TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE CHARGE DE L’EMPLOI

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Le titre professionnel de : ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES1 niveau III (code NSF : 324 t) se compose de deux activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation. A chaque activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles. de discernement. Il (elle) peut également être amené(e) à alerter sa L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale hiérarchie sur des situations pouvant engendrer des risques de contentieux. de l'entreprise (accompagnement des évolutions économiques et technologiques, mobilité interne, etc.). Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et propose des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des difficultés Il (elle) prend directement en charge les activités administratives de la repérées. fonction ressources humaines. Il (elle) possède des qualités d'écoute et de diplomatie ainsi que des Il (elle) intervient principalement dans les domaines suivants : capacités à évaluer, prévenir et appréhender des situations - la gestion administrative des salariés (suivi des dossiers individuels, potentiellement conflictuelles. déclarations obligatoires, réponse aux demandes des salariés, etc.) ; Il (elle) est amené(e) à communiquer avec des interlocuteurs variés, à - le recrutement du personnel (participation à la définition de postes, l'interne (responsable direct et membres de l'équipe) et à l'externe de rédaction d'annonces, présélection de candidatures, entretiens en vue du l'entreprise (organismes sociaux, prestataires de service), ce qui recrutement d'un personnel non cadre, intégration de nouveaux salariés, nécessite une compréhension d'ensemble de la fonction ressources etc.) ; humaines et de son positionnement dans l'entreprise ainsi qu'une - la formation continue (élaboration et suivi