La Comparaison De Plusieurs Contrats De Travail

de contrat de travail Statistique + Analyse (Doc 1et 2) Comparaison CDI/ CDD Avantages et Inconvénients du CDD Conditions des salariés et sanction pénale Règlement cdd et sanction pénale Affaire et sanction prise (Doc3) Reportage emploi en CDD (Doc 4) Conclusion Résumé des idées principales Avis personnel I INTRODUCTION : Accroche : Il existe plusieurs contrat de travail répartit en 2 grands types : Le CDI (Contrat à durée déterminée) Et les contrats atypiques : CDD (Contrat à durée

SUR LE BENCHMARKING Objectif : Comparaison des produits d’assurances proposés par l’enseigne Carrefour et la compagnie d’assurance AVIVA. * Introduction De plus en plus de sites web comparateurs de prix sur des produits de consommation courante sont accessibles sur la toile, auxquels s’ajoutent depuis peu, les comparateurs de produits d’assurance comme par exemple le site Assurland.fr. Après quelques essais sur ce site qui présente les cinq contrats d’assurance les moins chers, nous

Droit du travail: relations professionnelles Analyse des modes juridiques d’expression et de défense des intérêts collectifs des salariés. Introduction : On constate que le droit du travail est construit sur 3 droits fondamentaux qui sont étroitement liés entre eux. Le droit du travail présente une sorte de triptyque juridique. En 1er lieu s’est imposé un droit des salariés à la négociation collective de l’ensemble de leurs conditions de travail, d’emploi, de formation professionnelle

leurs prérogatives 2.3 La mise en œuvre du droit Partie 3 : Les relations sociales dans l’organisation 3.1 Les ressources humaines 3.2 Le déroulement de carrière 3.3 Les relations collectives au travail Partie 4 : La création de richesse 4.1 La production et l’organisation du travail 4.2 La création de richesse par l’entreprise 4.3 La croissance et le développement économiques Partie 5 : L’organisation des échanges 5.1 La notion de marché 5.2 Le cadre juridique des échanges

du travail Au fil des années s’est affirmé la reconnaissance d’un droit aux salariés à la négociation collective = art. L.1221-1 code du travail La négociation collective est couronnée lorsqu’elle a réussi par la conclusion d’un accord qu’on qualifie de convention collective de travail ou encore d’accord collectif de travail. La convention collective est un acte conclu entre d’un coté des groupements d’employeurs ou des employeurs pris individuellement et d’un autre côté un ou plusieurs syndicats

discrimination à l’embauche • Les différents types de management • Le style de direction dans une entreprise donnée • Les facteurs de motivation ou de démotivation au travail dans une organisation identifiée • Les modalités du recrutement dans une entreprise identifiée Thème 3.2 le déroulement de carrière • Internet au travail • Les droits et les obligations des salariés en matière d’utilisation des technologies de l’information ou de la communication dans une entreprise identifiée • Les

différance entre un CDI et un CDD ? Plusieurs style de contrat existe, j’ai décidé de prendre les plus connus le CDI et le CDD et dans faire une comparaison. Quel sont leur différance ? Leur point fort ainsi que leur point faible, et le quel de nos jour et le plus utiliser. Le contrat en CDI/CDD engage le salarié et son employeur. Le salarié est sous la subordination de son employeur, l’employeur n’as pas tous les droit, ils sont limités. Il y a contrat de travail lorsque 3 conditions sont réunies :

LE CONTRAT PSYCHOLOGIQUE INTRODUCTION Rares sont les personnes qui doutent encore que la gestion des ressources humaines se trouve maintenant au cœur du succès des organisations du 21ième siècle. L’avantage clé des organisations ne réside plus autant dans les avantages des produits, la protection des marchés, l’accès au financement et les économies d’échelles que dans les ressources humaines. Si la compétitivité organisationnelle passe désormais par les ressources humaines, les compétences

Sujet de l 'étude : COMPARAISON ENTRE DEUX CONTRATS DE TRAVAIL INTRODUCTION : Dans cette étude nous allons analyser les différences entre deux types de contrat de travail. Nous allons comparer le contrat d'apprentissage et le contrat à durée déterminée. Quels aspects cachent ses contrats ? Dans une première partie nous allons voir quels sont les critères de ces deux types de contrat de travail dans une seconde nous en déduirons une conclusion. DEVELOPPEMENT : Le contrat d'apprentissage

n°2 Le contrat de travail en France et dans un autres pays Sommaire Qu’est-ce que le contrat de travail Introduction Définition Différents types de contrats de travail et leurs exigences Différences et points communs entre le contrat de travail de la France et un autre pays. Le contrat de travail en France A. Le contrat de travail en France Qu’est-ce que le contrat de travail Introduction Définition : Un contrat de travail existe dès lors où le salarié s'engage à travailler, contre