Relations Ouvriers Patrons

Être ouvrier à Nantes dans les chantiers navals 1 - Les conditions de rémunération des ouvriers des chantiers en 1835 Les chantiers de nos constructeurs sont situés au bas de la Fosse, où ils occupent un espace considérable. Le nombre des ouvriers qu’ils emploient varie suivant les besoins de la navigation. Ces ouvriers sont payés à la journée ou au marché. Ce dernier mode serait plus avantageux aux deux parties, si une concurrence de plus en plus sévère ne venait diminuer le prix du travail

d'un ministère du travail et du progrès. C'est aussi le droit au travail: mais le ministère devrait exister pour pouvoir organiser ce droit au travail et ce droit du travail car l'État intervient dans des rapports qui sont normalement les libres relations contractuelles. La suggestion est ensuite reprise par d'autres hommes politiques notamment Camille Raspail en 1886 et Édouard Vaillant (socialiste français membre de la 1e internationale et de la commune de Paris). A ce moment là, l'État considère

résistances de la part des patrons et des banques ainsi que des ouvriers. La résistance des patrons et des banques est une résistance par rapport à la prise de risque car cette industrie demande de plus en plus de moyens financiers. Il faut des investissements de plus en plus importants. Il y a une peur de l’endettement. Du point de vue des ouvriers, le machinisme présente une peur du chômage technologique c'est-à-dire que les machines vont prendre l’emploi des ouvriers, cela a entraîné de fortes

dans un petit nombre de mains, situation qui ne peut durer face à l'organisation de la classe prolétarienne. Marxisme économique Marx ne s’est pas contenté de dénoncer les méfaits du capitalisme naissant de l’époque (comme l’extrême misère des ouvriers anglais d’alors), mais il a cherché à analyser les conditions qui ont permis la naissance du capitalisme, et les lois qui guident la production de marchandises. Pour cela, il s'est appuyé sur les travaux des économistes de son temps, et reconnaissait

L'autorité du patron: ordres données valables sur le lieu de W Il fixe des règles formelles. Excès de pouvoir = Autoritarisme La loi fixe un cadre: → lien avec Lacorbière «  entre le fort et le faible, c'est la liberté qui opprime et c'est la loi qui affranchit » liberté du patron, excès de pouvoir ? La loi protège le faible. Dans les fait le salarié se trouve dans une double position d'infériorité: Juridique: soumis à l'autorité ( hiérarchie ) économique: Patron qui fixe le salaire

Ces documents sont d’un accès difficile, mais ils ont le mérite de montrer le travail de réflexion sur le management en train de se faire. Ecrire un règlement exige une réflexion sur ce qu’est une entreprise, sur ses objectifs et sur la nature des relations qu’entretiennent ses membres. Quiconque a eu l’occasion d’en écrire un sait cela. Il ne suffit pas d’analyser ces textes, aussi intéressants soient-ils, il faut encore s’assurer que leurs idées et méthodes ont eu une influence sur les comportements

modernisation ait été partagé par toutes les couches de la société et rien ne permet de dire que les masses populaires ou ouvrières aient été sensibles à cette modernisation du monde du travail. Ce mouvement soulève plutôt de l’inquiétude chez les ouvriers, les salariés en raison des dangers que la suppression des corporations pourrait entrainer. La nuit du 4 août. Le 4 août 1789, l’AN décide d’abroger les privilèges, elle abroge aussi l’ensemble du système féodal. Cette grande décision aura

caractérise les organisations aujourd’hui c’est un type de relations très particuliers, les relations dans les organisations aujourd’hui sont réputées relations impersonnelles : pas chaleureuses, éventuellement conviviales. Ces relations impersonnelles s’opposent à des relations de proximités des lieux de travail des siècles précédents : les relations à l’époque n’étaient pas entachées des normes de la hiérarchie, l’environnement d’un ouvrir n’était pas structuré hiérarchiquement. A l’aube du XXème

APHG Abbeville Assemblée générale du 15 avril 2009 Être patron en France septentrionale au XIXe siècle Conférence de Jean-Marie WISCART Maître de conférences H.D.R. en Histoire contemporaine Université de Picardie-Jules Verne Voici, surtout dans le contexte actuel, un titre et un sujet quelque peu épineux. Mais les amateurs de « parachutes dorés », de « bonus » exorbitants, de « retraites-chapeau » ont-ils la même envergure que Marc Séguin au XIXe siècle, et Marcel Dassault ou Antoine Riboud

l’apprentissage doit recommencer. Le titre de compagnon est un véritable statut. Il faut faire un autre examen, le « chef d’œuvre » pour passer de compagnon à maître/prévôt/consul/prud’homme/… se sont eux les patrons de la corporation, se sont les employeurs, seuls les maîtres peuvent ouvrir un atelier. Ils sont les seuls habilités à participer aux réunions de la corporation. Ils peuvent décider le l’élection ou pas d’un nouveau maître au sein de la confrérie. Ils détiennent le monopole de leur métier