont les facteurs de risque ?.....p.5 à p.6 * Maladie professionnelle ou pas ?....p.6 * Analyse de l’enquête * Etude quantitative…..p.7 à p.14 * Etude qualitative…..p.15 à p.16 * Synthèse et conclusion…..p.17 * Annexe * Modèle du questionnaire distribué…..p.18 à p.20 * Sources…

spécialisé dans la prise en charge de la douleur, de deux infirmiers, d’un psychologue et d’une secrétaire. Cette équipe rend visite au patient au sein du service n’importe quel jour dans la semaine. Le but de l’intervention de cette équipe pluri professionnelle est d’aider au soulagement des douleurs physiques et autres symptômes rebelles, d’apporter un soutien psychologique à la personne soignée ainsi qu’à son entourage mais aussi d’accompagner l’équipe soignante qui prend en charge cette personne en

personnes non professionnelles qui viennent en aide à titre principal, pour partie ou totalement à une personne dépendante de son entourage pour les activités de la vie quotidienne. » Cette aide régulière peut être pratiquée de façon permanente ou non et peut prendre plusieurs formes. Le terme d’aidant familial se retrouve plus largement dans la littérature ou les discours que celui d’aidant naturel. L’aidant familial est défini comme la personne qui vient en aide à titre non professionnel, en partie

Mme Leila Ward Berrada Suite à la mondialisation et au rythme rapide des changements sur le lieu de travail, de nouveaux risques professionnels apparaissent. De nos jours, les collectifs de travail tendent à céder la place à un management extrêmement individualisé, voire virtuel et à distance. Les NTIC peuvent être un formidable outil de communication et de collaboration. Mais leur

grand public sur la maladie grave et la fin de vie sont sans appel. La perte d'espoir, l'absence de projet sont évoqués. Ils assimilent aussi l'impuissance, l'arrêt des traitements et la dégradation physique. Notons que les représentations des professionnels de santé ne sont pas très différentes. Pourtant, n'y a-t-il plus rien à faire ? Les soignants n'ont-ils plus rien à proposer ? Beaucoup méconnaissent les soins palliatifs. Ils sont pourtant une solution à une fin de vie digne et humaine, et permettent