Evaluation Personnelle Stage

développement sur cette expérience d’apprentissage et d’application au sein du groupe VENEZIA-ICE , il apparait opportun de commencer ce mémoire par des remerciement aux personnes qui m’ont transmises beaucoup de savoir et d’informations au cours de ce stage de fin d’études et même à celles qui ont eu la gentillesse de répondre à ma demande et de faire de cette expérience un moment très profitable. Ainsi je présente mes sincères remerciements à mon encadrant à l’ISTA Ntic 1 Sidi Maarouf

ESPEME 1 2009 - 2010 Méthodologie du rapport de stage Pierre-François Astor A remettre uniquement et après émargement au service Scolarité 1er Cycle Au plus tard le Lundi 18 Octobre 2010 à 12H00 N.B. : En version papier uniquement Aucune réclamation ne sera prise en compte sans preuve de remise 2/11 Méthodologie du rapport de stage 1. Les objectifs du stage 2. Le rapport de stage 3. Les éléments constitutifs du rapport de stage 3.1. Le titre 3.2. Le sommaire 3.3. L’introduction

Identification des principaux dangers choix d’un risque 2.4 Identification des effets physiologique 2.5 Identification des effets sur l’entreprise 3/Mise en œuvre d’une démarche d’analyse 3.1 Analyse du risque 3.2 Estimation du risque 3.3 Evaluation du risque (Schéma ) 4/Proposition de mesure de prévention 4.1 Mesure de prévention existante 4.2 Hiérarchisation des mesures selon trois niveaux 4.3 Proposition des mesures supplémentaire 4.5 Les acteurs de prévention dans l’entreprise

correction de l’épreuve de Management et gestion des unités commerciales, aux enseignants assurant l’enseignement de cette matière en S.T.S. Management des Unités Commerciales, dans les sections publiques et les établissements privés sous contrat. 1.2 - Evaluation et notation : Une commission nationale de barème concernant l’épreuve de Management et gestion des unités commerciales travaillera à distance (web réunion), à une date fixée ultérieurement par l’académie d’Aix - Marseille. Chaque académie (pilote

constituant le site LE SOCIAL (…), déposé ou non ainsi que l’ensemble du site lui-même et des compositions particulières créées par la totalité de ces éléments ou certains d’entre eux sont protégés par le droit d’auteur et sont la propriété exclusive et personnelle de LE SOCIAL soit pour avoir été créés par elle, soit parce qu’elle a régulièrement obtenu, préalablement, les autorisations requises des titulaires des droits. Il est donc strictement interdit (…) d’utiliser, reproduire ou représenter même partiellement

votre ami! Objectifs - Les compétences clés du consultant: Les compétences spécifiques ou techniques ne suffisent pas pour être un bon consultant. Ce stage permet d'acquérir les compétences nécessaires pour apporter une réelle valeur ajoutée à ses clients Programme - Les compétences clés du consultant: Ce que ce stage permet d'acquérir : Ce stage est basé sur notre approche du métier de consultant et les étapes clés : ▪ Le Contact - Etablir une bonne relation avec ses clients ▪ Le Contrat

INTRODUCTION : Ces 8 semaines de stage en entreprise on été synonyme de rupture avec le milieu universitaire d’immersion totale dans le monde du travail. Ce stage a donc eu pour but de me faire découvrir les réalités du monde du travail en tant qu’étudiant et de permettre une auto-évaluation en situation réelle. Le choix de L’usine à Design n’est pas anodin, il est le fruit d’une longue recherche et d’une réflexion sur le marché du travail. J’ai toujours eu la volonté d’incorporer une entreprise

Le rapport de stage en section de techniciens supérieurs Applications pratiques de ses fonctions. Remarques très générales à affiner en fonction du diplôme postulé. (Pendant le stage, aidez-vous du journal de bord et des documents fournis sur l'observation de l'entreprise) La clarté de la présentation et d'un discours sobre mais pertinent seront à l'image de votre place dans l'entreprise (1) - Une feuille de plastique transparent protège la première de couverture. - La première de couverture

Soins et Services à la personne Rapport de stage [pic] INTRODUCTION Je m’appelle et du 10 juin au 28 juin 2013, j’ai effectué un stage au Pôle Intergénérationnel (accueil de jour) dans le cadre de ma première année de seconde ASSP, Accompagnement, Soins et Services à la Personne. [pic] Sommaire 1. PRESENTATION DU LIEU DE STAGE 4 2. LE PERSONNEL 6 3. LES LOCAUX 7 4. FICHES D’OBSERVATIONS

Conseils destinés aux stagiaires ABM Sur le stage en situation professionnelle Introduction L’article ci-dessous reprend le texte officiel de l’encadrement, des conditions de réalisation et de la soutenance du stage dans le cadre de la voie scolaire. Les notions importantes sont surlignées en jaune. Le texte est annoté de nombreux conseils et commentaires (encadré gris) qui vous seront très utiles pour l’évaluation de votre stage, pour la rédaction du rapport et pour la soutenance de fin d’année