Bilan Fonctionnel De La Sncf

environnement) - Toujours avec des Finalités (objectifs) - Régulé (à travers ses règlements intérieurs, ses procédures, hiérarchies, organigramme…) Le système Entreprise s’articule sur cette base selon deux principes fondamentaux : Principe fonctionnel (fonction production, commerciale, RH) Principe des flux échangés (la régulation et l’organisation) Le système Entreprise engendre 3 sous-systèmes : Le sous-système d’information : il est définit par les moyens de procédures destinées à fournir

de la mixité professionnelle. Force est de constater globalement le caractère très récent de la mise en œuvre de politiques visant à favoriser l’égalité ou la mixité professionnelles. La plupart des entreprises en sont au stade de l’expertise et du bilan, phase préalable à la définition d’actions. Certaines entreprises apparaissent néanmoins plus avancées que d’autres et se lancent déjà dans l’évaluation des résultats de plans d’action mis en œuvre depuis quelques années. D’autres viennent juste de

industriel. Cet affaiblissement fragilise l’ensemble du système productif national. Systèmes productifs, sociétés et territoires : Depuis les années 60, organisation de l’espace nationale repose sur un tryptique : hiérarchisation, ségrégation socio-fonctionnelle et stratégie d’évitement. Cela produit un système territorial très intégré mais il y a l’opposition Paris/Province, Métropoles/espaces régionaux, Grand NE/France autonome  structure ségrégée au cœur de la crise du système productif. Chap 1 :

16 Entreprises publiques Missions de service public dans l’intérêt général, patrimoine public , personne publique = non soumission au droit commun des entreprises privées. Etablissements publics industriels et commerciaux (EPIC France Télévisions, SNCF, RATP), Sociétés d’Economies Mixtes (GEG Gaz Electricité Grenoble, SEMURVAL), Sociétés anonymes contrôlées majoritairement par l’Etat (Areva, la Poste, la Française des Jeux). Réduction du champ des entreprises publiques. INSEE, la contribution relative

être général. Des exemptions collectives (ou catégorielles) peuvent également être proposées lorsqu’encore une fois le bien être général est amélioré. Les autorités européennes définissent la notion d’entreprise selon un critère qu’on appelle fonctionnel. Ces autorités vont plus loin que la simple activité industrielle, commerciale ou artisanale. Il y a alors une vision positive de la notion. Nous pouvons citer ce qui constitue une entreprise du point de vue du droit communautaire : -les inventeurs

exemples Le poids des achats dans le CA des entreprises ne cesse d’augmenter dans un contexte global d’externalisation : (exemple de % dans des grands groupes français) Source « Paris / CNAM 2009 » : 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Peugeot Alcatel Sncf Thalès Cegelec Areva Banque 13 § 1.2 Enjeux : l’apport des achats  La réduction des coûts d’achats constitue un puissant levier d’amélioration des coûts (rentabilité et/ou de la performance) : On obtient une Si on Pour un amélioration

exemple. 650. Les particuliers ne peuvent faire usage des voies ferrées qu'indirectement, à l'occasion des prestations qui leur sont fournies par la SNCF, établissement public industriel et commercial, qui utilise lui-même les installations du Réseau ferré de France (RFF), épic créé par la loi du 13 février 1997. Et si les installations de la SNCF font bien partie, elles-mêmes, du domaine public, c'est parce qu'il y a affectation au service public. Le cas des édifices cultuels a fait l'objet d'une

publique est une entreprise dans laquelle toutes les parties du capital (donc le pouvoir de décision) sont détenues par l'État, la région et/ou par la commune. Ce sont des entreprises dans lesquels intervient l'État. Ce sont des entreprises nationale (SNCF, …) -Entreprises locales qui sont animées par les collectivités territoriales (ex: COTRA) L'ensemble de ces entreprises poursuivent des objectifs très variés -du profit (EDF) -Services rendus au publique (COTRA)

L’équipe AST : 11 o L’équipe Mutation et Territoire : 11 ? L’activité et les missions menées 14 o Ma participation sur le poste d’assistante de gestion : 14 ? Les outils à maîtriser 15 ? Les méthodes adoptées 16 II. Mon bilan personnel 16 ? Ma découverte de l’association : 16 ? Mon ressenti 18 ? Confirmation de mon choix d’orientation ? 20 Conclusion : 21 ANNEXE 1 : Plaquette d’Aravis « Qui sommes-nous ? » 22 ANNEXE 2 : Plaquette d’Aravis 23 ANNEXE

des entreprises ? Les 10 premières entreprises françaises suivant leur effectif Rang Société Secteur Effectif 1 CARREFOUR Hypermarchés 325 575 2 LA POSTE Services 302 221 3 VIVENDI UNIVERSAL Services 290 000 4 SODEXHO ALLIANCE Hôtellerie 286 000 5 SNCF Transports 216 605 6 VIVENDI ENVIRONNEMENT Services 215 376 7 FRANCE TELECOM Télécoms 188 866 8 SUEZ Services 180 000 9 PSA PEUGEOT CITROEN Automobiles 172 500 10 SAINT-GOBAIN Matériaux de construction 168 174 Les 10 premières entreprises françaises