Allocation de maternité

de la couverture médicale à l’ensemble de la population est l’une de nos principales préoccupations. * Sécurité: Dans le souci de garantir la sécurité de nos Assurés et Ayants Droits, nous leur assurons un revenu en cas d’invalidité, maladie, maternité, vieillesse et décès. * Environnement: Nous agissons pour le bien être durable de nos concitoyens en respectant l’environnement de la communauté. Axes stratégiques de la période 2012-2014Régime GénéralLe plan stratégique de la CNSS pour la période

qu'il dirige. Il ne peut donc recevoir qu'une rémunération au titre de son mandat social. Pour la partie de la rémunération se rapportant au mandat social : il relève du régime social des "assimilés salariés" au regard de l'assurance maladie, des allocations familiales et du régime de retraite :
- il bénéficie donc du régime social des salariés (protection sociale des salariés, retraite des cadres, etc.),
- en revanche, il ne cotise pas au Pôle emploi et ne bénéficie pas de l'assurance chômage,
- et

caractéristiques sont résumées ci-dessous : Travailleurs non-salariés : - Entrepreneur individuel - Gérant (et associé) de SNC, EURL… - Gérant majoritaire de SARL Affiliations obligatoires : - Assurances maladie – maternité (RSI) - Vieillesse – invalidité – décès (RSI ) - Allocations familiales (RSI) Assiette des cotisations : - Entreprise individuelle, EURL ou SARL soumise à l’IR : bénéfice avant impôt - EURL ou SARL soumise à l’IS : rémunérations versées au gérant Couverture sociale

d'identité  • éventuellement votre carnet de mariage ou l'acte de reconnaissance Lors de la déclaration, vous recevrez un certain nombre d'attestations de naissance. Ne perdez pas ces documents nécessaires pour : • demander les allocations familiales  • inscrire votre enfant à la mutuelle comme personne à charge Votre enfant est inscrit au registre de la population et vous recevrez ensuite une convocation pour aller chercher ses documents d'identité. Si l'enfant

Les Avantages Sociaux Plan I- Le Régime de la CNSS II- Prestations maladie, maternité et incapacité III- Avantages sociaux adaptés aux besoins des employés A- congé maladie B- congé maternité C- congé paternité D- congé parental E- Congé pour raisons personnelles F- vacances I- Pour Mieux comprendre le Régime de la CNSS A. Identité et Mission de la CNSS La Caisse Nationale de Sécurité Sociale est un organisme public soumis à la tutelle Administrative du Ministère

employeurs (6,5 millions) et par les salariés (22 millions). Il existe des organismes qui ont la responsabilité de collecter les cotisations sociales destinées au financement des prestations versées par les caisses de l’assurance maladie, les allocations familliales et l’assurance vieilliesse. 00D’où vient l’argent de la sécurité sociale ?Chaque adherent doit payer une cotisation afin de pouvoir obtenir les aides nécessaires. La sécurité sociale est financée au trois quarts par les cotisations

médecin, séjour à l’hôpital, achat de médicaments, frais d’analyses biologiques, etc.)  - prestations en espèces, qui sont la compensation d’une partie de la perte de salaire en cas d’arrêt d’activité (indemnités journalières versées pendant une maternité, une maladie ou suite à un accident du travail, rentes, pensions d’invalidité et capitaux décès). | Assurance complémentaire optionnelle fournie par les mutuelles ou les assureurs privés. | Dossier médical personnel | | Carte

d'assurances sociales 4 2. Vous affilier à une mutualité 4 3. Payer des cotisations sociales 5 IV. Quels sont vos droits ? 7 1. Prestations familiales 7 2. Assurance soins de santé 8 3. Assurance indemnités 9 4. Avantages liés à la maternité 11 5. Avantages liés à l'adoption 13 6. Congé pour soins palliatifs 13 7. Pensions 14 8. Assurance sociale en cas de faillite 18 V. Annexes 20 1. Caisses et institutions publiques 20 2. Cotisations pour l'année 2010 - Principales

sécurité sociale des salariés de l’industrie de commerce et de profession libérale. Il a pour mission de protégé et assurer contre le risque de suppression de revenue en cas de maladie de maternité d’une invalidité et de vieillesse, et de servir des allocations familiale et attribué aux ayant droits une allocation de décès et une pension de survivant. Au Maroc la solidarité sociale remonte loin dans notre histoire. Les règles religieuses ont étendu les fondements de cette solidarité car la ‘’ZAKAT’’

(vieillesse, maladie, maternité…) | |Diapo 3 |Réellement développé dans les années 1960-1970, le régime de sécurité social danois repose sur la logique de Beveridge. | | |La protection se veut généralisée et tous les citoyens sont protégés. | | |Elle couvre tous les risques sociaux (maladie, maternité, accidents du travail