Avantage Et Inconvénients Financement Interne Et Externe

de différents indicateurs tels que : l'augmentation des effectifs, des outils de production, du chiffre d'affaires, des bénéfices, etc. Les modalités de croissance peuvent etre : interne ( réalisation d’investissement destinés à accroitre les capacités de production, commerciales et le potentiel de recherche) ou externe ( achat et/ou regroupement d’entreprise et par le partenariat ex : fusion réunion, fusion absorption). 2. Les principaux objectifs d'AlloCiné sont de devenir un média social,

FONCTIONS DE LA DISTRIBUTION Les fonctions spatiales: transport, manutentions Les fonctions d'assortiment : fractionnement des lots, triage, calibrage Les fonctions temporelles : permettre un ajustement des rythmes de production et de consommation, financement des marchandises Les fonctions commerciales : la communication et l'information, l'organisation de la vente, services rendus Les fonctions d'achat : fonction première du distributeur Les fonctions de logistique : supply chain Les fonctions de vente

FONCTIONS DE LA DISTRIBUTION Les fonctions spatiales: transport, manutentions Les fonctions d'assortiment : fractionnement des lots, triage, calibrage Les fonctions temporelles : permettre un ajustement des rythmes de production et de consommation, financement des marchandises Les fonctions commerciales : la communication et l'information, l'organisation de la vente, services rendus Les fonctions d'achat : fonction première du distributeur Les fonctions de logistique : supply chain Les fonctions

Thème : Panorama général de l’économie française Plan : Introduction 1. Les avantages et les inconvénients de l’économie française après la crise. * L’image externe (l’investissement, l’exportation et l’importation) * L’image interne (les finances publiques, taux de chômage) 2 . La situation des ménages sous la reprise semble être ambiguë. * Le dynamisme du revenu des ménages s'interrompre par le regain d’inflation * La consommation des ménages n’a pas une trajectoire constante

non périssable, divisible. Inconvénients: lourd, difficile à transporter. La monnaie a, au fils du temps revêtu une forme de moins en moins matériel => dématérialisation II/ L’équilibre financier des agents L’équilibre financier des agents correspond à l’égalité entre revenu et dépense. Or certains individus ont des revenu inférieur aux dépenses et inversement. R < D => Agent économique à besoin de financement A > D => agent économique à capacité de financement 1) Agent à besoin et capacité

concernant le périmètre d’activité de l’organisation en termes de produits et de marchés Choix concernant la manière dont les stratégies sont déployées Comment choisir? Eléments de diagnostic stratégique 1) Diagnostic externe Opportunités et menaces de l’environnement 2) Diagnostic interne Mission et métier Forces et faiblesses de l’organisation Qu’est ce que l’environnement? Macro-environnement Industrie Groupes stratégiques L’organisation Marchés Champ sectoriel Le modèle PESTEL • Repérer

nécessitent de donner des instructions à son banquier pour pouvoir les transférer). Par rapport aux autres moyens de paiement couramment utilisés actuellement, comme le chèque ou la carte de crédit, la monnaie électronique présente de nombreux avantages. Tout d'abord, les monnaies électroniques, comme les espèces, ne nécessitent pas l'intervention de tiers dans la finalité du paiement: lorsqu'un PME est débité et que le terminal du commerçant est crédité, le paiement est terminé, il n'y aura intervention

FONCTION RH DANS UNE PME                                   Guy GRANAUX Cabinet ASFOD 13 OCTOBRE 2009 1    SOMMAIRE - Les activités de la fonction RH - Les différents types de ressources pour la fonction RH - Les ressources internes et externes - La décentralisation de la fonction RH - L'externalisation de la fonction RH - L'informatisation de la fonction RH - Les enjeux de la fonction RH - La place de la fonction RH dans une PME industrielle en fonction de sa taille

                                  Guy GRANAUX Cabinet ASFOD 13 OCTOBRE 2009 1    SOMMAIRE - Les activités de la fonction RH - Les différents types de ressources pour la fonction RH - Les ressources internes et externes - La décentralisation de la fonction RH - L'externalisation de la fonction RH - L'informatisation de la fonction RH - Les enjeux de la fonction RH - La place de la fonction RH dans une PME industrielle en fonction de sa taille

fournisseurs, centrale d’achat A) La croissance organique (interne) La croissance interne c’est l’entreprise qui va développer son chiffre d’affaires, développer de nouveaux clients grâce à ses moyens propres (prioritairement grâce à ses ressources financières interne = autofinancement). L’investissement portera sur l’innovation, la communication et la force de vente ou réseau de vente. 1. Les avantages de la croissance interne - L’entreprise choisi de se spécialiser. En se spécialisant, en