Conseil de motivation pour trouver un patron
Conseil n° 1 : faire jouer ses relations.
Qui a dis que le piston, c'était le mal? Pour s'en sortir, il faut parfois être malin. De bons contacts professionnels ne peuvent pas faire de mal.
Donc, si vous connaissez quelqu'un qui peut vous aider..Ou quelqu'un qui connait quelqu'un qui peut vous aider...Ou encore quelqu'un qui connais quelqu'un qui connait quelqu'un...Bref. N'hésitez pas. Conseil n°2 : appeler les structures avant d'envoyer CV et lettre de motivation
Je me suis rendu compte que j'envoyais parfois CV et LM à des structures qui ne prenaient pas de stagiaire ou qui n'en avaient pas besoin pendant la période demandée.
Or, c'est la crise, et le papier,les enveloppes et les timbres, ça coute cher! lol
Donc, un petit coup de fil à la structure pour savoir si elle prend des stagiaires, ça peut éviter d'envoyer un courrier pour rien! Accrochez vous, vous serez certainement transferé de services en services par la secrétaire, gardez votre calme et respirez un bon coup.
L'idéal est d'avoir le nom et prénom de la personne qui s'occupe de la gestion du personnel ( et donc, des stagiaires). Conseil n°3 : le Curriculum vitae et la lettre de motivation
Concernant le CV : il est impératif de le mettre à jour, bien sur..N'hésitez pas à mettre en avant toute expérience dans le secteur social ( bénévolat, par exemple!)
Lettre de motivation:
Le casse tête de la lettre de motivation, qui ne l'a jamais connu? lol
Je pense que les exigences des employeurs sont toutes différentes, mais personnellement, dans mes lettres de motivation, j'ai toujours:
- personnalisé ma lettre de motivation par rapport à la structure demandée : les employeurs lisent des tas de lettres de motivation, le copier-coller doit bien les énerver. Alors un petit effort ne côute rien, surtout s'il permet de trouver un stage qui se révélera certainement enrichissant =) Alors, dans la lettre de motivation, j'écrivais toujours