Expose Sur La Paie

domaine de : -traitement comptable générale (enregistrement des opérations, la paie…etc) ; -gestion comptable, financière et budgétaire ; -établissement des déclarations fiscales et sociales ; -établissement de tableau de bord avec commentaire des indicateurs de gestion…etc 4.3-Les techniques à mettre en œuvre -utilisation de l’outil bureautique : tableur, traitement de texte -utilisation de logiciels de comptabilité, paie -outils mathématiques -outils de logique appliqué à l’entreprise -outils de communication

l’expérience en tant qu’assistant comptable au service paie, même si celle-ci reste minime. Il maitrise par ailleurs, le logiciel Sage Paie qui est déjà utilisé dans la société Gestion-Compta. M. Laurent n’aura donc pas besoin d’être former sur ce logiciel et sera immédiatement opérationnel. Ensuite, le postulant a fait bonne impression. Il a su se mettre en avant en étant « calme et posé » et en « s’exprimant avec aisance et simplicité ». Ainsi, il a exposé son projet d’arrêter ces études pour peaufiner

en assistance autonomie Quels logiciels avez vous pratiqués ou observés ? Logiciel de traitement de texte Tableur Grapheur Logiciel de gestion de base de données Logiciel de gestion commerciale Logiciel de comptabilité Logiciel de gestion de la paie Logiciel spécifique à l’entreprise ou à l’administration Autres : ............................................................................... ................................................................................................ Pour

SOMMAIRE : * Contexte et remerciements * Introduction a) Présentation du cabinet b) Système informatique * Partie I : travaux réalisés a) Travaux comptables b) Travaux d’analyse c) Travaux de la paie * Partie II : la TVA ( taxe sur la valeur ajoutée) a) Présentation des différents régimes d’imposition b)  ???? c)  ???? d)  ???? e)  ???? * Partie III : conclusion et annexes a) Conclusion b) Présentation sommaire des

| Remerciements Je tiens à remercie Corinne Christophe et Aurélie Boco qui ont su m’aider à m’intégrer et à intégrer les us et coutumes de la gestion de la paie. J’ai pris un réel plaisir à travailler avec elles. Ensuite je tiens à remercier l’équipe de Franck Hugonenc, responsable d’équipe, pour toute son aide et sa disponibilité que j’ai pu rencontrer pendant ces 4 mois : Liliane Diffalah, Annabelle Tasset

double pouvoir : un pouvoir disciplinaire et un pouvoir de direction *Le pouvoir disciplinaire : L'employeur tire du contrat de travail une autorité juridique sur son employé. Celui-ci doit être discipliné. En effet, le manquement à la discipline expose le salarié à des sanctions disciplinaires graduées. *Le pouvoir de direction : L'employeur exerce le pouvoir de diriger son entreprise C'est lui qui embauche, répartit les tâches et détermine les cadences de la production. Les obligations: L'employeur

collaborateurs Groupe Ressources Humaines Paie RH.R18 Défaillance au niveau du traitement de la paie Risque de gestion défaillante du traitement de la paie due à des erreurs opérationnelles lors du traitement, à la réception dd'informations informations non fiables ou erronées Ex : (fraude ou erreur au niveau des feuilles de pointage) Groupe Ressources Humaines Paie RH.R19 Virements de salaires abusifs Possibilité de passer des virements dans le cadre de la paie à des salariés ayant quitté ll'entreprise

résistance aux anti-infectieux de l’agent pathogène en cause * b) soit de la localisation de l’infection (ex : endophtalmie) * c) soit de l’utilisation d’un dispositif médical (ex : agrafe) * d) soit de procédures ou pratiques pouvant exposer ou avoir exposé, lors d’un acte invasif, d’autres personnes au même risque infectieux (ex : VHC en dialyse) 2. Tout décès lié à une infection nosocomiale 3. Les infections nosocomiales suspectes d’être causées par un germe présent dans l’eau ou dans l’air

uniquement une présentation exaustive de tous les aspects que j’ai pu apprendre et approfondir, mais aussi , de manière synthétique et claire, de faire un tour d’horizon des aspects techniques et humains auxquels j’ai été confronté. Je vous expose dans ce rapport en premier lieu une présentation de l’entreprise , ensuite je vous explique les différents aspects de mon travail que j’ai effectué durant la période de ce stage et enfin, en conclusion, je résume les apports de ce stage.

fréquence de mise à jour de l’index). L’ingéniosité de ses 3 modes de financement est un des facteurs majeurs à son succès. - Le CPM (coût par mille) C’est le premier mode de financement, le plus classique. L’annonceur paie en fonction du nombre supposé d’internautes exposés à l’annonce. - L’achat de mot clé C’est la base du succès financier de Google. L’annonceur peut « acheter » un mot clé lui assurant que l’internaute qui consulte l’annonce publicitaire est bien intéressé par le domaine dans