Le Recrutement Au Sein De L Ocp

j’étais affecté,ainsi qu’aux nombreuses entretiens que j’ai pu avoir avec les employés des différents services de l’entreprise pour donner une cohérence à ce rapport. En vue de rendre compte de manière fidèle et analytique de la période passée au sein de CBGS, il apparaît indispensable de présenter à titre préalable l’entreprise à savoir ces services, puis d’envisager le cadre du stage. Partie I : Présentation de l’entreprise «CBGS » Présentation Général : 1- Histoire du coca-cola : Le secteur

les investissements des EEP ont progressé à un rythme moyen dépassant 12% par an, atteignant ainsi 78 milliards de dirhams en 2013 contre 18 milliards de dirhams en 1999. Plus de 56% de ces investissements, à fin 2013, sont le fait de 4 EEP: Groupe OCP (19,1 MMDH), Groupe CDG (10,5 MMDH), ONEE (8 MMDH) et Groupe HAO (6,3 MMDH). A yant inscrit l’investissement parmi ses choix stratégiques comme facteur déterminant pour assurer une croissance économique durable et soutenue, le Maroc s’est doté d’atouts

niveau éducatif. Notons bien qu’au Maroc, les PME comptent plus que 90% sur le tissu économique et sont fortement confrontées à une concurrence de la part, à la fois, des grandes entreprises adaptant un style de management moderne comme par exemple (OCP, ONA...) et des PME récemment créées par les jeunes diplômés. Dans ce cadre, une dualité des styles managériaux pratiqués au Maroc est apparue entre les grandes entreprises et les PME ce qui a nécessité l’intervention de plusieurs acteurs notamment:

Classement des 10 premières entreprises marocaines selon le chiffre d’affaires (Résultats de 2010) |Rang |Société |Chiffre d’affaires |Bénéfice |Secteur et Activité | |1 |OCP |43 500 000 000 |8 800 000 000 |Mines et Energie | |2 |SAMIR |37 030 146 965 |835 881 318 |Hydrocarbures

des Systèmes d’information pour ses recommandations, son accompagnement durant ces deux années de formation et pour l’aide compétente qu’il nous a apportée ainsi que pour sa patience et son encouragement. Je remercie également mes interlocuteurs au sein de la Division des Ressources Humaines du Ministère de l’Intérieur. Je remercie toute l’équipe pédagogique et mes collègues du Master Management des Systèmes d’Information. Je tiens à exprimer ma profonde révérence à ceux qui ont, de près ou de loin

Revenu Impôt sur les Sociétés Institut Supérieur de Technologie Appliqué Inter-Entreprises Milliers de dirhams Milliers de tonnes Introduction en bourse par Augmentation de capital -2- Note d’information LABOMETAL LME MDH 3 Mm MMT Mt NAM NM N/S OCP OMPIC OPCVM P2I Pb PDG P/E ou PER P/B PV QMB QMOS QSOP RD Maroc RRR SA SAP SARL SDCM SMESI SNIM TF TG UE > < % Δ Laboratoire Métallurgique d’Etudes et de Contrôles London Metal Exchange Millions de dirhams Million de mètres cube Millions Metric Tons

voient que la globalisation comme synonyme de la mondialisation, en revanche, d’autres la considèrent comme une étape plus avancées que la mondialisation et consisterait dans une dissolution des identités nationales et la suppression des frontières au sein des réseaux d'échange mondiaux. En somme la libéralisation du commerce, l’innovation technologique, l’ouverture des frontières et la globalisation financière rendues possible grâce aux 3 D, c‘est à dire décloisonnement, désintermédiation et déréglementation

Supérieure d’Electronique et de Mécanique (ENSEM) dépendant de l’Université Hassan II, Casablanca, - Création de « l’Association Marocaine pour la Recherche Développement » dont un des objectifs est la promotion de la recherche et développement (R&D) au sein des entreprises marocaines. - Réforme du statut de l’enseignant-chercheur : Décret n°2-96-793 du 11 CHAOUAL 1417 (19 février 1997) portant statut particulier du corps des enseignants-chercheurs de l’enseignement supérieur et Décret n°2-96-804 du

INTERNATIONAL EN MUTATION Pierre-Richard Agénor Karim El Aynaoui Maroc Stratégie de croissance à l’horizon 2025 dans un environnement international en mutation OCP POLICY CENTER Maroc Stratégie de croissance à l’horizon 2025 dans un environnement international en mutation Pierre-Richard Agénor Karim El Aynaoui À Propos d’OCP Policy Center OCP Policy Center est un think tank marocain « policy oriented », qui a pour mission de contribuer à approfondir les connaissances et à enrichir la réflexion autour

encouragement des financements mixtes alternatifs INDH/ microcrédit/banques/fonds régionaux. 15 Conseil Economique et Social 3. La dynamisation de l’offre à travers l’emploi aidé, en particulier pour les jeunes chômeurs de longue durée A côté des recrutements que continuent d’effectuer les administrations et les collectivités territoriales pour répondre à des besoins réels, et qui doivent obéir à des règles de transparence et d’équité et doivent privilégier à compétence égale, les populations cibles