Plan comptable

6353 mots 26 pages

Ce recueil de procédure doit être remis au créateur d’entreprise pour lui permettre d’appliquer les premières règles d’organisation indispensables.
Il s’agit d’un model type à adapter en fonction des caractéristiques de chaque entreprise
Il a été établi à partir des travaux réalisés par Jean-Denis Coudenc, pour le guide intitulé « Manuel d’organisation et des procédures comptables de l’entreprise » publié par l’Ifec

SOMMAIRE
I - RAPPEL DES PRINCIPES DE CONTROLE INTERNE ................................................................................. 3
1.1 SEPARATION DES FONCTIONS ...................................................................................................................... 3
1.2 DEFINITION DES FONCTIONS......................................................................................................................... 4
1.3 ENREGISTREMENT CORRECT ET SANS DELAI DES OPERATIONS.................................................................. 4
1.4 PROTECTIONS MATERIELLES ET JURIDIQUES ............................................................................................... 4
II - PROCEDURES GENERALES............................................................................................................ 5
2.1 TRAITEMENT DU COURRIER .......................................................................................................................... 5
2.1.1 Traitement du courrier reçu.......................................................................................................... 5
2.1.2 Traitement du courrier départ ...................................................................................................... 5
2.2 CYCLE PERSONNEL - PAIE ............................................................................................................................ 6
2.2.1 Règles de

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Elles sont présente chez celui qui espérer le succés de son activité et son enrichissement personnel. Elle sont encore plus manifestés lorsque le dirigeant réfléchit aux moyens de limiter les risques que présentent les différents structure d’entreprises. A : La prise en compte des risques et de la responsabilité 1 : Les préoccupations individualistes Le créateur d’entreprise est motivé par la volonté d’assurer sa réussite professionnelle. Souvent il espere trouver dans l’entreprise le cadre d’un emploi stable opportunités de revenus réguliers , voire important. Pour legitime qu’elle soit , cette disposition d’esprit implique une réflexion sur le type de structure favorable.….

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De plus, cela facilitera le travail de l’enseignant dans son aspect organisationnel. Les notions de partenaires et d’adversaires figurent ici. Les enfants vont donc devoir adopter des stratégies pour atteindre le critère de réussite : marquer le plus de points possible après comptage des ballons dits « morts ». En outre, la notion de rôle à remplir s’avère également prépondérante. Les enfants sont chacun des attaquants.….

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Dans un deuxième temps, Je tiens aussi à remercier particulièrement les personnes qui m’ont été d’un grand secours de par leurs conseils et leur patience : M. Rousseau Stéphane, responsable de mon stage, pour son aide précieuse, pour s’être occupé de moi sans compter son temps, et bien sûr pour sa gentillesse, M.Dacruz José, du bureau d’étude, pour les nombreuses explications sur le fonctionnement système, et son souci de bien se faire comprendre, M.Galois Thierry, directeur de bureau d’étude, qui m’a permis d’effectuer un excellent stage au sein de son entreprise, Je remercie, enfin, toutes les personnes travaillant dans l’atelier pour leur bonne humeur quotidienne. Sommaire Introduction Présentation de l’entreprise Kiloutou Fiche d’identité de l’entreprise Chiffre clé Les principaux concurrents Implantation des agences Kiloutou Clamart Organigramme Présentation du matériel Les différents services de l’agence Le service maintenance Les taches, activité et responsabilités de l’équipe Les différentes Maintenance Procédure de réception d’une machine….

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Loi1901.com présente : Le PLAN COMPTABLE DES ASSOCIATIONS détaillé (Prenant en compte les nouvelles dispositions du règlement N° 99-01 du 16 février 1999 relatif aux modalités d’établissement des comptes annuels des associations et fondations) NB : Les associations peuvent limiter l’utilisation des comptes comptables aux trois premières racines de chaque classe. Ex : le compte 613 correspondant aux locations peut s’avérer suffisant pour y inclure toutes les locations. Il n’est pas forcément obligatoire pour les toutes petites associations de créer des sous-comptes. Classe 1 Comptes de capitaux (fonds propres, emprunts et dettes assimilées)….

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Multiplication des références des produits, nécessité de réduire les délais de production, augmentation de la qualité. - Liés à l’organisation de l’entreprise o o o o Méthode de travail inefficace : manque de rationalité de la production et problème de logistique interne. Délais de livraison trop longs. Lourdeur des stocks.….

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Cette réingénierie avait pour but de faire obstacle aux inefficacités dans l’entreprise. Elle n’a cependant, eu pour effet que d’envenimer la situation puisqu’elle ne prenait pas en considération l’impact négatif qu’imposaient ces nouvelles procédures sur l’ensemble du personnel. Cette structure reflète, généralement, le refus de l’entreprise de consulter les employés dans l’intégration de nouveaux procédés.….

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Comme première problématique, nous remarquons que l’entreprise est stagnante au niveau de sa stratégie, tel qu’indiqué dans le texte : «...l’entreprise a de la difficulté à se renouveler»[i]. Même s’il semble exister un plan stratégique, il n’est ni compris, ni intégré, ni appliqué par la direction et les employés de Maynard limitée. L’administration de l’entreprise est corrompue, entraînant de graves conséquences sur l’ensemble de l’entreprise. Par exemple, il existe une situation d’abus entre une employée cadre Juliette Morenz, envers un subalterne, Pierre Brunet, tel que le démontre les extraits suivants : «Devant les initiatives de Pierre, Mme Morenz se met hors d’elle, allant presque à l’hystérie.….

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historique D– Le principe de spécialisation des exercices E– Le principe de prudence F– Le principe de clarté G– Le principe d’importance significative Chapitre deux : Organisation de la comptabilité A– Objectifs de l’organisation comptable B– Structures fondamentales de la comptabilité C – Plan de comptes D– Livres et autres supports comptables E– Procédures d’enregistrement F– Préparation des états de synthèse G– Procédures de traitement 11 11 12 12 12 12 13 13 14 14 14 14 15 15 16 16 Chapitre trois : Principes et règles générales pour l’établissement des états de synthèse 17 A– Finalités et nature des états de synthèse B– Etablissement des états de synthèse C– Etablissement du Bilan (B.L)….

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