Confédération générale du travail

INTRODUCTION GENERALE I: Préoccupation lointaine pour les philosophes: Aristote donnait de l'homme cette définition: «l'homme est un animal politique». Aristote philosophe de la politique constatait que l'homme se différencie des autres animaux dans la mesure où il est de part sa nature conduit à vivre en société. La société humaine diffère des organismes que l'on rencontre dans la vie animale en ce qu'elle n'est pas uniquement constituée par des structures issues de la nature. Elle comporte

doit rendre des comptes à ses sujets. Traité du gouvernement civil, John Locke (1690) Quant à Jean-Jacques Rousseau a créé la théorie du « bon sauvage » et celle du contrat. Par le contrat social, les Hommes s’engagent à se soumettre à la volonté générale, c’est-à-dire à la loi de la majorité. Montesquieu estimait que ce pari de la conciliation entre le pouvoir politique et la liberté, peut être réalisé en séparant les pouvoirs. Le pouvoir arrête le pouvoir. Montesquieu distinguait 3pouvoirs : Pouvoir

canadienne des droits et libertés fut-elle intégrée à la constitution canadienne? c. 1982. 3. À quel moment les élections fédérales doivent-elles avoir lieu? . Le troisième lundi d’octobre, tous les quatre ans suivant la plus récente élection générale. . 4. À quelle date le Nunavut est-il devenu un territoire? b. Le 1er avril 1999 . À qui devez-vous dire pour qui vous avez voté lors d’une élection fédérale lorsqu’on vous pose la question? b. Personne 6. À quoi ressemble le drapeau canadien

I. Le contexte et l’organisation de la négociation. A) Contexte général Les négociations des « Accords de Grenelles » ont eu lieu les 25 et 26 mai, conclus entre les acteurs le 27 mai. Elles prennent place au Ministère des Affaires sociales, rue de Grenelle, à Paris. Leur objectif est d’établir des accords qui permettraient d’apaiser le conflit social de « mai 1968 ». Les discussions regroupaient à la fois des représentants du gouvernement, des syndicats et des organisations patronales. Les

1) Le contrat de travail c'est quand une personne se met au service d'une autre, sous sa direction et sa subordination, moyennant un salaire. Ce contrat peut-être verbal mais l'employeur doit remettre lors de l'embauche un document où doit figurer le nom du salarié, la date et l'heure de l'embauche. Si ce contrat est écrit et exécuté en France il doit être rédigé en français. Un contrat de travail peut-être à durée indéterminée ou à durée déterminé. 2) Le contrat de travail est obligatoire parce

Opportunistes/Radicaux : désaccord sur la politique coloniale. 1885 : élections législatives : les 3 grands groupes républicains sont égaux. Doivent obligatoirement s’entendre er pouvoir gouverner. - Crise de régime : « crise du boulangisme » : Général Boulanger : général particulièrement ambitieux, va regrouper un peu tous les mécontents du régime de la France (royalistes, ceux en faveur de l’empire, etc) = ensemble disparate des mécontents. Va mettre l’accent sur sa communication pour faire passer son message

Relations industrielles : rassemblement d’individu dans un même lieu La thèse de JT DUNLOP Il faut analyser les relations entre les trois acteurs comme un système. C’est une discipline jeune, voué à comprendre, à évalué les problèmes du travaille et ses acteurs. La notion de système de relations industrielles date de 1958 et se nourrit d’apport théorique divers. Il n’y a pas de cadre unifié, structuré : on étudie les problèmes de terrain. « A un moment donné de son développement, un système

question de la nature juridique du travail va se poser au cours d’un litigeI- Qu’est ce que le droit du travail ? DéfinitionLa droit du travail est une branche du droit français, branche particulière qui va régir les relations de travail, c’est à dire les relations qui naissent à l’occasion du travail (la notion de travail est différente de la notion d’emploi)Ses règles régissent plus particulièrement les relations entre l’employeur et le salariéToutefois, le droit du travail ne s’attache pas à toutes les

européen INTRODUCTION  En près d’un demi-siècle d’existence, la Communauté européenne a appliqué des stratégies juridiques variées pour formaliser et mettre en œuvre droit du travail et politiques sociales. Les dernières décennies ont été témoin de changements importants dans les méthodes européennes de régulation du travail. L’approche traditionnelle de mise en œuvre judiciaire des règles inhérentes à la législation européenne (les directives) est constamment soumise à de nouveaux développements

la souveraineté populaire et nationale. [Rousseau] – Souveraineté populaire – Selon cette souveraienté populaire, dans une société de 10 000 personnes, chacun serait détenteur d’un 10 000éme de la souveraienté, on ne peut donc connaitre l’opinion générale que par la somme des 10 000 opinions. Personne ne peut parler au nom de tous. Cela suppose un vote au suffrage universel . Peuple = Population sur un territoire à un moment donné. Maisl e peuple évolu sans cesse par les naissances et les morts