Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment

3. La mise en place de mesures incitatives dans les domaines réglementaires 31 5.1.4. La structuration du marché national de l’artisanat selon les potentialités du marché international 31 5.2 32 Le contexte problématique du développement de la formation en secteur informel 5.2.1 L’absence d’une offre de formation ciblée sur les micro-entreprises et les AGR 33 5.2.2 Le positionnement ambigu des partenaires sociaux face à l’économie non formelle 34 5.2.3 Des mécanismes

Définitions du concept :   L’entreprise a 3 sens principaux :  1 La mise à l’exécution d’un dessein. Mais il y a aussi plusieurs sous sens le  premier et le « Travail »   2Action par laquelle on attaque quelqu’un, on porte atteint à ses droits,  liberté «  Les entreprises du diable »   3 L’organisation autonome de production de biens ou de services  marchands.   Définition du « travail » : Ensemble des activités humaines coordonnées en  vue de produire quelque chose.    On a d’un côté pour l’entreprise l’organisation

la matière de ce travail. Merci à Madame Christine GIRSZYN, ma directrice de mémoire, pour son écoute et ses conseils qui m’ont guidée tout au long de cette année de formation à l’Université de Rouen. Merci à la chambre de métiers et de l’artisanat de Seine-Maritime de m’avoir accueillie, et en particulier à Madame Clarice TARLEVE de m’avoir reçue bien avant cette mission (ce qui m’a aidé à trouver mon chemin) et à Madame Elise MARTIN, mon maître de stage, pour les échanges enrichissants

fournisseurs et de la hausse du prix des matières premières et de l’énergie. Les professionnels positionnés sur le segment des travaux d’amélioration des performances énergétiques (ces travaux représentent 15% de l’activité en volume des artisans du bâtiment aujourd’hui) ont davantage profité d'une conjoncture plus favorable pour le BTP en 2011. Tendances La reprise dans le BTP devrait marquer le pas en 2012 en raison de plusieurs facteurs défavorables au secteur : - la réduction du dispositif Scellier

Petites et moyennes entreprises Les petites et les moyennes entreprises sont des entreprises dont la taille, définie à partir du nombre d'employés, du bilan ou du chiffre d'affaires, ne dépasse pas certaines limites ; les définitions de ces limites diffèrent selon les pays. L'Union européenne définit la catégorie des micro, petites et moyennes entreprises (PME) et au sein de celle-ci les petites entreprises et les microentreprises. La règlementation française distingue les très petites entreprises

cadre du pouvoir législatif) et le gouvernement (surtout le ministre de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi, avec les 3 secrétaires d’État concernés : ceux chargés de l’Industrie et de la Consommation, du Commerce, de l’Artisanat, des Petites et Moyennes Entreprises, du Tourisme et des Services et du Commerce extérieur) ; - et des autorités administratives indépendantes (dans le cadre du pouvoir réglementaire). Ces dernières édictent des règlements qui sont ensuite homologués par arrêtés

à 1.4% en 2001, à 2.1% en 2002 et à 1.2 en 2003. La reprise de l’investissement est également très nette dans le bilan de l’année 2003. Cette reprise a connu une hausse de 8% par rapport à 2002. Le lancement de grands travaux dans le secteur du bâtiment et travaux publics explique largement cette embellie des investissements. Autre signe de consolidation macroéconomique, le niveau de l’épargne nationale qui se situe aux environs de 26% du PIB, grâce essentiellement à la progression des transferts

........................................................................................... 3 Industrie du bois ............................................................................................................ 4 et 5 Petites entreprises .......................................................................................................... 6 et 7 Ressources forestières (02.0A) ......................................................................................

PROFESSIONNELLES LES ORGANISATIONS DE SALARIÉS CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION FRANÇAISE DÉMOCRATIQUE DU TRAVAIL (CFDT) CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION FRANÇAISE DE L’ENCADREMENT CONFÉDÉRATION GÉNÉRALE DES CADRES (CFE-CGC) CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION FRANÇAISE DES TRAVAILLEURS CHRÉTIENS (CFTC) CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION GÉNÉRALE DU TRAVAIL (CGT) CONTRIBUTION DE LA Cgt-FORCE OUVRIÈRE LES ORGANISATIONS PATRONALES CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION NATIONALE DE LA MUTUALITÉ, DE LA COOPÉRATION ET DU CRÉDIT

ou égales à 400 m2 correspondent aux petits magasins traditionnels. Ils sont situés généralement en centre-ville et ont tendance à disparaître ou à intégrer les groupements de commerces organisés. Création et diffusion « jesuisentrepreneur.fr » Tous droits réservés, reproduction interdite sans autorisation de l’auteur Mise à jour : 15/12/2010 2 Nombre d'entreprises du secteur en 2009 Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²) Commerce